GEORGESCU Laura, STEFANESCU Ana, Evaluarea profesională prealabilă concedierii pentru necorespundere profesională. Management, legislaţie, practică şi procedură

Articole
Publicare: Revista Romana de Dreptul Muncii 7 din 2014
Autori:
Tip: Doctrina

Evaluarea profesională prealabilă concedierii pentru necorespundere profesională. Management, legislaţie, practică şi procedură

Evaluarea profesională prealabilă concedierii pentru necorespundere profesională. Management, legislaţie, practică şi procedură

Lector univ. dr. Ana ŞTEFĂNESCU

Universitatea "Dunărea de Jos" din Galaţi

Facultatea de Ştiinţe Juridice, Sociale şi Politice

Lector univ. dr. Laura GEORGESCU

Universitatea Ecologică din Bucureşti

Facultatea de Drept

Avocat - Baroul Bucureşti

ABSTRACT

Employee’/employees’ professional assessment is a particularly complex process, being related to: organization and entire functioning of the whole company, in particular to norming of labor; designing of job descriptions depending on labor rules, performance criteria related to activities, level of studies and necessary professional skills for employment; initial vocational assessment by prior examination of professional and personal skills of the persons seeking employment in relation to the forecasted job descriptions; permanent assurance (exclusively by the employer) of the technical and organizational conditions...

Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact