De la modelul tradiţional la utilizarea sistemelor de IA în luarea deciziilor la locul de muncă. Provocări privind decizia managerială în relaţiile de muncă*

^* Tema a fost prezentată în cadrul Conferinţei Revistei Române de Dreptul Muncii "Tendinţe şi provocări actuale în relaţia de muncă" organizată organizată de Wolters Kluwer în data de 9 octombrie 2025 şi reprezintă o continuare a cercetării privind impactul inteligenţei artificiale asupra raporturilor de muncă din studiile Scurte consideraţii privind impactul inteligenţei artificiale asupra raporturilor de muncă trimis spre publicare în "Revista română de dreptul afacerilor" nr. 6/2025 şi From the archetype of the employment relationship to algorithm management. Challenges regarding managerial decisions in employment relationship, publicat în SBE 20(2)/2025.

Conf. univ. dr. Monica GHEORGHE

Universitatea "Lucian Blaga" din Sibiu, Facultatea de Drept

ABSTRACT

This analysis focuses on identifying the legal entity that embodies the role of...