Secţiunea 6 - Avansarea poliţiştilor de penitenciare - Legea 145/2019 privind statutul poliţiştilor de penitenciare

M.Of. 631

În vigoare
Versiune de la: 16 Iunie 2023
SECŢIUNEA 6:Avansarea poliţiştilor de penitenciare
Art. 93
(1)În cariera profesională, în urma rezultatelor obţinute la evaluarea activităţii profesionale, poliţiştii de penitenciare au dreptul de a avansa în funcţie şi în grad profesional conform prevederilor prezentei legi.
(2)Avansarea în funcţii publice de execuţie vacante a poliţiştilor de penitenciare, care îndeplinesc condiţiile prevăzute de prezenta lege, se face pe bază de concurs, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare.
(3)Avansarea poliţiştilor de penitenciare într-o funcţie imediat superioară la aceeaşi poziţie din stat se face fără examen, pe baza criteriilor stabilite prin ordin al ministrului justiţiei.
(4)Avansarea în gradele profesionale se face de către:
a)Preşedintele României, pentru gradele de chestor de poliţie penitenciară, chestor principal de poliţie penitenciară, chestor şef adjunct de poliţie penitenciară şi chestor şef de poliţie penitenciară, la propunerea ministrului justiţiei;
b)ministrul justiţiei, pentru ofiţerii din sistemul administraţiei penitenciare;
c)directorul general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, pentru agenţii din sistemul administraţiei penitenciare.
(5)Poliţiştii de penitenciare se avansează în gradul profesional următor dacă au împlinit stagiul minim în gradul profesional deţinut şi la ultimele două evaluări ale activităţii profesionale anuale din cadrul stagiului minim în gradul deţinut au obţinut calificativul de cel puţin "bun".
(6)Poliţiştii de penitenciare pot fi avansaţi în gradul profesional următor înaintea împlinirii stagiului minim, dacă au fost apreciaţi în ultimul an cu calificativul "excepţional" şi dacă au efectuat jumătate din stagiul minim în grad. Persoanele prevăzute la art. 108, la împlinirea stagiului minim în gradul profesional, pot fi avansate în gradul profesional următor fără a fi necesară îndeplinirea condiţiei privind existenţa evaluării activităţii profesionale anuale.
(61)Poliţiştii de penitenciare pot fi avansaţi în gradul profesional următor, în mod excepţional, pentru merite deosebite legate de înlăturarea/prevenirea efectelor în caz de calamităţi, pandemii, catastrofe, revolte sau alte evenimente negative de amploare, fără îndeplinirea condiţiilor prevăzute la alin. (5).

(7)Pentru obţinerea gradului profesional de chestor de poliţie penitenciară este necesară promovarea examenului organizat în acest scop.
(8)Comisarii şefi de poliţie penitenciară în activitate, care au o vechime în gradul profesional de minimum 5 ani şi au fost încadraţi, în această perioadă, cel puţin 3 ani în funcţii prevăzute în statele de organizare cu grad profesional de chestor de poliţie penitenciară şi care au fost apreciaţi în ultimii 3 ani cu calificativul de cel puţin "foarte bun", la încetarea raporturilor de serviciu prin pensionare, în condiţiile legii, pot fi avansaţi în gradul profesional de chestor de poliţie penitenciară şi le vor înceta raporturile de serviciu cu noul grad profesional, potrivit competenţelor şi criteriilor stabilite prin ordin al ministrului justiţiei.
(9)Personalul care a avut calitatea de funcţionar public cu statut special, poliţist de penitenciare sau cadru militar în activitate, în sistemul administraţiei penitenciare, căruia i-au încetat raporturile de serviciu sau a fost trecut în rezervă/retragere, poate fi avansat în gradul militar imediat următor, în cadrul aceleiaşi categorii, în condiţiile stabilite prin ordin al ministrului justiţiei. Competenţa avansării în gradele de general în rezervă revine Preşedintelui României, respectiv ministrului justiţiei pentru celelalte grade în rezervă.
Art. 94
Stagiul minim în gradele profesionale este:
A.Categoria ofiţerilor de poliţie penitenciară:

a) chestor şef adjunct de poliţie penitenciară

2 ani;

b) chestor principal de poliţie penitenciară

2 ani;

c) chestor de poliţie penitenciară

2 ani;

d) comisar şef de poliţie penitenciară

3 ani;

e) comisar de poliţie penitenciară

3 ani;

f) subcomisar de poliţie penitenciară

4 ani;

g) inspector principal de poliţie penitenciară

3 ani;

h) inspector de poliţie penitenciară

3 ani;

i) subinspector de poliţie penitenciară

4 ani.

