Capitolul 2 - Pensia pentru munca depusa si limita de virsta - Legea 3/1977 privind pensiile de asigurari sociale de stat si asistenta sociala

B.Of. 82

Ieşit din vigoare
Versiune de la: 16 Decembrie 1998
CAPITOLUL 2:Pensia pentru munca depusa si limita de virsta
Art. 8
(1)Personalul muncitor care are o vechime in munca de minimum 30 ani barbatii si 25 ani femeile are dreptul la pensie pentru munca depusa si limita de virsta, la implinirea virstei de 62 ani barbatii si 57 ani femeile.
(2)Persoanele incadrate in munca care au o vechime de cel putin 30 ani barbatii si 25 ani femeile, sint pensionate, la cererea lor, si la implinirea virstei de 60 ani barbatii si 55 ani femeile.
(3)Persoanele care doresc sa continue activitatea si dupa implinirea virstei de 62 ani barbatii si 57 ani femeile, pot cere, cu 3 luni inainte de implinirea acestor virste, ca unitatea sa le mentina in munca pe o perioada de cel mult 3 ani. In cazul in care unitatea nu aproba cererea, persoana interesata se poate adresa organului ierarhic superior, care poate decide mentinerea in munca, in aceeasi unitate, ori intr-o alta unitate subordonata, sau inscrierea la pensie.
Art. 9
(1)Vechimea in munca ce se ia in considerare la stabilirea pensiilor pentru munca depusa este timpul cit o persoana a fost incadrata in baza unui contract de munca.
(2)Absentele nemotivate si concediile fara plata se insumeaza anual si se scad din vechimea in munca.
(3)Conducerea unitatii este obligata sa afiseze numele persoanelor si numarul zilelor ce se scad din vechimea in munca pentru absente nemotivate si concedii fara plata.
(4)Dovada vechimii in munca, in vederea pensionarii, se face prin carnetul de munca, intocmit conform legii.

Art. 10
Baza de calcul la stabilirea pensiei este media din 5 ani lucrati consecutiv, la alegere, din ultimii 10 ani de activitate, a salariului de baza si a urmatoarelor :
- sporul de vechime in munca ;
- sporul pentru lucrul in subteran, precum si pentru lucrul pe platformele marine de foraj si extractie ;
- indemnizatia de zbor ;
- sporul pentru conditii grele de munca ;
- sporul pentru lucrul sistematic peste programul normal ;
- sporul pentru exercitarea unei functii suplimentare ;
- alte sporuri cu caracter permanent prevazute in contractele individuale de munca, potrivit legii.

