Capitolul ii - Cariera grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea - Legea 11/2024 privind statutul grefierilor şi al altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti, al parchetelor de pe lângă acestea şi al Institutului Naţional de Expertize Criminalistice
M.Of. 26
În vigoare Versiune de la: 12 Ianuarie 2024 până la: 9 Ianuarie 2025
CAPITOLUL II:Cariera grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea
SECŢIUNEA 1:Recrutarea şi numirea grefierilor judiciari
Art. 6
(1)Recrutarea în vederea ocupării posturilor de grefier judiciar se realizează prin concurs organizat la nivel naţional de Consiliul Superior al Magistraturii, prin Şcoala Naţională de Grefieri.
(2)Concursul se organizează anual sau ori de câte ori este necesar, pe baza solicitărilor transmise în acest sens Consiliului Superior al Magistraturii de către curţile de apel.
(3)Numărul de posturi vacante de grefier judiciar scoase la concurs, calendarul desfăşurării concursului, cuantumul taxei de concurs, data şi locul susţinerii concursului, tematica şi bibliografia de concurs, modalitatea de înscriere, documentele necesare pentru înscrierea la concurs, precum şi cererea tipizată de înscriere la concurs sunt stabilite prin hotărâre a Secţiei pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii, cu consultarea Şcolii Naţionale de Grefieri.
(4)Reprezentanţii organizaţiilor sindicale reprezentative ale personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) pot lua parte la desfăşurarea concursului, în calitate de observatori.
Art. 7
Poate fi numită în funcţia de grefier judiciar persoana care îndeplineşte, pe lângă condiţiile prevăzute la art. 4, şi următoarele condiţii:
a)este licenţiată în specializarea drept;
b)are o vechime de cel puţin 3 ani în funcţia de grefier de şedinţă, de grefier principal sau de grefier cu studii superioare juridice, indiferent de instanţă sau parchet;
c)a obţinut calificativul "foarte bine" la ultima evaluare a activităţii profesionale;
d)nu a fost sancţionată disciplinar la ultimele două evaluări;
e)a promovat concursul prevăzut la art. 6.
Art. 8
(1)Examinarea candidaţilor în cadrul concursului de admitere se face în două etape.
(2)Prima etapă constă în susţinerea unei probe scrise de verificare a cunoştinţelor juridice, teoretice şi practice, susţinută la următoarele patru discipline:
a)drept civil;
b)drept procesual civil;
c)drept penal;
d)drept procesual penal.
(3)Fiecare lucrare se notează distinct pentru fiecare disciplină, cu note de la 1 la 10, cu două zecimale, fără rotunjire, conform baremului de evaluare şi notare. Nota 1 se acordă atunci când punctajul obţinut de candidat este mai mic sau egal cu această notă.
(4)Nota obţinută la proba scrisă este media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obţinute la disciplinele prevăzute la alin. (2).
(5)A doua etapă constă într-o testare psihologică, la care participă toţi candidaţii declaraţi admişi după prima etapă.
Art. 9
(1)Calendarul desfăşurării concursului prevăzut la art. 6 alin. (3), numărul de posturi vacante de grefier judiciar scoase la concurs, cu indicarea expresă a instanţelor în cadrul cărora există aceste posturi, cuantumul taxei de înscriere, tematica şi bibliografia pentru concurs, data şi locul susţinerii acestuia, cererea de înscriere tipizată, documentele necesare pentru înscrierea la concurs, precum şi modalitatea de înscriere la concurs se publică pe paginile de internet ale curţilor de apel în raza cărora există posturile scoase la concurs, precum şi pe cele ale Consiliului Superior al Magistraturii şi ale Şcolii Naţionale de Grefieri, cu cel puţin 60 de zile înainte de data stabilită pentru proba scrisă.
(2)Persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 7 poate candida pentru oricare dintre posturile scoase la concurs, indiferent de instanţa sau parchetul la care funcţionează.
(3)Dosarele de înscriere se depun în modalitatea arătată prin anunţul de concurs, în termen de 30 de zile de la data publicării anunţului privind organizarea concursului, şi trebuie să cuprindă toate documentele din care rezultă îndeplinirea condiţiilor de participare la concurs.
(4)Pentru înscrierea la concurs, candidatul plăteşte o taxă al cărei cuantum se stabileşte în funcţie de bugetul necesar pentru organizarea concursului. Taxa de înscriere la concurs se restituie în cazul unor situaţii obiective de împiedicare a participării la concurs intervenite înainte de susţinerea probei scrise a concursului. Cererea de restituire se depune la Consiliul Superior al Magistraturii şi se soluţionează în termen de 30 de zile de la înregistrare.