B.Categoria agenţilor de poliţie penitenciară:

a) agent şef de poliţie penitenciară

4 ani;

b) agent şef adjunct de poliţie penitenciară

4 ani;

c) agent principal de poliţie penitenciară

4 ani;

d) agent de poliţie penitenciară

4 ani.

Art. 95
(1)Acordarea gradelor profesionale următoare, în cadrul aceleiaşi categorii, se face în ordinea ierarhică a gradelor şi în limita gradului maxim prevăzut pentru funcţia pe care o deţine poliţistul de penitenciare sau pentru funcţia rezervată în condiţiile art. 108.
(2)Poliţistul de penitenciare cu gradul de comisar şef de poliţie penitenciară, care a dobândit titlul ştiinţific de doctor în specialitatea funcţiei pe care o deţine sau într-o specialitate înrudită, este exceptat de la aplicarea prevederilor art. 93 alin. (7).
(3)Acordarea gradelor profesionale se face începând cu data de întâi a lunii următoare celei în care s-au îndeplinit condiţiile legale privind avansarea în gradul profesional.
Art. 96
(1)Trecerea agenţilor în categoria ofiţerilor de poliţie penitenciară se realizează prin concurs organizat anual, în limita posturilor prevăzute în statele de organizare ale unităţilor de penitenciare, dacă sunt îndeplinite condiţiile prevăzute în prezenta lege.
(2)Condiţiile obligatorii cumulative pentru participarea la concursul pentru trecerea în categoria ofiţerilor de poliţie penitenciară, funcţii de execuţie, sunt:
a)să fie declaraţi "apt medical" şi "apt" la testarea psihologică organizată în acest scop;
b)să aibă vechime efectivă în poliţia penitenciară de minimum 2 ani;
c)să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie, cu excepţia celor rămaşi neîncadraţi în funcţii din cauze neimputabile;
d)să fi obţinut calificativul de cel puţin "foarte bun" la ultima evaluare anuală a performanţelor activităţii profesionale;
e)îndeplinesc condiţiile specifice postului.
(3)Agenţilor prevăzuţi la alin. (1) li se acordă gradul profesional în funcţie de vechimea efectivă în poliţia penitenciară, astfel:
a)sub 5 ani - subinspector de poliţie penitenciară;
b)între 5 şi 10 ani - inspector de poliţie penitenciară;
c)peste 10 ani - inspector principal de poliţie penitenciară.
Art. 97
(1)Funcţiile de conducere vacante din poliţia penitenciară se pot ocupa prin concurs/examen, dintre ofiţerii şi agenţii de poliţie penitenciară în activitate. Agenţii de poliţie penitenciară pot ocupa prin concurs funcţii de conducere vacante până la nivelul de şef serviciu sau echivalent.
(2)Condiţiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul organizat în vederea ocupării funcţiilor vacante de director general, director general adjunct, director de direcţie în cadrul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi de director de unitate sunt următoarele:
a)să aibă studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, emisă de instituţii acreditate potrivit legii, în domeniul specific funcţiei sau în domeniul managementului;
b)să îndeplinească condiţiile specifice postului;
c)să aibă minimum 10 ani vechime efectivă în poliţia penitenciară - pentru funcţiile de director general, director general adjunct şi director de unitate, respectiv să aibă minimum 10 ani vechime efectivă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei - pentru directorii de direcţie;
d)să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie, cu excepţia celor rămaşi neîncadraţi în funcţii din cauze neimputabile;
