Nulitatea contractului colectiv de muncă. Cauze de neînregistrare

selecţie şi prelucrare de prof. univ. dr. Alexandru ŢICLEA

(C. Apel Cluj, secţia civilă, muncă şi asigurări sociale, minori şi familie, decizia civilă nr. 139/R din 2008, www.jurisprudenţă.org)

Cauzele de nulitate absolută sunt expres şi limitativ prevăzute de lege, faptul că sindicatul nu a semnat contractul nereprezentând, conform Legii nr. 130/1996, o cauză menită să conducă la nulitatea contractului. Nulitatea contractului colectiv de muncă poate fi dispusă fie în condiţiile dreptului comun, fie în condiţiile art. 8 din Legea nr. 130/1996, situaţie în care, de regulă, ar opera o nulitate parţială. Anularea contractului colectiv de muncă de la nivelul unităţii pentru nesemnare nu este prevăzută de Legea nr. 130/1996. Potrivit art. 26 alin. (1) din Legea nr. 130/1996, contractele colective de muncă nu vor fi înregistrate dacă: a) sunt încheiate cu încălcarea prevederilor art. 13; b) părţile nu fac dovada îndeplinirii...