Constatare raporturi juridice de muncă. Condiţia prealabilă a existenţei avizului de angajare în cazul cetăţenilor străini

Selecţie realizată de lect. univ. dr. Adelina Oana DUŢU

C. muncii, art. 36

O.G. nr. 25/2014

Nu trebuie neglijat că potrivit art. 36 C. muncii cetăţenii străini şi apatrizii pot fi angajaţi prin contract individual de muncă în baza autorizaţiei de muncă sau a permisului de şedere în scop de muncă, eliberată/eliberat potrivit legii. Prin aceste sintagme vom înţelege, în condiţiile legislaţiei actuale avizul de angajat, aviz necesar reclamantei care este cetăţean străin conform înscrisului anexat la fila 12 dosar fond.

La data promovării cererii de chemare în judecată, avizul de angajare este reglementat prin O.G. nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, publicată în M. Of. nr. 640 din 30 august 2014, recent modificată prin Ordonanţa...