RĂSPUNDEREA CONTRAVENŢIONALĂ REGLEMENTATĂ DE CODUL MUNCII

Conf. univ. dr. CONSTANTIN TUFAN

LUMINIŢA ŞIMON

Consilier juridic - Ploieşti

Într-un singur articol, Codul muncii, reglementează şapte contravenţii care au conţinutul şi se sancţionează după cum urmează:

a) nerespectarea dispoziţiilor privind garantarea în plată a salariului minim brut pe ţară, cu amendă de la 3.000.000 lei la 20.000.000 lei;

b) încălcarea de către angajator a prevederilor art. 34 alin. 5, cu amendă de la 3.000.000 lei la 10.000.000 lei;

c) împiedicarea sau obligarea prin ameninţări ori prin violenţe a unui salariat sau a unui grup de salariaţi să participe la grevă ori să muncească în timpul grevei, cu amendă de la 15.000.000 lei la 30.000.000 lei;

d) primirea la muncă a unei persoane pentru care nu a fost întocmit contract individual de muncă ori stipularea în contractul individual de muncă a unor clauze contrare dispoziţiilor legale, cu amendă de la 20.000.000 lei la 50.000.000 lei;