Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului. Înscrisuri noi în recurs. Consecinţe

selecţie şi prelucrare de Petrică ARBĂNAŞ

Potrivit art. 61 alin. (1) lit. a) Codul muncii: "Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii: lit. a) în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancţiune disciplinară".

Conform art. 305 C. pr. civ., "În instanţa de recurs nu se pot produce probe noi, cu excepţia înscrisurilor, care pot fi depuse până la închiderea dezbaterilor".

Prin înscrisurile noi depuse în recurs, recurenta a făcut dovada faptului că în urma referatului nr. 105, conducerea AVPS L. a fost înştiinţată de faptul că intimatul Ţ.I. nu s-a prezentat la serviciu, până la data de 22 iulie 2009, acesta absentând nemotivat,...