Manager public. Eliberare din functie. Transfer în interes de serviciu. Legalitate

În situatia speciala a reducerii unor posturi, H. G. nr. 1267/2007 instituie o norma de protectie pentru managerul a carui functie a fost redusa, creând beneficiul unui transfer care, în actul normativ special, O.U.G. nr. 56/2004, era prevazut pentru alta situatie juridica.

Situatia de fapt, ca masura s-a aplicat prin doua decizii succesive, nu contravine O.U.G. nr. 56/2004 si nici Legii nr. 188/1999, întrucât prin decizia nr. 1011/2007, eliberarea din functie s-a dispus începând cu 23 noiembrie 2007, iar decizia de transfer nr. 1100/2007 a fost emisa chiar la 23 noiembrie 2007. Asadar, termenul de preaviz din prima decizie a fost respectat, iar cariera de functionar a reclamantului nu a fost afectata de nicio perioada de întrerupere.

(Î.C.C.J., sectia de contencios administrativ si fiscal, decizia nr. 1436 din 17 martie 2009)

Asupra recursului de fata;

Din examinarea lucrarilor din dosar, constata...