Art. 10
(1)Verificarea candidaţilor sub aspectul îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs se realizează de către comisia de organizare a concursului.
(2)Rezultatul verificării se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, cel mai târziu cu 20 de zile înainte de data susţinerii probei scrise.
(3)În termen de 48 de ore de la publicarea listei privind rezultatele verificării, candidaţii pot formula contestaţii. Contestaţiile privind rezultatele verificării se transmit, prin intermediul poştei electronice sau prin fax, comisiei de organizare a concursului sau se depun la curţile de apel în raza cărora există posturile scoase la concurs, care le înaintează de îndată comisiei de organizare a concursului.
(4)Contestaţiile se soluţionează, prin hotărâre definitivă, de comisia de organizare a concursului, în termen de 48 de ore de la expirarea termenului prevăzut la alin. (3), iar rezultatele se publică de îndată pe paginile de internet ale instituţiilor prevăzute la alin. (2).
(5)După soluţionarea contestaţiilor se întocmeşte lista finală a candidaţilor, care se publică pe paginile de internet ale instituţiilor prevăzute la alin. (2).
Art. 11
(1)Membrii comisiei de organizare a concursului, ai comisiei de elaborare a subiectelor şi de corectare, precum şi cei ai comisiei de soluţionare a contestaţiilor sunt numiţi prin hotărâre a Secţiei pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Şcolii Naţionale de Grefieri. Prin aceeaşi hotărâre, în cadrul comisiilor de elaborare a subiectelor şi de corectare, precum şi de soluţionare a contestaţiilor, pot fi constituite subcomisii pentru fiecare disciplină de concurs.
(2)Desemnarea membrilor comisiilor sau ai subcomisiilor, după caz, prevăzute la alin. (1), se face pe baza consimţământului scris, exprimat anterior.
(3)Nu pot fi numite în comisiile sau subcomsiile prevăzute de prezentul articol persoanele care au soţul sau soţia, rude ori afini până la gradul al patrulea inclusiv în rândul candidaţilor. Din aceeaşi comisie/subcomisie sau din comisii/subcomisii diferite nu pot face parte soţi, rude sau afini până la gradul al patrulea inclusiv. Toţi membrii comisiilor şi subcomisiilor completează declaraţii în acest sens. Aceeaşi persoană poate face parte dintr-o singură comisie/subcomisie.
(4)Dacă incompatibilitatea se iveşte ulterior desemnării membrilor comisiilor/subcomisiilor, persoana în cauză are obligaţia să se retragă şi să comunice de îndată această situaţie preşedintelui comisiei.
(5)Fiecare dintre comisiile sau subcomisiile prevăzute la alin. (1) este condusă de un preşedinte, desemnat prin hotărârea de numire a membrilor comisiei sau subcomisiei, care ia toate măsurile necesare ducerii la îndeplinire a atribuţiilor stabilite prin prezenta lege şi prin regulamentul prevăzut la art. 12 alin. (4).
(6)Pentru fiecare dintre comisiile sau subcomisiile prevăzute la alin. (1) sunt numiţi şi membri supleanţi, care îi vor înlocui de drept, în ordinea stabilită prin hotărârea de numire, pe acei membri care, din motive întemeiate, nu îşi pot exercita atribuţiile. Înlocuirea se dispune de preşedintele comisiei/subcomisiei respective.
Art. 12
(1)Comisia de organizare a concursului coordonează desfăşurarea concursului la nivel naţional.
(2)Comisia de organizare a concursului se compune din preşedinte şi cel puţin 4 membri.
(3)Din comisia de organizare a concursului face parte personal din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Superior al Magistraturii şi al Şcolii Naţionale de Grefieri, inclusiv din rândul funcţiilor de conducere.
(4)Comisia de organizare a concursului îndeplineşte orice atribuţii necesare bunei desfăşurări a concursului, stabilite prin Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru recrutarea grefierilor judiciari, aprobat prin hotărâre a Secţiei pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii, cu consultarea Şcolii Naţionale de Grefieri.
Art. 13
(1)Comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, respectiv fiecare subcomisie, după caz, elaborează subiectele şi baremele de evaluare şi notare pentru disciplinele de concurs, corectează şi notează lucrările la proba scrisă de verificare a cunoştinţelor juridice. Prevederile art. 12 alin. (4) se aplică în mod corespunzător.
