LUNGU Laurentiu Razvan, Contracte de muncă. Raporturi de muncă. Desfacerea contractului de muncă. Concediere colectivă. Repunere în drepturi

Articole
Publicare: Revista Romana de Dreptul Muncii 2 din 2016
Autor:
Tip: Jurisprudenta

Contracte de muncă. Raporturi de muncă. Desfacerea contractului de muncă. Concediere colectivă. Repunere în drepturi

Contracte de muncă. Raporturi de muncă. Desfacerea contractului de muncă. Concediere colectivă. Repunere în drepturi

Avocat drd. Răzvan LUNGU*

* Universitatea Titu Maiorescu/Facultatea de Drept.

ABSTRACT

According to article 69 of the Labour Code "(1) When the employer contemplates a collective redundancy, it shall initiate, in good time and with a view to reaching an agreement, under the terms provided for in the law, consultations with the trade union or, as the case may be, with the representatives of the employees, at least on the following issues:

a) methods and means to avoid the collective redundancies or to reduce the number of employees to be dismissed;

b) mitigation of the collective redundancy consequences by relying on social measures aiming, among others, at the vocational training or retraining of the dismissed employees.

Art. 70 of the Labour Code states: An employer shall forward a copy of the notification provided for in article 69 (2) to the territorial labour inspectorate...

Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact