ASPECTE NOI REFERITOARE LA ÎNREGISTRAREA CONTRACTELOR COLECTIVE DE MUNCĂ

Prof. univ. dr. ION TRAIAN ŞTEFĂNESCU

1. Contractele colective de muncă, încheiate în scris ad validitatem, semnate de către părţi, îşi produc efectele (se aplică) de la data înregistrării lor (art. 25 din Legea nr. 130/ 1996). Altfel spus, dacă sunt încheiate cu respectarea normelor legale, contractele colective de muncă devin "legea părţilor" de la data înregistrării lor (art. 236 alin. 4 din Codul muncii).

Art. 26 din Legea nr. 130/1996, referindu-se la problema înregistrării contractelor colective de muncă, reglementează două categorii de situaţii:

alin. 1.

Situaţiile în care contractele colective de muncă, nu vor fi înregistrate, respectiv atunci când:

a) sunt încheiate cu încălcarea art. 13 (nu s-au precizat unităţile în care urmează să se aplice);

b) părţile nu fac dovada îndeplinirii cerinţelor de reprezentativitate (stabilite de art. 15, pentru asociaţiile patronale şi art. 17, pentru organizaţiile...