e)să fi obţinut în ultimii 3 ani calificativul de cel puţin "foarte bun" la evaluarea anuală a performanţelor activităţii profesionale;
f)să aibă minimum 4 ani vechime efectivă în funcţii de conducere din poliţia penitenciară;
g)să fie declaraţi "apt medical" şi "apt" la testarea psihologică organizată în acest scop.
(3)Condiţiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul organizat în vederea ocupării funcţiilor de director adjunct din poliţia penitenciară sunt următoarele:
a)să aibă studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, emisă de instituţii acreditate potrivit legii, în domeniul specific funcţiei sau în domeniul managementului;
b)să îndeplinească condiţiile specifice postului;
c)să aibă minimum 7 ani vechime efectivă în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
d)să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie, cu excepţia celor rămaşi neîncadraţi în funcţii din cauze neimputabile;
e)să fi obţinut în ultimii 3 ani calificativul de cel puţin "foarte bun" la evaluarea anuală a performanţelor activităţii profesionale;
f)să aibă minimum 3 ani vechime efectivă în funcţii de conducere din poliţia penitenciară;
g)să fie declaraţi "apt medical" şi "apt" la testarea psihologică organizată în acest scop.
(4)Condiţiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul organizat în vederea ocupării funcţiilor de şef serviciu şi şef secţie exterioară în poliţia penitenciară sunt următoarele:
a)să aibă studii superioare, absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă, emisă de instituţii acreditate potrivit legii, în domeniul specific funcţiei sau în domeniul managementului;
b)să îndeplinească condiţiile specifice postului;
c)să aibă minimum 3 ani vechime efectivă în sistemul penitenciar;
d)să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie, cu excepţia celor rămaşi neîncadraţi în funcţii din cauze neimputabile;
e)să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin "foarte bun" la evaluarea anuală a performanţelor activităţii profesionale;
f)să fie declaraţi "apt medical" şi "apt" la testarea psihologică organizată în acest scop.
(5)Condiţiile obligatorii cumulative pentru participarea la examenul/concursul organizat în vederea ocupării altor funcţii de conducere din poliţia penitenciară sunt următoarele:
a)să îndeplinească condiţiile specifice postului;
b)să aibă minimum 3 ani vechime efectivă în sistemul penitenciar;
c)să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie, cu excepţia celor rămaşi neîncadraţi în funcţii din cauze neimputabile;
d)să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin "foarte bun" la evaluarea anuală a performanţelor activităţii profesionale;
e)să fie declaraţi "apt medical" şi "apt" la testarea psihologică organizată în acest scop.
(6)Funcţiile de conducere până la nivelul maxim de şef serviciu sau echivalent, rămase vacante ca urmare a neocupării, în condiţiile stabilite la alin. (4) şi (5), se pot ocupa prin concurs din sursă externă sau prin transferul cadrelor militare şi al poliţiştilor din cadrul altor instituţii de apărare, ordine publică şi securitate naţională ale statului.
(7)La concursul prevăzut la alin. (6) pot participa persoanele care îndeplinesc condiţiile stabilite la art. 11 şi alin. (4) lit. a), b) şi f), respectiv alin. (5) lit. a) şi e). Numirea în funcţii de conducere a candidaţilor admişi la concurs se face ca poliţişti de penitenciare definitivi.

