Art. 51. - Legea 50/2024 privind stabilirea unor măsuri pentru aplicarea Regulamentului (UE) 2022/2.065 al Parlamentului European şi al Consiliului din 19 octombrie 2022 privind o piaţă unică pentru serviciile digitale şi de modificare a Directivei 2000/31/CE (Regulamentul privind serviciile digitale), precum şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 365/2002 privind comerţul electronic
M.Of. 232
În vigoare Versiune de la: 19 Martie 2024
Art. 51
(1)În aplicarea prevederilor art. 14 alin. (3), prin derogare de la prevederile art. 505 alin. (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, în cadrul ANCOM, ocuparea prin detaşare a posturilor vacante sau temporar vacante se poate realiza inclusiv cu personal având statut de funcţionar public sau de funcţionar public cu statut special. Detaşarea se realizează cu înştiinţarea prealabilă a Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici conform prevederilor art. 505 alin. (6) şi (7) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare.
(2)Detaşarea prevăzută la alin. (1) se dispune pe durată determinată, în condiţiile prevăzute la art. 46 alin. (1) şi (2) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, numai cu acordul scris al funcţionarului public sau al funcţionarului public cu statut special ce urmează să fie detaşat, cu respectarea prevederilor art. 505 alin. (8) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, cu cel puţin 10 zile înainte de dispunerea măsurii.
(3)Prin derogare de la prevederile art. 505 alin. (3) şi (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare, detaşarea în condiţiile prezentului articol se poate dispune de pe o funcţie publică de execuţie sau de conducere pe o funcţie contractuală de execuţie sau de conducere, dacă funcţionarul public sau funcţionarul public cu statut special îndeplineşte condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului funcţiei contractuale pe care este detaşat.
(4)Pe durata detaşării în condiţiile prezentului articol, funcţionarul public sau funcţionarul public cu statut special beneficiază de drepturile salariale mai favorabile, respectiv fie de drepturile corespunzătoare funcţiei publice de pe care a fost detaşat, fie ale funcţiei contractuale pe care a fost detaşat.
(5)Perioada pentru care s-a dispus detaşarea în condiţiile prezentului articol se consideră vechime în funcţia publică, respectiv în funcţia publică cu statut special, după caz, precum şi vechime în specialitatea studiilor.
(6)Pentru funcţionarii publici de execuţie, perioada de detaşare în condiţiile prezentului articol se consideră vechime în gradul profesional al funcţiei publice din care se detaşează şi se ia în calcul la promovare.
(7)Detaşarea funcţionarilor publici şi funcţionarilor publici cu statut special, în condiţiile prezentului articol, nu reprezintă, prin derogare de la prevederile art. 94 alin. (2) lit. a) din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea corupţiei, cu modificările şi completările ulterioare, o situaţie de incompatibilitate.
(8)Detaşarea funcţionarilor publici cu statut special - poliţişti se realizează în condiţiile Legii nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare. Detaşarea poate fi dispusă, cu acordul scris al funcţionarului public cu statut special - poliţist, pe o perioadă de cel mult un an. În mod excepţional, perioada detaşării poate fi prelungită pentru motive obiective ce impun prezenţa funcţionarului public cu statut special - poliţist în cadrul ANCOM, cu acordul său scris, din 6 în 6 luni.