(2)Comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, respectiv fiecare subcomisie, după caz, se compune din preşedinte şi cel puţin 4 membri.
(3)Din comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, respectiv din fiecare subcomisie pot face parte judecători, grefieri judiciari, formatori ai Şcolii Naţionale de Grefieri - specializarea instanţe judecătoreşti, precum şi cadre didactice din învăţământul universitar. Membrii comisiilor trebuie să fie specializaţi în disciplinele de concurs.
Art. 14
(1)Comisia de soluţionare a contestaţiilor, respectiv fiecare subcomisie, după caz, soluţionează contestaţiile la baremele de evaluare şi notare, precum şi contestaţiile referitoare la rezultatele obţinute la proba scrisă pentru fiecare disciplină de concurs.
(2)Prevederile art. 12 alin. (4) şi ale art. 13 alin. (2) şi (3) se aplică în mod corespunzător.
Art. 15
(1)Baremele de evaluare şi notare pentru fiecare disciplină de concurs se publică, după încheierea probei scrise, pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(2)În termen de 48 de ore de la publicarea baremelor de evaluare şi notare, candidaţii pot formula contestaţii la baremele prevăzute la alin. (1), care se transmit prin intermediul poştei electronice sau prin fax Consiliului Superior al Magistraturii sau Şcolii Naţionale de Grefieri ori se depun la curţile de apel în raza cărora există posturile scoase la concurs, care le înaintează de îndată comisiei de organizare a concursului.
(3)Contestaţiile se soluţionează de comisia de soluţionare a contestaţiilor, în 48 de ore de la expirarea termenului de contestare. Soluţia se motivează în termen de 2 zile de la expirarea termenului pentru soluţionarea contestaţiilor.
(4)În cazul în care comisia respinge toate contestaţiile, baremele iniţiale devin definitive. În cazul în care comisia apreciază că una sau mai multe contestaţii sunt întemeiate, stabileşte baremele definitive.
(5)Baremele definitive se publică pe paginile instituţiilor prevăzute la alin. (1).
(6)În cazul admiterii unor contestaţii la baremele prevăzute la alin. (1), cu luarea în considerare a consecinţelor produse şi în măsura în care se reţine reaua-credinţă sau grava neglijenţă a membrilor comisiei de elaborare a subiectelor şi de corectare, acestora le poate fi redus cuantumul drepturilor băneşti cuvenite pentru activitatea prestată şi le poate fi refuzată participarea în comisii similare pe o perioadă de până la 3 ani.
Art. 16
(1)Fiecare lucrare scrisă se corectează, pentru fiecare disciplină, de cel puţin doi membri ai comisiei, respectiv ai subcomisiei, după caz, nota pentru fiecare disciplină reprezentând media aritmetică cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor acordate de corectori. Nota lucrării scrise reprezintă media aritmetică cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obţinute la fiecare disciplină de concurs.
(2)Rezultatele obţinute de candidaţi la fiecare disciplină de concurs, precum şi nota lucrării scrise se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, în termen de 20 de zile de la publicarea baremului definitiv.
(3)În termen de 48 de ore de la publicarea rezultatelor la proba scrisă, candidaţii pot formula contestaţii.
(4)Contestaţiile se transmit, prin intermediul poştei electronice sau prin fax, Consiliului Superior al Magistraturii sau Şcolii Naţionale de Grefieri ori se depun la curţile de apel în raza cărora există posturile scoase la concurs, care le înaintează de îndată comisiei de organizare a concursului.
(5)Comisia de soluţionare a contestaţiilor recorectează lucrările a căror notare a fost contestată, în termen de 20 de zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. (3). Prevederile alin. (1) se aplică în mod corespunzător.
(6)În cazul admiterii unor contestaţii cu privire la rezultatele obţinute la proba scrisă, prevederile art. 15 alin. (6) se aplică în mod corespunzător.
(7)Nota acordată în urma soluţionării contestaţiei este definitivă şi nu poate fi mai mică decât nota contestată.
(8)Pentru a fi declarat admis, candidatul trebuie să obţină cel puţin nota 7, dar nu mai puţin de 6 la fiecare dintre disciplinele de concurs.
(9)După soluţionarea contestaţiilor, comisia de organizare a concursului întocmeşte lista cu rezultatele definitive, care se publică pe paginile instituţiilor prevăzute la alin. (2).
Art. 17
(1)În termen de 3 zile de la publicarea listei cu rezultatele finale ale concursului, comisia de organizare a concursului întocmeşte tabelul de clasificare a candidaţilor în ordinea descrescătoare a notelor finale obţinute la concurs.
