Art. 10. - Art. 10: Salariile de bază şi gradaţiile - Legea 153/2017 CADRU privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
M.Of. 492
În vigoare Versiune de la: 13 Noiembrie 2025 până la: 30 Decembrie 2025
Art. 10: Salariile de bază şi gradaţiile 
(7)Pentru acordarea gradaţiei corespunzătoare tranşei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.
(1)Salariile de bază sunt diferenţiate pe funcţii, grade/trepte şi gradaţii.
(2)Fiecărei funcţii, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund 5 gradaţii, corespunzătoare tranşelor de vechime în muncă, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică şi funcţiilor de conducere pentru care gradaţia este inclusă în indemnizaţia lunară/salariul de bază prevăzut pentru aceste funcţii în anexele nr. I-IX, precum şi a personalului militar, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare.
(3)Salariile de bază prevăzute în anexele nr. I-VIII pentru funcţiile de execuţie sunt la gradaţia 0.
(4)Tranşele de vechime în muncă în funcţie de care se acordă cele 5 gradaţii, precum şi cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază avut la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradaţie şi incluse în acesta, sunt următoarele:
a)gradaţia 1 - de la 3 ani la 5 ani - şi se determină prin majorarea salariului de bază prevăzut în anexele la prezenta lege cu cota procentuală de 7,5%, rezultând noul salariu de bază;
b)gradaţia 2 - de la 5 ani la 10 ani - şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;
c)gradaţia 3 - de la 10 ani la 15 ani - şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 5%, rezultând noul salariu de bază;
d)gradaţia 4 - de la 15 ani la 20 de ani - şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază;
e)gradaţia 5 - peste 20 de ani - şi se determină prin majorarea salariului de bază avut cu cota procentuală de 2,5%, rezultând noul salariu de bază.
(5)Gradaţia obţinută se acordă cu începere de la data de întâi a lunii următoare celei în care s-au împlinit condiţiile de acordare.
(6)Pentru personalul nou-încadrat, salariul de bază se determină prin aplicarea succesivă a majorărilor prevăzute la alin. (4), corespunzător gradaţiei deţinute.
(7)Pentru acordarea gradaţiei corespunzătoare tranşei de vechime în muncă, angajatorul va lua în considerare integral şi perioadele lucrate anterior în alte domenii de activitate decât cele bugetare.Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Acte numărul de obiecte din listă: (2)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (2)
- Decizia 742/2020 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 10 alin. (2) şi ale art. 19 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi ale notei de la anexa nr. VIII capitolul I lit. A (Salarizarea funcţionarilor publici), secţiunea a II-a (Salarii pentru personalul din unităţile teritoriale), tabelul de la litera a) (Funcţii publice de conducere) la Legea-cadru nr. 153/2017
- Decizia 834/2019 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 6 lit. a) teza finală, art. 10 alin. (2) teza finală, art. 11 alin. (1), (3) şi (4), art. 19 şi ale art. 38 alin. (2) lit. b), alin. (3) lit. e) şi alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (3928)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (3928)
- Sentinta nr. RJ 65gg79742/2025 din 24-iul-2025, Tribunalul Ialomita, obligatie de a face (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 865527937/2025 din 07-iul-2025, Tribunalul Sibiu, drepturi banesti (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 62876d2e7/2024 din 01-nov-2024, Tribunalul Cluj, obligatie de a face (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (5)
Articole numărul de obiecte din listă: (5)
- Distincţia dintre vârstă şi vechime în muncă/în serviciu, vechime în funcţie/specialitate, vechime la acelaşi angajator, din perspectiva instituţiei discriminării
- Calcul spor condiţii periculoase sau vătămătoare. Obligarea la încheierea de acte adiţionale la contractul individual de muncă
- Minuta întâlnirii preşedinţilor secţiilor specializate ale Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie şi curţilor de apel dedicate unificării practicii judiciare în domeniul contencios administrativ şi fiscal (Bucureşti, 22-23 mai 2023)