Concediere. Procedura disciplinară prealabilă. Lipsa de efecte a unei urmăriri penale începute in rem

Comentariu de judecător Amelia FARMATHY

C. muncii, art. 61 alin. (1), art. 62 alin. (3), art. 247, art. 250, art. 251, art. 252

Nu există nicio interdicţie legală, prevăzută de dispoziţiile Codului Muncii, ca persoana care a redactat Nota internă de sesizare să fie aceeaşi cu persoana care semnează decizia de sancţionare (de concediere în prezenta cauză), nici apelantul neindicând vreun astfel de temei legal, pentru că acesta nu există.

Dacă s-ar admite versiunea prezentată de către apelant, ar însemna ca, în toate cazurile, dacă un director, preşedinte sau o altă persoană care îndeplineşte şi o funcţie de conducere în cadrul unei societăţi ori altui tip de persoană juridică este singura persoană care ajunge să aibă cunoştinţă despre posibila săvârşire, de către salariaţi, a unor abateri disciplinare, acesta să nu poată fi persoana care sesizează astfel de aspecte, deoarece, în calitate de...