Contestaţie decizie de sancţionare. Natura juridică a sancţiunii aplicate

C. muncii, art. 248, alin. (1) şi (2), art. 252

Relativ la susţinerea apelantei în sensul că nu a avut intenţia de a aplica o sancţiune dintre cele reglementate de art. 248C. muncii, Curtea subliniază că "avertismentul final scris" nici măcar nu se regăseşte ca atare printre sancţiunile reglementate de art. 248C. muncii care prevede la alin. (1) şi (2) că "(1) Sancţiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul în cazul în care salariatul săvârşeşte o abatere disciplinară sunt:

a) avertismentul scris;

(2) În cazul în care, prin statute profesionale aprobate prin lege specială, se stabileşte un alt regim sancţionator, va fi aplicat acesta."

Pe de altă parte, este evident caracterul de măsură sancţionatorie a "Avertismentului final scris", caracter care rezultă atât din denumirea de avertisment, cât şi din finalul e-mailului se menţionează că s-a decis emiterea unui avertisment final scris şi că intimata...