(2)Tabelul de clasificare a candidaţilor, întocmit în condiţiile alin. (1), se publică pe paginile de internet ale curţilor de apel, precum şi pe cele ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(3)După publicarea în condiţiile alin. (2) a tabelului de clasificare a candidaţilor, candidaţii declaraţi admişi vor fi verificaţi sub aspectul îndeplinirii condiţiei bunei reputaţii şi se va stabili programarea pentru testarea psihologică.
(4)Verificările privind îndeplinirea condiţiei bunei reputaţii se vor face de comisia de organizare a concursului, cu respectarea legislaţiei în vigoare referitoare la protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.
(5)Regulamentul prevăzut la art. 12 alin. (4) stabileşte documentele pe care candidaţii au obligaţia de a le depune, în vederea verificării îndeplinirii condiţiei bunei reputaţii.
(6)Nu se bucură de o bună reputaţie persoana care a fost sancţionată contravenţional sau disciplinar în ultimii 3 ani anterior datei susţinerii probe scrise a concursului pentru fapte în raport cu care numirea acesteia în funcţia de grefier judiciar nu ar fi conformă cu onoarea şi probitatea specifice acestei funcţii sau ar aduce atingere prestigiului justiţiei, avându-se în vedere criteriile prevăzute la alin. (7). Sancţiunile disciplinare pentru care a intervenit radierea nu sunt avute în vedere.
(7)La stabilirea bunei reputaţii se au în vedere următoarele criterii:
a)gravitatea faptei, astfel cum rezultă din natura acesteia şi din împrejurările în care a fost săvârşită, din forma şi gradul de vinovăţie, precum şi din sancţiunea aplicată;
b)conduita persoanei înainte şi după săvârşirea faptei, care relevă perseverenţa în săvârşirea unor fapte de natura celor prevăzute la alin. (6), sancţionate ca atare.
(8)Rezultatele verificării se consemnează în cuprinsul unui raport referitor la îndeplinirea condiţiilor de admitere pentru funcţia de grefier judiciar, care se înaintează Secţiei pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii.
(9)Raportul prevăzut la alin. (8) prin care se constată, în privinţa unuia sau mai multor candidaţi, neîndeplinirea condiţiei bunei reputaţii cuprinde motivele pentru care comisia apreciază că nu este îndeplinită condiţia respectivă, constând în analiza faptelor persoanei în cauză şi aplicarea criteriilor prevăzute de lege situaţiei de fapt reţinute.
(10)Testarea psihologică constă în susţinerea unui test scris şi a unui interviu în faţa unui psiholog desemnat de Consiliul de conducere al Şcolii Naţionale de Grefieri din rândul psihologilor din cadrul Consiliului Superior al Magistraturii, al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, al curţilor de apel ori din Registrul unic al psihologilor cu drept de liberă practică din România, atestaţi în condiţiile legii. Rezultatele testării psihologice sunt concretizate într-un raport, care cuprinde profilul psihologic al fiecărui candidat, precum şi calificativul "Apt" sau "Inapt".
(11)Metodologia privind organizarea şi desfăşurarea testării psihologice se elaborează de Şcoala Naţională de Grefieri, se aprobă prin hotărâre a Secţiei pentru judecători a Consiliului Superior al Magistraturii şi se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, odată cu anunţul privind organizarea concursului.
(12)În vederea publicării rezultatelor testării psihologice, fiecărui candidat îi va fi atribuit un cod unic. Calificativul acordat se aduce la cunoştinţă prin publicarea pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(13)Candidaţii nemulţumiţi de calificativul acordat pot formula, în termen de 24 de ore de la publicarea rezultatelor, contestaţii, care se transmit prin fax ori e-mail comisiei de organizare a concursului.
(14)Contestaţiile se soluţionează de o comisie de reexaminare psihologică, formată din 3 psihologi, alţii decât cei care au examinat candidaţii iniţial. Comisia de reexaminare este numită în condiţiile alin. (10).
(15)Reexaminarea psihologică se realizează prin reevaluarea testului scris, aplicarea unui nou test scris şi susţinerea unui nou interviu.
(16)Calificativul acordat de comisia de reexaminare psihologică este definitiv şi se publică în condiţiile alin. (12).
(17)În termen de 5 zile de la publicarea rezultatelor testării psihologice, comisia de organizare a concursului va afişa data, ora şi locul în care se va desfăşura şedinţa publică de repartizare pe posturile de grefier judiciar a candidaţilor admişi, conform calendarului prevăzut la art. 6 alin. (3).
