Acordarea calificativului nesatisfăcător ca urmare a evaluării profesionale. Concediere. Anulare decizie pentru neacordarea preavizului cu durata minimă legală. Reintegrare în postul deţinut anterior

C. muncii, art. 31 alin. (1)

Ordinul nr. 3860/2011

Evaluarea personalului atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de muncă al personalului contractual evaluat încetează, se suspendă pe o perioadă de 3 luni sau se modifică, în condiţiile legii.

Lipsa convocării salariatului la întocmirea raportului de evaluare nu atrage nulitatea raportului. Ordinul nr. 3860/2011 nu prevede că evaluarea trebuie făcută în prezenţa salariatului.

În contractul de muncă s-a prevăzut o perioadă de probă de 365 zile calendaristice, contrar dispoziţiilor art. 31 alin. (1) C. muncii care prevede o perioadă de maxim 90 de zile calendaristice.

Neacordarea preavizului de cel puţin 20 zile lucrătoare conform art. 75 alin. (1) C. muncii atrage nulitatea deciziei angajatorului.

(C. Apel Galaţi, decizia civilă nr....