Principiul egalităţii la locul de muncă pentru toţi angajaţii. Tratament diferenţiat în comparaţie cu restul angajaţilor având la bază criteriul de persoană reintegrată după proces. Hărţuire morală

Legea nr. 137/2000, art. 2 alin. (1);

O.U.G. nr. 137/2000, art. 2 alin. (5), art. 26 alin. (1)

Hărţuirea morală este o formă de hărţuire psihologică care se manifestă pe fondul unui raport de muncă şi care presupune o serie de acţiuni sau inacţiuni repetate din partea unor colegi sau superiori ierarhici, îndreptate sistematic împotriva unui salariat. Hărţuirea morală presupune comportamente diverse, subtile, aparent normale având ca scop sau efect o deteriorare a condiţiilor de muncă prin discreditarea victimei, intimidarea, umilirea, izolarea acesteia, limitarea posibilităţilor de exprimare, compromiterea sănătăţii, diseminarea de informaţii confidenţiale sau false ori blocarea celor pozitive privitoare la conduita şi performanţa salariatului, împiedicarea executării corespunzătoare a...