Condiţiile de angajare pentru o persoană care a dobândit statutul de refugiat

Întrebare: Vă rugăm să indicaţi dacă este necesar aviz de angajare pentru un cetăţean străin din Irak cu permis de şedere ca refugiat. În ce limbă şi pe ce durată se poate întocmi contractul? Ce instituţii trebuie notificate de angajator anterior sau ulterior semnării contractului?

Răspuns:Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, stabileşte la art. 2 lit. c) şi d) că dispoziţiile cuprinse în prezentul cod se aplică şi cetăţenilor străini sau apatrizi încadraţi cu contract individual de muncă care prestează muncă pentru un angajator român pe teritoriul României, dar şi persoanelor care au dobândit statutul de refugiat şi se încadrează cu contract individual de muncă pe teritoriul României, în condiţiile legii.

La art. 36, Legea nr. 53/2003 - Codul munciistabileşte că cetăţenii străini şi apatrizii pot fi angajaţi prin contract individual de muncă în baza...