(18)Repartizarea candidaţilor admişi pe posturile vacante de grefier judiciar se va realiza în şedinţă publică, în ordinea descrescătoare a notelor finale obţinute la concurs, conform listei publicate în condiţiile alin. (1).
(19)Candidaţii admişi care lipsesc, în mod nejustificat, de la şedinţa de repartizare vor pierde dreptul de repartizare.
(20)La medii egale, departajarea se face în funcţie de următoarele criterii, în ordine: vechimea mai mare în funcţia de grefier; titlul ştiinţific de doctor în drept; absolvirea de studii masterale; numărul de articole ori lucrări ştiinţifice publicate; apropierea domiciliului de instanţa la care se realizează opţiunea.
(21)În circumscripţiile instanţelor judecătoreşti unde o minoritate naţională are o pondere de cel puţin 50% din numărul locuitorilor, la medii egale, au prioritate faţă de criteriile prevăzute la alin. (20) candidaţii cunoscători ai limbii acelei minorităţi.
Art. 18
(1)Candidaţii declaraţi admişi şi care au fost repartizaţi potrivit art. 17 alin. (18) sunt numiţi în funcţie în condiţiile art. 60, pe posturile de grefieri judiciari pentru care s-a organizat concursul.
(2)Grefierii judiciari nu pot fi delegaţi, detaşaţi sau transferaţi cel puţin 2 ani de la data numirii în funcţie.
(3)Rezultatele obţinute de candidaţii declaraţi admişi care, ca urmare a lipsei posturilor vacante, nu au putut fi repartizaţi vor putea fi valorificate pentru ocuparea posturilor de grefieri judiciari care se vacantează în termen de un an de la publicarea tabelului de clasificare prevăzut la art. 17 alin. (17), în ordinea descrescătoare a notelor finale obţinute la concurs. Prevederile art. 17 alin. (3)-(21) se aplică în mod corespunzător, candidaţii declaraţi admişi fiind supuşi unei noi verificări a îndeplinirii condiţiei de bună reputaţie şi unei noi testări psihologice.
(4)Cererea de valorificare va fi adresată Consiliului Superior al Magistraturii.
SECŢIUNEA 2:Recrutarea şi numirea grefierilor de şedinţă şi ale grefierilor principali
Art. 19
(1)Recrutarea grefierilor de şedinţă şi a grefierilor principali se realizează prin concurs de admitere organizat la nivel naţional, de către Şcoala Naţională de Grefieri.
(2)Concursul de admitere se organizează cel puţin o dată pe an, pe baza solicitărilor transmise în acest sens Consiliului Superior al Magistraturii, de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Direcţia Naţională Anticorupţie şi Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, precum şi de curţile de apel şi parchetele de pe lângă curţile de apel.
(3)Reprezentanţii organizaţiilor sindicale reprezentative ale personalului prevăzut la art. 1 alin. (2) pot lua parte la desfăşurarea concursului, în calitate de observatori.
(4)La concursul de admitere se poate înscrie persoana care este licenţiată în specializarea drept, are cunoştinţe de operare pe calculator şi îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 4.
Art. 20
(1)Calendarul desfăşurării concursului prevăzut la art. 19, numărul de locuri scoase la concurs, cuantumul taxei de concurs, tematica şi bibliografia pentru concurs, data şi locul susţinerii acestuia, modalitatea de înscriere la concurs, documentele necesare pentru înscrierea la concurs, precum şi cererea tipizată de înscriere la concurs se stabilesc prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii şi se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, cu cel puţin 60 de zile înainte de data susţinerii probei scrise.
(2)Prevederile art. 9 alin. (3) şi (4) se aplică în mod corespunzător.
Art. 21
(1)Examinarea candidaţilor în cadrul concursului de admitere se face în două etape.
(2)Prima etapă este eliminatorie şi constă în susţinerea unei probe scrise de verificare a cunoştinţelor juridice, teoretice şi practice, susţinută la următoarele discipline:
a)drept procesual civil;
b)drept procesual penal;
c)organizare judiciară.
(3)Prevederile art. 8 alin. (3) şi (4) se aplică în mod corespunzător.
(4)A doua etapă constă într-o testare psihologică, la care participă toţi candidaţii declaraţi admişi după prima etapă.
Art. 22
(1)Verificarea candidaţilor sub aspectul îndeplinirii condiţiilor de participare la concurs se realizează de către comisia de organizare a concursului.
