Analiza demersurilor legale şi a măsurilor care pot fi dispuse în caz de hărţuire pe criteriul de sex şi hărţuire morală la locul de muncă

Conf. univ. dr. av. Loredana Manuela MUSCALU^*

* Loredana Manuela Muscalu este doctor în drept din anul 2014. Teza de doctorat Principiul Nediscriminării în Dreptul Social a fost susţinută la Universitatea Bucureşti şi publicată la Editura Hamangiu în anul 2015, sub denumirea Discriminarea în relaţiile de muncă. Este avocat în Baroul Bucureşti din anul 1996 şi cadru didactic universitar din anul 2016. Este autor de articole, cursuri universitare, tratate şi monografii. A participat la conferinţe naţionale şi internaţionale. În prezent este conferenţiar universitar doctor la Facultatea de Drept din cadrul Universităţii Bioterra din Bucureşti.

ABSTRACT

The article aims is to analyse the legal remedies available to the victim of workplace harassment, as well as the measures that can be taken by the employer and the conditions under which the employer can...