Pierderea capacităţii de muncă şi dobândirea unui handicap. Daune morale. Condiţii

Faţă de concluziile medicilor legişti exprimate prin rapoartele şi avizul întocmite în cauză, este în afara oricărei discuţii faptul că afecţiunea în urma căreia intimata-reclamantă şi-a pierdut capacitatea de muncă şi a beneficiat de pensie de invaliditate, îndeplineşte toate cerinţele impuse de lege pentru a fi caracterizată fie ca accident de muncă, fie ca boală profesională.

Curtea consideră justă aprecierea primei instanţe în sensul că deşi legea stabileşte "organele administrative competente să califice o afecţiune ca fiind boală profesională, totuşi legiuitorul nu restrânge dreptul instanţei de a se pronunţa direct asupra acestui aspect în măsura în care a fost legal sesizată şi în baza aceloraşi probe care ar forma şi opinia organului administrativ de resort, respectiv acte medicale, expertiză medicală şi buletine de analiză".

În conformitate cu prevederile art. 2 din Legea nr. 90/1996:

"(1)...