(2)Rezultatele verificării se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, cel mai târziu cu 20 de zile înainte de data susţinerii probei scrise.
(3)Prevederile art. 10 alin. (3)-(5) se aplică în mod corespunzător.
Art. 23
(1)Comisia de organizare a concursului, comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, precum şi comisia de soluţionare a contestaţiilor se constituie, anual, prin decizie a directorului Şcolii Naţionale de Grefieri, la propunerea Departamentului de formare profesională iniţială. Prin aceeaşi decizie, în cadrul comisiilor de elaborare a subiectelor şi de corectare, precum şi de soluţionare a contestaţiilor, pot fi constituite subcomisii pentru fiecare disciplină de concurs.
(2)Prevederile art. 11 alin. (2)-(6) se aplică în mod corespunzător.
Art. 24
(1)Comisia de organizare a concursului coordonează desfăşurarea concursului prevăzut la art. 19 alin. (1).
(2)Comisia de organizare a concursului se compune din preşedinte şi cel puţin 4 membri.
(3)Din comisia de organizare a concursului pot face parte judecători, procurori şi grefieri judiciari, precum şi personal din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Superior al Magistraturii şi al Şcolii Naţionale de Grefieri, inclusiv din rândul funcţiilor de conducere.
(4)Comisia de organizare a concursului îndeplineşte orice atribuţii necesare bunei desfăşurări a concursului, stabilite prin Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru recrutarea grefierilor de şedinţă şi a grefierilor principali, aprobat prin hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, cu consultarea Şcolii Naţionale de Grefieri.
Art. 25
(1)Comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, respectiv fiecare subcomisie, după caz, elaborează subiectele şi baremele de evaluare şi notare pentru disciplinele de concurs şi corectează şi notează lucrările la proba scrisă.
(2)Fiecare comisie de elaborare a subiectelor şi de corectare, respectiv fiecare subcomisie, după caz, se compune din preşedinte şi cel puţin 4 membri.
(3)Din comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, respectiv din fiecare subcomisie, pot face parte judecători, procurori şi grefieri judiciari, precum şi cadre didactice din învăţământul universitar. Membrii comisiilor trebuie să fie specializaţi în disciplinele de concurs.
(4)Prevederile art. 24 alin. (4) se aplică în mod corespunzător.
Art. 26
(1)Comisia de soluţionare a contestaţiilor, respectiv fiecare subcomisie, după caz, soluţionează contestaţiile la baremele de evaluare şi notare, precum şi contestaţiile referitoare la rezultatele obţinute la proba scrisă, pentru fiecare disciplină de concurs.
(2)Prevederile art. 24 alin. (4) şi ale art. 25 alin. (2) şi (3) se aplică în mod corespunzător.
Art. 27
(1)Baremele de evaluare şi notare pentru fiecare disciplină de concurs se publică, după încheierea probei scrise, pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(2)Prevederile art. 15 alin. (2)-(6) se aplică în mod corespunzător.
Art. 28
(1)Fiecare lucrare scrisă se corectează de cel puţin doi membri ai comisiei, respectiv ai subcomisiei, după caz, nota pentru fiecare disciplină reprezentând media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor acordate de corectori. Nota lucrării scrise reprezintă media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obţinute de candidat la fiecare disciplină de concurs.
(2)Rezultatele probei scrise se publică în termen de 20 de zile de la publicarea baremului definitiv, pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(3)Prevederile art. 15 alin. (6), precum şi dispoziţiile art. 16 alin. (3)-(5) şi alin. (7)-(9) se aplică în mod corespunzător.
Art. 29
(1)În termen de maximum 3 zile de la publicarea listei cu rezultatele finale ale concursului, comisia de organizare a concursului întocmeşte tabelul de clasificare a candidaţilor în ordinea descrescătoare a notelor finale obţinute la concurs.
(2)Tabelul de clasificare a candidaţilor, întocmit în condiţiile alin. (1), se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(3)După publicarea în condiţiile alin. (2) a tabelului de clasificare a candidaţilor, candidaţii declaraţi admişi după proba scrisă vor fi verificaţi sub aspectul îndeplinirii condiţiei bunei reputaţii şi se va stabili programarea pentru testarea psihologică.
(4)Prevederile art. 17 alin. (4)-(16) se aplică în mod corespunzător.
(5)Candidaţii declaraţi admişi după a doua etapă a concursului vor urma cursurile Şcolii Naţionale de Grefieri.
