Capitolul vii - Pregătirea şi instruirea personalului - Norma din 2002 generală de protecţie a muncii
M.Of. 880
În vigoare Versiune de la: 17 Mai 2007
CAPITOLUL VII:Pregătirea şi instruirea personalului
SECŢIUNEA 1:Generalităţi
Art. 82
Pregătirea şi instruirea în domeniul protecţiei muncii este parte componentă a pregătirii profesionale şi are ca scop însuşirea cunoştinţelor şi formarea deprinderilor de securitate şi sănătate în muncă.
Art. 83
Pregătirea generală în domeniul protecţiei muncii se realizează în învăţământul tehnic (preuniversitar şi universitar), iar la nivelul unităţii, prin instructajul de protecţie a muncii.
Art. 84
Învăţământul de toate gradele, de stat şi particular, va include în programa analitică cursuri speciale care să cuprindă cunoştinţe de protecţie a muncii, atât generale, cât şi specifice profilului de învăţământ.
Art. 85
Instructajul de protecţie a muncii la nivelul unităţii se efectuează, în funcţie de posibilităţi, fie în cadrul unităţii, fie în afara acesteia, în timpul programului de lucru.
Art. 86
Instructajul de protecţie a muncii cuprinde trei faze:
- instructajul introductiv general;
- instructajul la locul de muncă;
- instructajul periodic.
Art. 87
Persoanele care efectuează instruirea (instructori) trebuie să fie specialişti în securitate şi sănătate în muncă.
Art. 89
La instruirea personalului în domeniul protecţiei muncii vor fi folosite mijloacele, metodele şi tehnicile de instruire de care dispune învăţământul intensiv (expunerea, demonstraţia, studiul de caz, vizionări de filme, diapozitive, proiecţii la retroproiector, instruire asistată de calculator etc.). Fiecare angajator are obligaţia să asigure baza materială corespunzătoare unei instruiri intensive (mijloace audio-vizuale şi materiale de instruire şi testare).
Art. 90
Fiecare cabinet de protecţie a muncii trebuie să dispună de programe de instruire - testare, pe meserii sau activităţi.
Art. 91
(1)Instructajul de protecţie a muncii (introductiv general, la locul de muncă şi periodic) se va consemna în mod obligatoriu în fişa individuală de instructaj, conform modelului din anexa nr. 81, cu indicarea materialului predat, a duratei şi datei instruirii. Completarea fişei de instructaj se va face cu pastă sau cerneală, imediat după verificarea instructajului.
(2)După efectuarea instructajului la încadrarea în muncă (instructajul introductiv general şi instructajul la locul de muncă), fişa de instructaj se semnează de cel care a fost instruit, de cel care a efectuat şi verificat instructajul, confirmând, pe baza examinării persoanei instruite, că aceasta şi-a însuşit cunoştinţele necesare de protecţie a muncii.
(3)După efectuarea instructajului periodic, fişa de instructaj se semnează de cel instruit şi de cel care a efectuat instructajul, confirmând, pe baza examinării persoanei respective, că aceasta şi-a însuşit materialul predat. Verificarea instructajului periodic se face prin sondaj de către şeful ierarhic al celui care efectuează instructajul şi de către persoanele din conducerea unităţii, care vor semna fişele de instructaj ale persoanelor verificate, confirmând astfel că instructajul a fost făcut corespunzător.
Art. 92
Fişa de instructaj se întocmeşte pentru personalul permanent sau detaşat, pentru angajaţii sezonieri, temporari sau zilieri, şi va fi păstrată de conducătorul procesului de muncă, respectiv de cel care are sarcina efectuării instructajului la locul de muncă.
Art. 93
(1)Pentru vizitatorii în grup se întocmesc fişe de instructaj colectiv, conform modelului din anexa nr. 82.
(2)Pentru personalul tehnico-ingineresc din instituţii şi institute de cercetări şi proiectări, precum şi pentru delegaţii străine, este obligatorie prezenţa unui însoţitor din unitate, fără a se întocmi fişă de instructaj.
SECŢIUNEA 2:Instructajul introductiv general
Art. 94
Instructajul introductiv general se face:
a)noilor încadraţi în muncă, angajaţi cu contracte de muncă indiferent de forma acestora;
b)celor transferaţi de la o unitate la alta;
c)celor veniţi în unitate ca detaşaţi;
d)elevilor şcolilor profesionale, liceelor industriale şi studenţilor, pentru practica profesională;
e)persoanelor aflate în unitate în perioada de probă în vederea angajării;
f)persoanelor angajate ca angajaţi sezonieri, temporari sau zilieri;
g)persoanelor delegate în interesul serviciului;
h)persoanelor care vizitează sectoare productive.
Art. 95
Scopul instructajului introductiv general este de a informa despre activităţile specifice unităţii respective şi principalele măsuri de protecţie a muncii care trebuie respectate în timpul lucrului.
Art. 96
Instructajul introductiv general se face în cadrul cabinetului de protecţie a muncii sau în alte spaţii special amenajate, de persoane cu atribuţii şi responsabilităţi în domeniul protecţiei muncii, împuternicite prin decizie de către angajator.
