Concedierea întemeiată pe o cauză reală şi serioasă. Condiţii

Selecţie şi comentariu de judecător Petrică ARBĂNAŞ

C. muncii, art. 65, art. 272, art. 273

Instanţa a analizat temeinicia măsurii concedierii prin raportare la conţinutul Ordinul Ministerului Mediului nr. 3647/2012 privind aprobarea structurii organizatorice a AFM, având în vedere că decizia de concediere nu este motivată potrivit cerinţelor textului art. 76 C. muncii.

Potrivit dispoziţiilor art. 65 C. muncii, desfiinţarea locului de muncă trebuie să fie efectivă şi să aibă o cauză reală şi serioasă. Cauza este reală atunci când prezintă un caracter obiectiv, adică este impusă de dificultăţi economice sau transformări tehnologice.

Cauza este serioasă când se impune din necesitaţi evidente privind îmbunătăţirea activităţii şi nu disimulează realitatea. Persoana juridică are dreptul de a-şi organiza activitatea în funcţie de necesitaţi, în scopul rentabilizării.

Angajatorul este într-adevăr singurul în măsură să aprecieze asupra...