(8)Directorul general, directorii generali adjuncţi şi directorii de unitate din poliţia penitenciară se numesc pentru un mandat de 4 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singură dată, în condiţiile legii, pentru încă un mandat de 4 ani.
(9)În cazul persoanelor prevăzute la alin. (8), pe durata exercitării mandatului postul ocupat anterior devine temporar vacant şi se păstrează. După încheierea mandatului, ofiţerul revine pe postul ocupat anterior.
(10)În cazul în care, în timpul mandatului, ofiţerul dobândeşte un grad profesional superior celui prevăzut pentru funcţia rezervată, la încheierea mandatului i se asigură în limita funcţiilor existente numirea într-o funcţie corespunzătoare gradului profesional dobândit, care nu este prevăzută cu mandat, potrivit metodologiei stabilite prin ordin al ministrului justiţiei.
Art. 98
(1)Funcţiile de execuţie vacante din poliţia penitenciară se pot ocupa prin concurs, dintre agenţii şi ofiţerii în activitate, din cadrul aceleiaşi categorii.
(2)Condiţiile obligatorii cumulative pentru participarea la concursul prevăzut la alin. (1) în vederea ocupării unor funcţii de execuţie sunt:
a)să aibă vechime efectivă în poliţia penitenciară de minimum 2 ani;
b)să nu fie sub efectul unei sancţiuni disciplinare şi să nu fie puşi la dispoziţie, cu excepţia celor rămaşi neîncadraţi în funcţii din cauze neimputabile;
c)să fi obţinut în ultimii 2 ani calificativul de cel puţin "foarte bun" la evaluarea anuală a performanţelor activităţii profesionale;
d)îndeplinesc condiţiile specifice postului;
e)să fie declaraţi "apt medical" şi "apt" la testarea psihologică organizată în acest scop.
(3)Funcţiile de execuţie vacante din poliţia penitenciară se pot ocupa prin concursul din sursă externă prevăzut la art. 13 alin. (1) lit. b).
(4)Administraţia Naţională a Penitenciarelor decide cu privire la modul de ocupare a funcţiilor de execuţie vacante, în funcţie de modalităţile de ocupare a acestora prevăzute la alin. (1) şi (3).
(5)Funcţiile de execuţie neocupate în urma concursurilor prevăzute la alin. (1) şi (3) se pot ocupa prin transferul cadrelor militare şi al poliţiştilor din cadrul altor instituţii de apărare, ordine publică şi securitate naţională ale statului, prevăzut la art. 13 alin. (1) lit. c).
Art. 981
(1)În vederea ocupării prin concurs sau examen a posturilor vacante de poliţist de penitenciare, aferente funcţiilor de conducere şi de execuţie, se constituie comisii de concurs şi comisii de soluţionare a contestaţiilor.
(2)Componenţa nominală a comisiilor prevăzute la alin. (1), inclusiv desemnarea preşedinţilor acestora, se stabileşte prin ordin al ministrului justiţiei, în cazul concursurilor/examenelor pentru ocuparea funcţiilor de conducere vacante prevăzute la art. 97 alin. (2) şi pentru ocuparea posturilor vacante de poliţist de penitenciare, aferente funcţiilor de conducere şi de execuţie, din Ministerul Justiţiei, respectiv prin decizie a directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, în cazul celorlalte concursuri/examene de ocupare a posturilor vacante de poliţist de penitenciare.
(3)Poliţiştii de penitenciare care sunt desemnaţi membri în comisiile de concurs ori de soluţionare a contestaţiilor trebuie să aibă o vechime de minimum 3 ani în poliţia penitenciară.
(4)La concursurile sau examenele prevăzute la alin. (1) poate participa, în calitate de observator, câte un reprezentant al organizaţiilor sindicale ale poliţiştilor de penitenciare, reprezentative la nivelul sistemului penitenciar.
Art. 982
(1)Candidaţii înscrişi la concursul sau examenul de ocupare a posturilor vacante de poliţist de penitenciare, aferente funcţiilor de conducere sau de execuţie, trebuie să îndeplinească condiţiile generale de dobândire a calităţii de poliţist de penitenciare, precum şi condiţiile obligatorii cumulative de participare la concurs, potrivit prezentei legi.
(2)Îndeplinirea de către candidaţi a condiţiei de a fi apt din punct de vedere psihologic şi medical pentru exercitarea funcţiei se constată de structurile de specialitate ale poliţiei penitenciare, potrivit reglementărilor specifice în domeniu.
(3)Pentru participarea la concurs/examen, candidaţii din sursă externă care au fost declaraţi apt medical şi psihologic plătesc o taxă al cărei cuantum se stabileşte prin ordin al ministrului justiţiei sau, după caz, prin decizie a directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, în funcţie de cheltuielile necesare pentru organizarea concursului.
Art. 983
(1)Concursurile/Examenele pentru ocuparea funcţiilor de conducere vacante prevăzute la art. 97 alin. (2) se organizează de Ministerul Justiţiei cu sprijinul Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, asigurat prin structurile de resurse umane şi psihologia personalului. Concursurile/Examenele pentru ocuparea funcţiilor vacante de poliţist de penitenciare, de conducere şi de execuţie, din Ministerul Justiţiei, se organizează de Ministerul Justiţiei prin structura proprie de resurse umane. Din comisiile de concurs şi din comisiile de soluţionare a contestaţiilor pot face parte demnitari şi personal din Ministerul Justiţiei, poliţişti de penitenciare, specialişti în domeniul managementului şi psihologi.
(2)În cazul funcţiilor vacante de poliţist de penitenciare, de conducere şi de execuţie, altele decât cele prevăzute la alin. (1), scoaterea la concurs a acestora, precum şi desemnarea unităţii penitenciare sau, după caz, a unităţilor penitenciare organizatoare ale concursului se realizează prin decizie a directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.
(3)Data şi locul susţinerii concursului/examenului, tematica şi bibliografia, prezentarea generală a posturilor şi condiţiile generale, precum şi condiţiile obligatorii cumulative pentru ocuparea acestora, probele de concurs, normele şi baremele specifice privind organizarea, desfăşurarea şi evaluarea probelor cu caracter eliminatoriu, datele de contact, perioada pentru depunerea actelor de înscriere la concurs/examen şi cuantumul taxei de înscriere se afişează la sediul Ministerului Justiţiei, în cazul concursurilor/examenelor prevăzute la alin. (1), sau al unităţii organizatoare a concursului/examenului şi se publică pe pagina de internet a Ministerului Justiţiei sau, după caz, a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor cu cel puţin 45 de zile calendaristice înainte de data fixată pentru susţinerea primei probe a concursului/examenului.

