Concediere colectivă. Respectarea principiilor disponibilităţii şi contradictorialităţii

Selecţie şi comentariu de judecător Petrică ARBĂNAŞ

Codul muncii, art. 69, art. 70

Câtă vreme rezultă că măsura angajatorului concretizează o strategie a acestuia de organizare a activităţii, sub diferite aspecte (nu întotdeauna de ordin economic, unele fiind de ordin pur organizatoric), nu se poate reţine că desfiinţarea postului nu ar fi avut un caracter serios.

Analiza deciziei de concediere ce formează obiectul contestaţiei dedusă judecăţii se realizează de instanţă în limitele stabilite de contestator, găsindu-şi pe deplin aplicarea principiul disponibilităţii, astfel că motivele de nelegalitate ori de netemeinicie ce se consideră a afecta decizia trebuie invocate în contestaţie, care poate fi completată sau modificată numai în termenul procedural prevăzut de lege, cu respectarea principiului contradictorialităţii.

(Curtea de Apel Bucureşti, secţia a VII-a civilă şi pentru cauze privind conflicte...