SECŢIUNEA 3:Recrutarea şi numirea grefierilor, ale agenţilor procedurali şi ale şoferilor
Art. 30
(1)Grefierii se recrutează prin concurs organizat, cu sprijinul Şcolii Naţionale de Grefieri, de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Direcţia Naţională Anticorupţie, de Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism sau, după caz, de curţile de apel sau parchetele de pe lângă acestea.
(2)Poate fi numită în funcţia de grefier persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 4, are cel puţin studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat, are cunoştinţe de operare pe calculator şi a promovat concursul prevăzut la alin. (1).
(3)Agenţii procedurali şi şoferii se recrutează prin concurs organizat de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Direcţia Naţională Anticorupţie, de Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism sau, după caz, de curţile de apel sau parchetele de pe lângă acestea.
(4)Poate fi numită în funcţia de agent procedural sau şofer persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 4, are cel puţin studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat şi a promovat concursul prevăzut la alin. (3).
Art. 31
(1)Concursurile prevăzute la art. 30 alin. (1) şi (3) constau în susţinerea următoarelor probe:
a)proba scrisă pentru verificarea cunoştinţelor teoretice;
b)proba practică.
(2)Calendarul desfăşurării concursurilor prevăzute la art. 30 alin. (1) şi (3), numărul de posturi scoase la concurs, cuantumul taxei de înscriere, tematica şi bibliografia pentru concurs, data şi locul susţinerii acestuia, modalitatea de înscriere la concurs, documentele necesare pentru înscrierea la concurs, precum şi cererea de înscriere tipizată se stabilesc prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii şi se anunţă cu cel puţin 60 de zile înainte de data desfăşurării primei probe, prin publicarea pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care organizează concursul.
(3)Tematica şi bibliografia pentru concurs se stabilesc la sfârşitul anului în curs pentru anul următor de către Şcoala Naţională de Grefieri, pe baza propunerilor Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Direcţiei Naţionale Anticorupţie, Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, curţilor de apel şi ale parchetelor de pe lângă acestea.
(4)Tematica va cuprinde subiecte din legislaţia care reglementează statutul grefierilor şi al altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, din regulamentele de ordine interioară şi de organizare şi funcţionare ale instanţelor judecătoreşti şi ale parchetelor de pe lângă acestea, din legislaţia specifică exercitării funcţiei pentru care se organizează concursul, precum şi, după caz, noţiuni generale de procedură penală şi/sau de procedură civilă, după caz.
(5)Probele de concurs se notează de la 1 la 10. Nota 1 se acordă în situaţia în care punctajul obţinut este mai mic sau egal cu această notă. Nota fiecărui candidat este media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor acordate de fiecare membru al comisiei de examinare.
Art. 32
(1)Cererile de înscriere la concurs se depun de cei interesaţi în modalitatea stabilită prin anunţul de concurs, cu cel puţin 15 zile înainte de data desfăşurării primei probe.
(2)Cererile prevăzute la alin. (1) vor fi însoţite de documentele care să ateste îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 4, la art. 30 alin. (2) şi (4), precum şi de orice alte documente stabilite prin Regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru recrutarea grefierilor, a specialiştilor IT, a specialiştilor criminalişti, a tehnicienilor criminalişti, a agenţilor procedurali şi a şoferilor, aprobat prin hotărârea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, cu consultarea Şcolii Naţionale de Grefieri.
(3)Pentru înscrierea la concurs, candidaţii vor plăti o taxă care se stabileşte anual prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, pe baza propunerii preşedintelui instanţei sau conducătorului parchetului care organizează concursul, în funcţie de bugetul necesar pentru organizarea concursului.
(4)Taxa de înscriere la concurs se restituie în cazul unor situaţii obiective de împiedicare a participării la concurs intervenite înainte de susţinerea probei scrise. Cererea de restituire se depune la instanţa sau parchetul care organizează concursul şi se soluţionează în termen de 30 de zile de la înregistrare.
(5)Cu cel puţin 10 zile înainte de data desfăşurării primei probe, comisia de organizare a concursului verifică îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor legale de participare la concurs şi publică rezultatul verificărilor pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care organizează concursul.
(6)În termen de 48 de ore de la data publicării rezultatului verificărilor, candidaţii respinşi pot formula contestaţii, care se depun la instanţa sau parchetul care organizează concursul şi vor fi soluţionate de comisia de organizare a concursului, în termen de 24 de ore de la expirarea termenului de depunere a contestaţiilor.
(7)După soluţionarea contestaţiilor se întocmeşte lista finală a candidaţilor care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, care se publică pe pagina de internet a instanţei sau parchetului care organizează concursul.
