Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Omiterea indicării menţiunii privind preavizul acordat salariatului în decizia de concediere nu afectează legalitatea măsurii de concediere dacă angajatorul dovedeşte că a acordat acest preaviz

C. muncii, art. 65, art. 76, art. 78

Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Decizia nr. 8/2014

Prin Dispoziţia nr. 50/2019 s-a decis încetarea contractului de muncă al reclamantei ca urmare a reorganizării activităţii prin H.C.L. nr. 9 din 27 februarie 2019, prin care s-a aprobat noua organigramă, statul de funcţii şi numărul de personal din cadrul aparatului de specialitate al primarului comunei, fiind desfiinţat compartimentul "Asistent medical comunitar".

În speţă, desfiinţarea locului de muncă al contestatoarei a fost efectivă, postul său nemaiapărând în organigramă, iar cauza ei a fost reală şi serioasă, fiind determinată de faptul că nu se mai impunea acordarea de asistenţă medicală de către primărie.

Prin desfiinţarea...