Nulitatea deciziei de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Condiţii

Selecţie şi comentariu de judecător Petrică ARBĂNAŞ

Codul muncii, art. 75, art. 76

Curtea constată că decizia de concediere nu îndeplineşte condiţiile de legalitate în privinţa formei în care trebuia emisă, cum nelegal a apreciat tribunalul, prin sentinţa recurată.

Din analiza deciziei de concediere, Curtea constată, că aceasta este nemotivată în fapt, împrejurare ce contravine prevederilor art. 76 lit. a) C. muncii ce presupune inserarea în cuprinsul deciziei de concediere a motivelor ce au condus la concedierea salariatului, expunerea completă a motivelor de fapt şi de drept ce au determinat măsura respectivă în chiar cuprinsul deciziei de concediere, întrucât salariatul are dreptul de a cunoaşte care sunt acele motive care justifică măsura concedierii sale.

Motivarea deciziei de concediere în chiar cuprinsul său, aşa cum este cerută în mod obligatoriu de lege, presupune o expunere explicită a...