Raport juridic de muncă. Obligaţia de a face

Secţiune realizată de:

Judecător Valentina Sandu, preşedintele secţiei a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflictele de muncă şi asigurări sociale, Curtea de Apel Bucureşti

Judecător Petrică Arbănaş, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflictele de muncă şi asigurări sociale, Curtea de Apel Bucureşti

Conform art. 40 alin. (2) lit. h) C. muncii, angajatorul are obligaţia să elibereze, la cerere, toate documentele care atestă calitatea de salariat a solicitantului, iar în temeiul art. 34 alin. (5) din acelaşi cod, "la solicitarea salariatului angajatorul este obligat să elibereze un document care să ateste activitatea desfăşurată de acesta, vechimea în muncă, în meserie şi în specialitate".

Dat fiind conţinutul acestor texte legale, este evident că recurenta-reclamantă, în calitate de fost angajator al intimatului-reclamant, are obligaţia de a-i elibera acestuia adeverinţa, în sensul solicitat prin acţiune.

Susţinerile recurentei...