Prerogativa disciplinară a angajatorului în raport cu posibilitatea instanţei de reindividualizare a sancţiunii disciplinare aplicate salariatului

Av. dr. Dragoş BREZEANU

Cadru didactic asociat Facultatea de Drept

Universitatea din Bucureşti

Cadru didactic asociat

Facultatea de comunicare şi relaţii publice

Şcoala Naţională de Studii Politice şi Administrative

ABSTRACT

This article aims to provide a theoretical and practical perspective on the application of the provisions of art. 250 lit. a)-e) from The Labor Code and additions related to ICCJ Decision No. 11/2013.

Keywords: misconduct, sanction, employee, employer, individualization, internal regulations.

REZUMAT

Prezentul articol îşi propune să ofere o perspectivă teoretică şi practică referitoare la aplicarea prevederilor art. 250 lit. a)-e) din Codul muncii republicat raportat la Decizia ICCJ Nr. 11/2013.

Cuvinte-cheie: abatere, sancţiune, salariat, angajator, individualizare, regulament intern.