Art. 984
(1)Concursul/Examenul pentru ocuparea funcţiilor de conducere vacante prevăzute la art. 97 alin. (2) constă în susţinerea următoarelor probe:
a)un interviu în cadrul căruia se prezintă şi un proiect managerial referitor la exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei de conducere, întocmit şi depus anterior de către candidat, conform anunţului de concurs;
b)o probă practică pentru evaluarea aptitudinilor manageriale, care constă în rezolvarea unei activităţi, a unei situaţii sau a unei succesiuni de activităţi ori situaţii întâlnite în mod curent sau care pot apărea în exercitarea atribuţiilor specifice funcţiei de conducere.
(2)Comisia de concurs întocmeşte, pe baza tematicii şi a bibliografiei de concurs stabilite prin ordin al ministrului justiţiei, la propunerea Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, planul probelor de concurs, care cuprinde modalitatea de desfăşurare a acestora şi duratele de timp alocate pentru fiecare probă, precum şi subiectele aferente probei practice şi baremele de evaluare şi notare şi realizează evaluarea şi notarea acestora.
(3)În cadrul probelor de concurs candidaţii sunt verificaţi şi evaluaţi cu privire la cunoştinţele şi aptitudinile manageriale necesare ocupării funcţiei pentru care candidează, fiind urmărite abilităţi legate de folosirea adecvată şi eficientă a resurselor umane, materiale şi financiare, capacitatea de organizare, strategie, analiză, sinteză, previziune, rezistenţa la stres, capacitatea rapidă de decizie, iniţiativă şi capacitate de adaptare rapidă la situaţii noi, comunicare.
(4)Pe baza baremelor de evaluare şi notare, fiecare membru al comisiei de concurs evaluează şi notează candidaţii cu note de la 1 la 10. Pentru fiecare probă, nota acordată candidatului este media aritmetică a notelor acordate de fiecare membru al comisiei de concurs. În cazul în care între notele acordate unui candidat există o diferenţă mai mare de 1 punct, membrii comisiei de concurs procedează la reanalizarea probei susţinute de candidat şi la renotarea acesteia; procedura renotării se efectuează o singură dată, iar în cazul menţinerii acestei diferenţe şi după renotare, membrii comisiei de concurs îşi motivează, în scris, punctajul acordat.
(5)Probele de concurs se înregistrează audiovideo.
(6)Este declarat «admis» candidatul care obţine punctajul final cel mai mare pentru acelaşi post, cu condiţia ca la fiecare probă să obţină cel puţin nota 7 (şapte); punctajul final este calculat ca medie aritmetică a notelor obţinute la fiecare probă de concurs; la punctaje finale egale are prioritate candidatul a cărui vechime în poliţia penitenciară este mai mare, iar dacă egalitatea se menţine, are prioritate candidatul cu vechime mai mare în funcţii de conducere din poliţia penitenciară.
(7)Baremele de evaluare şi notare se afişează la centrul de concurs, imediat după finalizarea susţinerii de către ultimul candidat a ultimei probe de concurs.
(8)Împotriva baremelor de evaluare şi notare, candidaţii pot face contestaţie în termen de 24 de ore de la afişarea acestora. Erorile cu privire la modalitatea de întocmire a baremelor de evaluare şi notare pot fi constatate şi remediate şi din oficiu de comisia de concurs/examen. Soluţionarea contestaţiilor se realizează în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora.
(9)Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele probelor de concurs pot contesta nota la una sau la ambele probe, în termen de 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor. Contestaţiile se soluţionează de comisia de contestaţii prin analizarea înregistrării audiovideo a probelor susţinute de candidat, conform baremelor de evaluare şi notare definitive, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora. Membrii comisiei de soluţionare a contestaţiilor soluţionează contestaţiile formulate cu aplicarea în mod corespunzător a dispoziţiilor alin. (4). Dacă în urma soluţionării contestaţiei formulate nota la una dintre probele de concurs se modifică, în plus sau în minus, contestaţia se admite.
