Decizie de concediere. Respingerea excepţiei nulităţii absolute a deciziei de concediere pentru lipsa semnăturii reprezentantului legal, în cazul semnării acesteia de Şeful de Departament, însărcinat cu aceste atribuţii printr-un act intern şi care a semnat şi contractul individual de muncă al salariatului. Reorganizare efectivă pentru o cauză reală şi serioasă

Codul civil, art. 209, art. 212 şi art. 218

Codul muncii, art. 14 alin. (2) şi (3), art. 65 alin. (1) şi (2), art. 64, art. 76 alin. (1) lit. d)

Angajatorul fiind o persoană juridică, respectiv o entitate abstractă, acesta acţionează în raporturile juridice cu angajaţii prin reprezentanţii săi legali.

De asemenea, în materia persoanelor juridice, operează regulile de la mandat, astfel încât organele de reprezentare ale persoanei juridice pot delega în condiţiile legii propriile lor atribuţii, atâta timp cât nu există o interdicţie legală în acest sens, în baza unor reglementări interne proprii, forma autentică nefiind obligatorie...