Încetarea contractului individual de muncă. Condiţii

Selecţie şi comentariu de judecător Petrică ARBĂNAŞ

Codul muncii, art. 56

Relaţiile de muncă s-au finalizat ca urmare a încetării de drept a contractului individual de muncă, consecinţă a prevederilor legale şi independent de voinţa părţilor.

Odată cu modificarea dispoziţiilor legale privind încetarea de drept a contractului, recurenta a realizat corecta aplicare a dispoziţiilor legale, continuarea raporturilor de muncă putându-se desfăşura numai în baza unui alt contract de muncă şi pentru valabilitatea căruia trebuia întrunit acordul de voinţă al ambelor părţi şi nu doar al reclamantului.

Decizia de încetare a contractului de muncă a intimatului a fost emisă de către recurentul angajator în baza Codului muncii în vigoare la acea dată, care reglementa la art. 56 lit. c) C. munciirepublicat, încetarea de drept a contractului de muncă la data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru...