Modificarea unilaterală a contractului individual de muncă. Programul de gărzi medicale

Ordinul Ministerului Sănătăţii nr. 870/2004, art. 44 alin. (1)

Neincluderea unui medic în programul de gărzi suplimentare nu reprezintă o modificare unilaterală a contractului individual de muncă din partea angajatorului şi nici o îngrădire a dreptului la muncă al salariatului, întrucât dreptul de a organiza programul lunar al gărzilor şi de a numi personalul medical care să efectueze gărzile este atributul exclusiv al conducerii unităţii sanitare.

(Curtea de Apel Bucureşti, Secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte de muncă şi asigurări sociale, decizia civilă nr. 1893R din 6 iunie 2007, comentariu de Av. Magda Volonciu)

Prin sentinţa civilă nr. 522/2007 pronunţată de Tribunalul Bucureşti, secţia a VIII-a conflicte de muncă, asigurări sociale, contencios administrativ şi fiscal, s-a respins, ca neîntemeiată, acţiunea formulată de către contestatoarea P.R.V., în contradictoriu cu intimatul...