Proba în litigiile de muncă. Sarcina acesteia

C. muncii, art. 272

Conform prevederilor art. 272C. muncii, "Sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare."

În temeiul dispoziţiei legale menţionate, apelanta-pârâtă S.T.B. S.A. avea obligaţia, în calitate de angajator, să facă dovada săvârşirii faptei imputate salariatului, sub toate aspectele pe care le implică răspunderea disciplinară, inclusiv sub aspectul datei săvârşirii faptei.

Este lipsită de relevanţă şi împrejurarea că grupul de Telegram pe care s-ar fi postat mesajele în discuţie a fost, între timp, şters. Angajatorul avea obligaţia să preconstituie şi să conserve toate probele necesare pentru exercitarea prerogativei disciplinare, pentru a le putea prezenta, la nevoie, în faţa instanţei de judecată (art. 272C. muncii, mai sus enunţat). Aplicarea celei mai drastice sancţiuni disciplinare - concedierea salariatului, fără a putea...