Contestaţie decizie sancţionare. Tardivitate introducere

C. muncii, art. 252 alin. (4), art. 268 alin. (1) lit. b)

Potrivit art. 268 alin. (1) lit. b) C. muncii, "Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate: (...) b) în termen de 30 de zile calendaristice de la data în care s-a comunicat decizia de sancţionare disciplinară".

De asemenea, conform art. 252 alin. (4) C. muncii, "Comunicarea se predă personal salariatului, cu semnătură de primire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reşedinţa comunicată de acesta".

Contrar susţinerilor apelantului, Curtea constată că au fost respectate dispoziţiile legale referitoare la modalitatea de comunicare a deciziei de sancţionare disciplinară către reclamant, prin transmiterea actului, prin intermediul executorului judecătoresc, încercându-se predarea directă către salariat a actului, iar, în lipsa acestuia, respectiva comunicare echivalează cu transmiterea actului către parte, cu...