Art. 98
(1)Durata instructajului introductiv general depinde de specificul activităţii, complexitatea proceselor tehnologice, de gradul de mecanizare şi automatizare şi de nivelul de pregătire al noilor încadraţi.
(2)Această durată va fi stabilită prin instrucţiuni proprii şi nu va fi mai mică de 8 ore.
(3)Sunt exceptate de la prevederile alin. (2) persoanele care vizitează sectoarele productive, cărora li se vor prezenta succint activităţile, riscurile şi măsurile de prevenire din unitate, şi care vor fi însoţite pe toată durata vizitei.
Art. 99
(1)În cadrul instructajului introductiv general se vor expune, în principal, următoarele probleme:
a)riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice unităţii;
b)legislaţia de protecţie a muncii în vigoare;
c)consecinţele posibile ale necunoaşterii şi nerespectării legislaţiei de protecţie a muncii;
d)măsuri tehnico-organizatorice de prevenire, alarmare, intervenţie, evacuare şi prim ajutor.
(2)Conţinutul instructajului introductiv general şi programul de desfăşurare vor fi întocmite de către persoanele cu atribuţii în domeniu şi aprobate de angajator.
Art. 100
(1)După terminarea perioadei de instructaj introductiv general, personalul instruit va fi supus verificării cunoştinţelor de protecţie a muncii pe bază de teste. Rezultatul verificării va fi consemnat în fişa de instructaj.
(2)Nu vor putea fi angajaţi cei care nu şi-au însuşit cunoştinţele prezentate în instructajul introductiv general.
SECŢIUNEA 3:Instructajul la locul de muncă
Art. 101
(1)Instructajul la locul de muncă se face după instructajul introductiv general şi are ca scop prezentarea riscurilor şi măsurilor de prevenire specifice locului de muncă unde a fost repartizată persoana respectivă.
(2)Instructajul la locul de muncă se face întregului personal prevăzut la art. 94, precum şi personalului transferat de la un loc de muncă la altul în cadrul aceleiaşi unităţi, în grupe de maximum 30 persoane.
Art. 102
Instructajul la locul de muncă se face de către conducătorul direct al locului de muncă respectiv.
Art. 103
(1)Durata instructajului la locul de muncă depinde de complexitatea echipamentului tehnic sau locului de muncă la care se va lucra şi nu va fi mai mică de 8 ore repartizate pe timpul perioadei de lucru de probă. Această durată se stabileşte de şeful compartimentului respectiv (atelier, secţie, sector etc.), împreună cu şeful compartimentului de protecţie a muncii.
(2)Instructajul la locul de muncă se face pe baza prevederilor normelor specifice de securitate a muncii, precum şi a instrucţiunilor proprii, elaborate pentru locul de muncă la care va lucra persoana respectivă.
(3)Se vor efectua exerciţii practice privind utilizarea echipamentului individual de protecţie, a mijloacelor de alarmare, intervenţie, evacuare şi de prim ajutor.
Art. 104
(1)Instructajul la locul de muncă va cuprinde informaţii privind:
a)riscurile de accidentare şi îmbolnăvire profesională specifice locului de muncă;
b)prevederile normelor specifice de securitate a muncii şi ale instrucţiunilor proprii;
c)măsurile de prim ajutor în caz de accidentare.
(2)Prezentarea problemelor menţionate la alin. (1) se va face în baza unui material scris.
(3)Instructajul la locul de muncă va include obligatoriu demonstraţii practice privind activitatea pe care persoana respectivă o va desfăşura.
Art. 105
Admiterea definitivă la lucru a persoanei instruite se va face numai după ce şeful ierarhic superior celui care a făcut instructajul a verificat că persoana supusă instructajului şi-a însuşit cunoştinţele de protecţie a muncii.
SECŢIUNEA 4:Instructajul periodic
Art. 106
Instructajul periodic se face întregului personal şi are drept scop aprofundarea normelor de protecţie a muncii. Acest instructaj se va completa în mod obligatoriu şi cu demonstraţii practice.
Art. 107
(1)Instructajul periodic se face de către conducătorul locului de muncă respectiv.
(2)Intervalul între două instructaje periodice pentru angajaţi va fi stabilit prin instrucţiuni proprii în funcţie de condiţiile locului de muncă, dar nu va fi mai mare de 6 luni.
(3)Pentru personalul tehnico-administrativ intervalul între două instructaje periodice va fi de cel mult 12 luni.
Art. 108
Instructajul periodic se va face suplimentar celui programat în următoarele cazuri:
a)când un angajat a lipsit peste 30 zile lucrătoare;
b)când s-a modificat procesul tehnologic, s-au schimbat echipamentele tehnice ori s-au adus modificări la echipamentele existente;
c)când au apărut modificări ale normelor de protecţie a muncii sau ale instrucţiunilor proprii de securitate a muncii, inclusiv datorită evoluţiei riscurilor sau apariţiei de noi riscuri în unitate;
d)la reluarea activităţii după accident de muncă;
e)la executarea unor lucrări speciale.
Art. 109
Instructajul periodic se va face pe baza unei tematici care va fi păstrată la persoana ce efectuează instruirea.