Încetarea contractului individual de muncă. Cauze legale. Condiţii

Prin decizia nr. 366 din 2 iulie 2007, s-a dispus încetarea contractului individual de muncă al recurentului, începând cu data de 1 iulie 2007, în temeiul art. 56 lit. e) C. muncii, art. 137 şi art. 152 din Legea nr. 31/1990, şi al Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 82/2007.

Potrivit art. V din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 82/2007, "Prin derogare de la prevederile art. 56 din Legea nr. 53/2003-Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare, contractele de muncă ale administratorilor/directorilor, încheiate pentru îndeplinirea mandatului de administrator/director înainte de intrarea în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, încetează de drept la data intrării în vigoare a ordonanţei de urgenţă, sau în cazul în care mandatul a fost acceptat ulterior intrării în vigoare a prezentei ordonanţe, de la data acceptării mandatului".

Aşa cum corect a reţinut şi instanţa de fond, recurentul îndeplinea la...