Capitolul i - Dispoziţii generale - Norma din 2023 privind organizarea şi dezvoltarea carierei funcţionarilor publici din cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii

M.Of. 1184

În vigoare
Versiune de la: 28 Decembrie 2023
CAPITOLUL I:Dispoziţii generale
Art. 9
(1)Prezentul titlu reglementează normele privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru ocuparea funcţiilor publice generale şi specifice, prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, pe baza planului de recrutare a funcţionarilor publici elaborat şi aprobat în condiţiile prevăzute la art. 467 alin. (5) din acelaşi act normativ.
(2)Prin prezentul titlu se stabilesc şi modalitatea de previzionare a necesarului de resurse umane din funcţia publică de la nivelul autorităţilor şi instituţiilor publice în cadrul cărora sunt stabilite funcţiile publice prevăzute la alin. (1), precum şi procedura de înştiinţare a Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, în vederea elaborării planului de recrutare a funcţionarilor publici.
(3)Prevederile alin. (1) şi (2) nu se aplică funcţiilor publice care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii.
Art. 10
Principiile care stau la baza organizării şi desfăşurării concursului pentru ocuparea funcţiilor publice prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale în condiţiile legii, sunt:
a)competiţia, principiu potrivit căruia verificarea competenţelor necesare exercitării unei funcţii publice se face prin concurs;
b)transparenţa, principiu potrivit căruia autorităţile şi instituţiile publice organizatoare ale etapelor concursului au obligaţia de a pune la dispoziţia tuturor celor interesaţi informaţiile de interes public referitoare la modalitatea de organizare şi desfăşurare a concursului, precum şi la rezultatele etapelor din cadrul concursului, cu respectarea prevederilor legale privind protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date;
c)competenţa, principiu conform căruia persoanele care doresc să acceadă la o funcţie publică trebuie să demonstreze deţinerea competenţelor generale şi a competenţelor specifice necesare exercitării funcţiei publice respective;
d)egalitatea accesului la funcţiile publice pentru fiecare cetăţean, principiu conform căruia are dreptul să se înscrie la concurs orice persoană care îndeplineşte condiţiile legale de ocupare a unei funcţii publice, indiferent de rasă, naţionalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenenţă la o categorie defavorizată, opinii politice sau de orice altă natură.
Art. 11
(1)Funcţiile publice vacante prevăzute la art. 385 alin. (1) şi (2) din prezentul cod, cu excepţia celor care beneficiază de statute speciale, respectiv funcţiile publice de execuţie, funcţiile publice de conducere, precum şi funcţiile publice din categoria înalţilor funcţionari publici, se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prezentului titlu.
(2)Concursul prevăzut la alin. (1) se organizează de cel puţin două ori pe an şi cuprinde etapele prevăzute la art. 467 alin. (3) din prezentul cod.
(3)Etapa de recrutare se realizează prin concurs naţional organizat de Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, conform prevederilor art. 467 alin. (3) lit. a) din prezentul cod, pe baza planului de recrutare a funcţionarilor publici aprobat prin hotărâre a Guvernului.
(4)Etapa de selecţie se realizează de către fiecare autoritate sau instituţie publică în cadrul căreia se află funcţiile publice vacante, pe baza planului de recrutare a funcţionarilor publici prevăzut la alin. (3), şi ai cărei conducători au competenţa de numire în funcţiile publice pentru care se organizează concursul pe post.
(5)Etapa de selecţie pentru funcţiile publice corespunzătoare categoriei înalţilor funcţionari publici se realizează de către comisia de concurs pentru înalţii funcţionari publici, pe baza planului de recrutare a funcţionarilor publici prevăzut la alin. (3), conform prevederilor art. 396 alin. (1) din prezentul cod.
Art. 12
Funcţiile publice incluse în planul de recrutare a funcţionarilor publici, aprobat potrivit art. 17 alin. (2), nu pot fi, după caz:
a)transformate din funcţii publice în funcţii în regim contractual;
b)transformate în funcţii publice din altă clasă sau grad profesional ori prin modificarea în proporţie de peste 50% a atribuţiilor aferente funcţiei publice;
c)reduse, cu excepţia reorganizării prin reducerea posturilor din compartimentul în cadrul căruia este prevăzută funcţia publică respectivă;
d)ocupate prin transfer sau mutare definitivă, în condiţiile legii;
e)ocupate prin aplicarea mobilităţii în cadrul categoriei înalţilor funcţionari publici.