Art. 985
(1)Concursul/Examenul pentru ocuparea funcţiilor vacante, de conducere sau de execuţie, prevăzute la art. 96, art. 97 alin. (3)-(6) şi art. 98 alin. (1) şi (3), constă în susţinerea următoarelor probe:
a)una sau mai multe probe cu caracter eliminatoriu, cu relevanţă directă în ceea ce priveşte specificul atribuţiilor postului scos la concurs;
b)probă scrisă pentru examinarea cunoştinţelor specifice postului scos la concurs.
(2)Probele cu caracter eliminatoriu, cu relevanţă directă în ceea ce priveşte specificul atribuţiilor postului scos la concurs, sunt:
a)proba sportivă pentru evaluarea performanţei fizice;
b)proba practică;
c)proba orală de verificare a cunoştinţelor de limbă străină;
d)interviul, prin care se evaluează potenţialul candidatului de a corespunde specificului postului şi mediului de lucru vizat, stabilit prin raportare la profilul psihoprofesional al postului.
(3)Organizarea, desfăşurarea şi evaluarea probelor prevăzute la alin. (2) se realizează potrivit normelor şi baremelor specifice aprobate prin decizie a directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor.
(4)Proba orală de verificare a cunoştinţelor de limbă străină, precum şi proba interviului se înregistrează în mod obligatoriu, în funcţie de dotarea tehnică existentă, cu mijloace tehnice audio sau audio-video.
(5)În situaţia în care funcţiile scoase la concurs/examen sunt din mai multe domenii de activitate, iar tematica stabilită este diferită, se constituie comisii de concurs şi de soluţionare a contestaţiilor distincte pentru fiecare domeniu. Pentru probele eliminatorii prevăzute la alin. (2) lit. a)-c), în cadrul comisiilor de concurs pot funcţiona subcomisii de concurs, alcătuite din membri specialişti în domeniul probei.
(6)Prin membrii specialişti în domeniul postului scos la concurs, în cazul probei scrise, sau, după caz, prin subcomisiile de concurs, în cazul probelor eliminatorii prevăzute la alin. (2) lit. a)-c), comisia de concurs întocmeşte, pe baza tematicii şi a bibliografiei de concurs stabilite prin decizie a directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor sau, în cazul concursurilor/examenelor prevăzute la art. 983 alin. (1), prin ordin al ministrului justiţiei, subiectele, baremele de evaluare şi notare, modalitatea de susţinere a probelor de concurs şi realizează evaluarea, corectarea şi notarea acestora.
(7)Proba sportivă pentru evaluarea performanţei fizice se evaluează cu calificativul «admis»/«respins»; proba se evaluează potrivit baremelor stabilite prin decizie a directorului general al Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor şi împotriva ei nu poate fi formulată contestaţie.
(8)Fiecare din probele eliminatorii prevăzute la alin. (2) lit. b)-d) se evaluează de comisia/subcomisia de concurs cu calificativul «admis»/«respins», potrivit baremelor prevăzute la alin. (3), iar împotriva calificativului acordat nu poate fi formulată contestaţie.
(9)În cazul probei scrise pentru examinarea cunoştinţelor specifice postului scos la concurs, pe baza baremelor de evaluare şi notare definitive, fiecare membru specialist în domeniul postului scos la concurs notează lucrările candidaţilor cu note de la 1 la 10; nota acordată candidatului este media aritmetică a notelor acordate de fiecare corector. În cazul în care între notele acordate unui candidat există o diferenţă mai mare de 1 punct, fiecare corector procedează la reanalizarea lucrării candidatului şi la renotarea acesteia. Procedura renotării se efectuează o singură dată, iar în cazul menţinerii acestei diferenţe şi după renotare, fiecare corector îşi motivează, în scris, punctajul acordat.