Art. 11
(1)Pensia integrala pentru munca depusa si limita de virsta se determina in procente din retributia tarifara, diferentiate pe transe de retributii si grupe de munca, stabilite potrivit legii, astfel :
Grupa I Grupa II Grupa III
de munca de munca de munca
Retributia Pensia in Cuantum. Pensia in Cuantum. Pensia in Cuantum.
tarifara proc.din min.al proc. din min.al proc.din min. al
-lei- retrib. pensiei retrib. pensiei retrib. pensiei
tarif. -lei- tarif. -lei- tarif. -lei-
pina la 1200 85 - 80 - 75 -
1 201- 1600 80 1020 75 960 70 900
1 601- 2000 75 1280 70 1200 65 1120
2 001- 2500 70 1500 65 1400 62 1300
2 501- 3000 65 1750 62 1625 60 1550
3 001- 3500 62 1950 60 1860 58 1800
3 501- 4000 60 2170 58 2100 56 2030
peste 4000 58 2400 56 2320 54 2240
(2)Procentele corespunzatoare grupelor I si II de munca se aplica persoanelor care au lucrat efectiv in aceste grupe cel putin 20 ani in grupa I sau 25 ani in grupa II de munca ; daca au lucrat mai putin, la procentele corespunzatoare grupei III se acorda un spor proportional cu timpul efectiv lucrat in grupele I si II.
Art. 12
Persoanele care au vechime totala in munca mai mare de 30 ani barbatii si 25 ani femeile, beneficiaza, pentru fiecare an in plus, din primii cinci ani, de un spor la pensie de 1% si pentru fiecare an in plus peste cinci ani, de un spor de 0,5% din retributia tarifara folosita la calcularea pensiei.
Art. 13
(1)Persoanelor care nu au vechime integrala in munca dar au o vechime de
cel putin 15 ani, li se acorda pensie, la implinirea virstei de 62 ani barbatii si 57 ani femeile, proportional cu numarul anilor de vechime.
(2)Persoanelor care au o vechime in munca de 10-15 ani li se acorda o pensie de 350 lei lunar pentru o vechime de 10 ani, iar pentru fiecare an in plus, pina la 14 ani inclusiv, se adauga cite 25 lei.
Art. 14
(1)Persoanelor care au lucrat efectiv cel putin 20 ani in locuri care, potrivit legii, se incadreaza in grupa I de munca, sau cel putin 25 ani in grupa II de munca, la stabilirea pensiei li se ia in calcul, pentru fiecare an lucrat in aceste grupe cite :
a)un an si sase luni pentru grupa I de munca ;
b)un an si trei luni pentru grupa II de munca.
(2)Pe aceasta baza persoanele care au lucrat in grupele I si II de munca au dreptul, la cerere, sa fie pensionate, la implinirea virstei de :
a)52 ani, pentru grupa I si 57 ani pentru grupa II, barbatii ;
b)50 ani pentru grupa I si 52 ani pentru grupa II, femeile.
(3)Persoanele care indeplinesc conditiile prevazute de alin. (1) sint pensionate, la cerere, si la 50 de ani, atit barbatii cit si femeile din grupa I de munca, si la 55 ani barbatii sau 50 de ani femeile, din grupa II de munca.
(4)Pentru persoanele cu vechime integrala in munca care au lucrat mai putin de 20 ani in grupa I ori mai putin de 25 ani in grupa a II-a, virstele de pensionare aratate la alin. 2 si 3 se reduc cu cite :
a)6 luni pentru fiecare an efectiv lucrat in grupa I ;
b)3 luni pentru fiecare an efectiv lucrat in grupa a II-a.

(5)Virstele de pensionare se reduc numai cu ani intregi, fara a putea fi mai mici de 50 ani.

Art. 15
(1)Persoanele care au dreptul sa fie pensionate cu reducerea virstei, pot cere sa lucreze in continuare, in acelasi loc de munca sau in altele mai usoare, pina la implinirea virstei de :
a)55 ani pentru grupa I si 60 ani pentru grupa II, barbatii ;
b)52 ani pentru grupa I si 55 ani pentru grupa II, femeile.
(2)Aceste persoane isi pastreaza dreptul la pensie potrivit grupei de munca din care provin, iar perioada lucrata in continuare se considera vechime in grupele I sau II de munca.
Art. 16
Persoanele care au lucrat cel putin 5 ani in grupele I si II de munca au dreptul sa li ia in calculul vechimii in munca, pentru fiecare an lucrat in aceste grupe : un an si sase luni pentru grupa I sau un an si trei luni pentru grupa II. In aceste cazuri nu se reduce limita virstei de pensionare.
Art. 17
(1)Personalului navigant din aviatia civila care are o vechime in munca de cel putin 25 ani barbatii si 20 ani femeile, la stabilirea pensiei i se ia in calcul o vechime suplimentara potrivit legii, in raport de numarul orelor de zbor, de tipul de aeronava si functia indeplinita.
(2)Pe aceasta baza personalul navigant are dreptul, la cerere, sa fie pensionat la implinirea virstei de 50 ani.
(3)Personalul navigant care nu are vechime in munca prevazuta la alin. (1) are dreptul sa i se ia in calcul vechimea stabilita, potrivit legii, pentru persoanele care au lucrat in grupele I si II de munca.

Art. 18
(1)Femeile cu o vechime in munca de 25 ani, care au nascut cel putin 3 copii si i-au crescut pina la virsta de 10 ani, pot cere pensionarea inaintea implinirii virstei de pensionare, dupa cum urmeaza :
a)cu un an pentru 3 copii ;
b)cu doi ani pentru 4 copii ;
c)cu trei ani pentru mai multi copii.
(2)Virsta de pensionare se reduce cu ani intregi, si nu poate fi mai mica de 50 ani.
Art. 19
(1)Profesorii si conferentiarii din invatamintul superior, precum si cercetatorii stiintifici principali I si II care au o vechime in munca de cel putin 30 ani barbatii si 25 ani femeile, se pensioneaza la implinirea virstei de 65 ani barbatii si 60 ani femeile. Acestia pot fi mentinuti in activitate la cererea lor si cu acordul unitatii, pe o perioada de cel mult 5 ani.
(2)Persoanele mentionate la alin. (1) vor fi pensionate, la cererea lor, la virsta de 62 ani barbatii si 57 ani femeile.
Art. 20
(1)La stabilirea vechimii in munca se ia in considerare si timpul in care persoana :
a)a fost detinuta in lagare sau inchisori, pentru activitate revolutionara, antifascista sau democratica. Fiecare an de detinere se considera ca vechime in munca de un an si sase luni;
b)a fost indepartata din serviciu pentru activitate politica revolutionara, antifascista sau democratica, inainte de 23 August 1944, ori ca urmare a persecutiilor rasiale sau nationale, in perioada ianuarie 1938 - decembrie 1945 ;
c)a desfasurat o activitate revolutionara antifascista, recunoscuta de catre organele in drept, ca vechime in munca.
d)a indeplinit serviciul militar in termen, a fost elev al unei scoli militare sau al unei institutii de invatamint superior militare, a fost concentrata, mobilizata sau in prizonierat ; de acest drept beneficiaza si cei pensionati dupa 1 iulie 1977. Drepturile cuvenite se vor acorda de la data intrarii
in vigoare a legii, la cerere, incepind cu luna urmatoare depunerii acesteia.

(2)Constituie vechime in munca si timpul in care o persoana incadrata in munca si-a intrerupt activitatea deoarece :
(3)Se considera vechime in munca si perioada in care o persoana incadrata in munca urmeaza cursuri de pregatire profesionala sau politica.
(4)De asemenea, se considera vechime in munca perioadele pentru care s-a cotizat la fostele asigurari sociale, ori la casele de pensii preluate de stat.
(5)Pentru persoanele care au fost incadrate sa lucreze, potrivit legii, cu program redus, vechimea in munca se ia in considerare proportional cu timpul lucrat.
(6)Perioada in care o femeie a fost incadrata, cu program redus, potrivit legii, pentru ingrijirea copiilor in virsta de pina la 6 ani, se socoteste ca timp integral.
CITAT Legea 1/1991: Dispozitiile acestui articol se modifica in sensul prezentei legi

(2)Constituie vechime in munca si timpul in care o persoana incadrata in munca si-a intrerupt activitatea deoarece a fost suspendata din functie ori i s-a desfacut contractul de munca, daca aceste masuri au fost anulate ulterior ca fiind ilegale.

Art. 21
(1)Media retributiilor tarifare lunare care se ia in considerare la calcularea pensiei se stabileste pe baza :
a)retributiei tarifare de incadrare, pentru cei retribuiti cu luna ;
b)retributiei tarifare de incadrare, corespunzatoare la 204 ore, pentru retribuiti cu ora, inclusiv pentru personalul care lucreaza in acord ;
c)retributiei tarifare de calcul, pentru cei retribuiti cu cota procentuala
d)retributiei la care s-a platit contributia de asigurari sociale, pentru cei angajati la persoane fizice.
(2)In cazul persoanelor indreptatite la pensie, care au fost incadrate in munca si la organizatii internationale, societati mixte sau la alte organizatii din strainatate, primind retributii in valuta, la stabilirea bazei de calcul a pensiei se iau in considerare retributiile tarifare de incadrare la nivelul functiilor similare din tara, valabile in perioadele corespunzatoare daca s-au platit contributiile legale catre asigurarile sociale de stat.