Reducerea salariului ca sancţiune disciplinară se înregistrează în registrul general de evidenţă a salariaţilor

Întrebare: Reducerea salariului de bază ca sancţiune disciplinară se înregistrează în registrul general de evidenţă a salariaţilor?

Răspuns: Salariul de bază este un element important al contractului individual de muncă, potrivit art. 17 alin. (3) lit. k) şi alin. (4) C. muncii.

Definiţia salariului de bază o regăsim la art. 160 alin. (2) C. muncii ca fiind componenta fixă a remuneraţiei brute plătite unui salariat pentru munca pe care o prestează pe parcursul unei luni calendaristice, în care nu sunt incluse sporurile, indemnizaţiile şi alte adaosuri.

Art. 41 alin. (1) C. munciistabileşte ca regulă că, contractul individual de muncă poate fi modificat numai prin acordul părţilor, iar printre elementele ce pot fi modificate regăsim şi salariul. Alin. (2) al aceluiaşi articol prevede însă, cu titlu de excepţie, şi posibilitatea modificării unilaterale a contractului individual de...