ANGHEL Razvan, Acordarea despăgubirilor pentru prejudiciul moral determinat de evaluarea profesională nelegală a salariatului. Repere jurisprudenţiale
Acordarea despăgubirilor pentru prejudiciul moral determinat de evaluarea profesională nelegală a salariatului. Repere jurisprudenţiale
Problema despăgubirilor pentru prejudiciul moral cauzat de angajator angajatului este una foarte complexă, la fel ca şi situaţiile în care acest prejudiciu se produce, diversitatea aspectelor care trebuie avute în vedere fiind una foarte mare.
Jud. dr. Răzvan ANGHEL
Curtea de Apel Constanţa
1. Introducere
Cele mai numeroase situaţii în care sunt acordate despăgubiri pentru prejudiciul moral cauzat de angajator sunt cele în care acesta a dispus unilateral o măsură de încetare a contractului individual de muncă în mod nelegal sau a aplicat o sancţiune disciplinară în mod nelegal, precum şi cele care privesc accidente de muncă.
Aparent mai rar se acordă despăgubiri pentru prejudiciul moral provocat printr-o procedură de evaluare profesională nelegală.
Totuşi, procedura evaluării profesionale este una foarte importantă pentru angajat, atât din perspectiva evoluţiei sale în carieră, cât şi al continuării raporturilor de muncă, dar şi din perspectiva motivaţiei în muncă, a prestigiului profesional...
Conținut complet disponibil după conectare pe Sintact