Drepturi conferite de contractul colectiv de muncă

Comentariu de judecător Petrică ARBĂNAŞ

Codul muncii, art. 40 alin. (2) lit. c), art. 244, art. 246

Din dispoziţiile Codului muncii, rezultă că orice contract colectiv de muncă se impune, în conţinutul său, părţilor contractului individual de muncă. El guvernează aceste contracte ca o lege, impune obligaţii pentru angajator şi creează drepturi în favoarea salariaţilor, atunci când clauzele contractului au un caracter concret şi pot fi executate prin aducerea la îndeplinire de către părţi. Contractul colectiv de muncă reprezintă un acord de voinţă şi în acelaşi timp, un izvor de drept, o normă convenţională, negociată, impunându-se părţilor contractului individual întocmai ca şi legea.

Totodată, potrivit prevederilor înscrise în art. 40 alin. (2) lit. c) C. muncii, angajatorului îi revine obligaţia de a acorda salariaţilor "toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de muncă aplicabil şi din contractele individuale de...