(10)Sunt declaraţi «admis» la concurs candidaţii care au fost declaraţi «admis» la proba sau, după caz, la probele eliminatorii, au obţinut cel puţin nota 7 la proba scrisă pentru examinarea cunoştinţelor specifice postului scos la concurs şi care se clasează în limita numărului şi categoriei de posturi scoase la concurs de unitatea pentru care au candidat; la note egale are prioritate candidatul a cărui vechime în specialitatea postului este mai mare. În cazul în care egalitatea se menţine este declarat «admis» candidatul a cărui vechime în poliţia penitenciară este mai mare.
(11)Baremele de evaluare şi notare la proba scrisă se afişează la centrele de concurs şi pe pagina de internet a Administraţiei Naţionale a Penitenciarelor, imediat după finalizarea probei scrise.
(12)Împotriva baremelor de evaluare şi notare la proba scrisă, candidaţii pot face contestaţie în termen de 24 de ore de la afişarea acestora. Erorile cu privire la modalitatea de întocmire a subiectelor sau a baremelor de evaluare şi notare pot fi constatate şi remediate şi din oficiu de comisia de concurs/examen. Soluţionarea contestaţiilor se realizează în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora.
(13)Candidaţii nemulţumiţi de rezultatele obţinute la proba scrisă pot face contestaţie în termen de 2 zile lucrătoare de la data afişării rezultatelor; contestaţiile se soluţionează de comisia de contestaţii, conform baremelor de corectare şi notare definitive, în termen de cel mult 3 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a acestora, cu aplicarea în mod corespunzător a dispoziţiilor alin. (9).
Dacă în urma soluţionării contestaţiei formulate nota se modifică, în plus sau în minus, contestaţia se admite.
Art. 986
(1)În cazul în care ocuparea postului vacant pentru care s-a organizat concurs nu este posibilă din motive care ţin exclusiv de persoana candidatului declarat «admis» sau care rezultă din verificările efectuate cu privire la îndeplinirea condiţiilor de dobândire a calităţii de poliţist de penitenciare, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a punctajelor finale/notelor obţinute, cu condiţia ca acesta să fi obţinut cel puţin nota 7 (şapte) sau, în cazul concursurilor prevăzute la art. 984, acesta să fi obţinut la fiecare probă cel puţin nota 7 (şapte).
(2)Prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător în cazul în care candidatul declarat «admis» comunică refuzul prezentării la post sau, ulterior emiterii actului de numire în funcţie, nu se prezintă la post în cel mult 30 de zile calendaristice de la data comunicării acestuia.
Art. 987
(1)Concursurile de ocupare a posturilor vacante de personal cu studii superioare din sectorul medical al poliţiei penitenciare se organizează şi se desfăşoară conform legislaţiei din domeniul sănătăţii şi metodologiei specifice aprobate prin ordin al ministrului sănătăţii, cu îndeplinirea condiţiilor necesare dobândirii calităţii de poliţist de penitenciare. Pentru posturile specifice sistemului poliţiei penitenciare care nu se regăsesc în metodologia specifică aprobată prin ordin al ministrului sănătăţii se aplică legislaţia specifică poliţiştilor de penitenciare.
(2)Concursurile de ocupare a posturilor vacante pentru clerul din poliţia penitenciară se organizează cu respectarea dispoziţiilor legale privind constituirea şi organizarea clerului militar.

Art. 99
(1)Evoluţia în carieră a poliţiştilor de penitenciare este reglementată prin prezenta lege şi este detaliată în Ghidul carierei, aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.
(2)Modul de organizare şi desfăşurare a concursurilor se stabileşte prin regulament aprobat prin ordin al ministrului justiţiei.