Nulitatea concedierii pentru lipsa preavizului. Condiţii

Selecţie şi comentariu de judecător Petrică ARBĂNAŞ

Codul muncii, art. 65, art. 783, art. 74

Prin Ordinul nr. 1525 din 27 octombrie 2009 emis de intimată, s-a dispus încetarea contractului individual de muncă al recurentei-contestatoare în conformitate cu prevederile art. 65 C. muncii.

Rezultă că ordinul în discuţie, ce este contestat în prezentul proces, face parte din categoria deciziilor prin care un salariat a fost concediat pentru motive care nu au legătură cu persoana sa.

Sub aspectul condiţiilor de formă (de legalitate), o atare decizie trebuie să se conformeze întrutotul dispoziţiilor imperative şi de ordine publică ale art. 74 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 53/2003.

Astfel, sub aspectul indicării motivelor care determină concedierea, în cuprinsul ordinului se face referire la Ordinul intimatei nr. 1524/2009 şi la referatul nr. 32406/P/2009 emis de Direcţia Economică din cadrul P.M.B.

În sensul art. 74 alin. (1) lit. a) C...