Posibilitatea angajatorului de a condiţiona încheierea contractului individual de muncă de prezentarea certificatului de cazier judiciar

Întrebare: Poate angajatorul să condiţioneze încheierea contractului individual de muncă de prezentarea certificatului de cazier judiciar? Dar ulterior, la expirarea valabilităţii certificatului, poate angajatorul obliga salariatul să prezinte un nou certificat de cazier judiciar?

Răspuns: Potrivit art. 10 din Regulamentul (UE) 2016/679, prelucrarea de date cu caracter personal referitoare la condamnări penale şi infracţiuni sau la măsuri de securitate conexe în temeiul articolului 6 alineatul (1) se efectuează numai sub controlul unei autorităţi de stat sau atunci când prelucrarea este autorizată de dreptul Uniunii sau de dreptul intern care prevede garanţii adecvate pentru drepturile şi libertăţile persoanelor vizate. Orice registru cuprinzător al condamnărilor penale se ţine numai sub controlul unei autorităţi de stat.

Potrivit art. 5 alin. (1) lit....