Forma, conţinutul şi înregistrarea contractului individual de muncă

prof. univ. dr. Alexandru ŢICLEA

Facultatea de Drept şi Ştiinţe Administrative

Universitatea Ecologică din Bucureşti

Resume:

Apres la modification du Code du travail par la Loi n° 40/2011, la forme ecrite du contrat de travail a ete transformee par le legislateur d’une condition de preuve (ad probationem) en une condition de validite (ad validitatem).

L’obligation d’etablir le contrat par ecrit incombe a l’employeur. Son inaction constitue contravention ou infraction, selon le cas. Des autres consequences de la violation de cette obligation sont exposees dans le present article.

Mots-cles: la forme ecrite du contrat de travail, condition de validite

1. Forma scrisă - condiţie ad validitatem

După modificarea art. 16 Codul muncii prin Legea nr. 40/2011, forma scrisă a contractului individual de muncă a fost transformată de legiuitor dintr-o condiţie de probă - ad probationem - în una de validitate - ad validitatem.

Conform noului...