Curtea de Apel SUCEAVA, Contestaţie împotriva deciziei de încetare a contractului de muncă. Condiţiile legale de prelungire a contractului individual de muncă după pensionare. Admisibilitatea invocării excepţiei de nelegalitate

Articole
Publicare: Revista Romana de Dreptul Muncii 5 din 2025
Autor:
Tip: Jurisprudenta

Contestaţie împotriva deciziei de încetare a contractului de muncă. Condiţiile legale de prelungire a contractului individual de muncă după pensionare. Admisibilitatea invocării excepţiei de nelegalitate

Contestaţie împotriva deciziei de încetare a contractului de muncă. Condiţiile legale de prelungire a contractului individual de muncă după pensionare. Admisibilitatea invocării excepţiei de nelegalitate

Legea nr. 1/2011, art. 289

Legea nr. 554/2004, art. 4 alin. (2)

C. muncii, art. 56 alin. (1) lit. c)

Potrivit art. 289 alin. (3) din Legea nr. 1/2011, senatul universitar din universităţile de stat, particulare şi confesionale, în baza criteriilor de performanţă profesională şi a situaţiei financiare, poate decide continuarea activităţii unui cadru didactic sau de cercetare după pensionare, în baza unui contract pe perioadă determinată de un an, cu posibilitatea de prelungire anuală conform Cartei Universitare, fără limită de vârstă.

Ceea ce omite reclamantul apelant să aibă în vedere este, aşadar, faptul că, pentru a se putea dispune, potrivit liberei opţiuni a instituţiei universitare pârâte, continuarea activităţii de cadru universitar, este necesară îndeplinirea condiţiei premisă a...

Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact