Art. 6. - Nu sunt considerate discriminări: - Legea 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi - Republicare

M.Of. 326

În vigoare
Versiune de la: 3 Mai 2022
Art. 6
(1)Este interzisă orice formă de discriminare bazată pe criteriul de sex în domeniile menţionate la art. 2 alin. (1).
(11)Este interzis orice comportament de hărţuire, hărţuire sexuală sau hărţuire psihologică definite conform prezentei legi, atât în public, cât şi în privat.

(12)Hărţuirea morală la locul de muncă pe criteriul de sex este interzisă. Dispoziţiile Ordonanţei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările ulterioare, se aplică în mod corespunzător.

(2)Este interzis orice ordin sau dispoziţie de a discrimina o persoană pe criteriul de sex.
(3)Statutul familial şi cel marital nu pot constitui motiv de discriminare.
(4)Respingerea unui comportament de hărţuire şi hărţuire sexuală de către o persoană sau supunerea unei persoane la un astfel de comportament nu poate fi folosită drept justificare pentru o decizie care să afecteze acea persoană.
(5)Nu sunt considerate discriminări:
a)măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecţia maternităţii, naşterii, lăuziei, alăptării şi creşterii copilului;
b)acţiunile pozitive pentru protecţia anumitor categorii de femei sau bărbaţi;
c)o diferenţă de tratament bazată pe o caracteristică de sex când, datorită naturii activităţilor profesionale specifice avute în vedere sau a cadrului în care acestea se desfăşoară, constituie o cerinţă profesională autentică şi determinantă atât timp cât obiectivul e legitim şi cerinţa proporţională.

Documente corelate

Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (229)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (229)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (6)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (2)
Articole numărul de obiecte din listă: (4)
Noi folosim fisiere de tip cookie. Daca apasati "Închide" sau continuati utilizarea site-ului, sunteti de acord cu Wolters Kluwer Politica de confidentialitate si cookie. Obțineți mai multe informații sau modificați-vă setările .