Constatarea existenţei raportului de muncă în lipsa înscrisului ad validitatem

Prof. univ. dr. Alexandru ŢICLEA

C. muncii, art. 16 alin. (1), art. 57 alin. (5) şi (6)

Legea nr. 62/2011, art. 211 lit. b)

C. pr. civ., art. 35

Prin Decizia nr. 37/2016, Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie (Completul pentru dezlegarea unor chestiuni de drept), a statuat că persoana fizică ce a prestat muncă pentru şi sub autoritatea celeilalte părţi are deschisă calea acţiunii în constatarea raportului de muncă şi a efectelor acestuia şi în situaţia în care respectivul raport de muncă a încetat anterior sesizării instanţei.

Considerentele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie sunt următoarele:

"52. Instanţa de trimitere întreabă dacă, în condiţiile în care nerespectarea formei scrise a contractului individual de muncă prevăzută ad validitatem [art. 16 alin. (1) C. muncii] atrage sancţiunea nulităţii (potrivit art. 57C. muncii), ce nu poate fi invocată decât pe perioada în care contractul respectiv se aplică [art. 2...