Art. 33
(1)Pentru desfăşurarea concursului prevăzut la art. 30 alin. (1) şi (3), colegiul de conducere al instanţei sau al parchetului care organizează concursul numeşte comisia de organizare a concursului, comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, precum şi comisia de soluţionare a contestaţiilor. Prin aceeaşi hotărâre, în cadrul comisiei de elaborare a subiectelor şi de corectare, precum şi în cadrul celei de soluţionare a contestaţiilor pot fi constituite subcomisii pentru proba scrisă.
(2)Comisiile şi subcomisiile prevăzute la alin. (1) sunt alcătuite din preşedinte şi 4 membri.
(3)În cadrul comisiilor şi al subcomisiilor de concurs constituite la nivelul instanţelor pot fi desemnaţi judecători, grefieri judiciari, grefieri de şedinţă, şi, după caz, şoferi, cu respectarea condiţiei desemnării în cadrul comisiei a cel puţin unei persoane care ocupă una dintre funcţiile corespunzătoare posturilor scoase la concurs.
(4)În cadrul comisiilor şi al subcomisiilor de concurs constituite la nivelul parchetelor pot fi desemnaţi procurori, grefieri principali şi, după caz, şoferi, cu respectarea condiţiei desemnării în cadrul comisiei a cel puţin unei persoane care ocupă una dintre funcţiile corespunzătoare posturilor scoase la concurs.
(5)În comisiile şi subcomisiile prevăzute la alin. (1) pot fi numiţi şi formatori ai Şcolii Naţionale de Grefieri, precum şi reprezentanţi ai organizaţiilor profesionale sau sindicale reprezentative ale profesiei, în calitate de observatori.
(6)Prevederile art. 11 alin. (2)-(6) se aplică în mod corespunzător.
Art. 34
Comisiile prevăzute la art. 33 alin. (1), respectiv fiecare subcomisie, după caz, îndeplinesc orice atribuţii necesare bunei desfăşurări a concursului, stabilite prin regulamentul prevăzut la art. 32 alin. (2).
Art. 35
Comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, respectiv fiecare subcomisie, după caz, elaborează subiectele de concurs şi baremele de evaluare şi notare, corectează şi notează lucrările scrise şi evaluează şi notează proba practică.
Art. 36
Comisia de soluţionare a contestaţiilor examinează contestaţiile la baremul de evaluare şi notare, precum şi pe cele referitoare la nota obţinută la proba scrisă.
Art. 37
(1)Baremele de evaluare şi notare se publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care organizează concursul, după încheierea probei scrise.
(2)Candidaţii pot contesta baremele de evaluare şi notare în termen de 24 de ore de la publicare. Contestaţiile se depun la instanţa sau parchetul care organizează concursul şi se soluţionează în termen de 48 de ore de la expirarea termenului pentru formularea acestora. Soluţia se motivează în termen de două zile de la expirarea termenului de 48 de ore prevăzut pentru soluţionarea contestaţiilor. Baremul de evaluare şi notare, stabilit în urma soluţionării contestaţiilor, este definitiv şi se publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care organizează concursul.
(3)Prevederile art. 15 alin. (6) se aplică în mod corespunzător.
Art. 38
(1)Fiecare lucrare scrisă se corectează de cel puţin doi membri ai comisiei, respectiv ai subcomisiei, după caz, nota pentru fiecare disciplină reprezentând media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor acordate de corectori. Nota finală la proba scrisă reprezintă media cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obţinute la proba scrisă.
(2)Rezultatele probei scrise se publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care a organizat concursul, în termen de 5 zile de la publicarea baremului definitiv.
(3)În termen de 48 de ore de la data afişării rezultatelor la proba scrisă, candidaţii nemulţumiţi pot formula contestaţie cu privire la nota obţinută la proba scrisă.
(4)Contestaţiile se transmit prin intermediul poştei electronice sau prin fax ori se depun la sediul instanţei sau parchetului care a organizat concursul şi se soluţionează de comisia de soluţionare a contestaţiilor. Nota obţinută la contestaţie nu poate fi mai mică decât nota contestată.
(5)Rezultatele contestaţiilor se publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care a organizat concursul, în termen de 5 zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. (3).
(6)În termen de 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, candidaţii susţin proba practică. Nota primită la proba practică este definitivă, împotriva acesteia neputându-se formula contestaţie.
Art. 39
(1)În termen de 48 de ore de la publicarea rezultatelor celor două probe ale concursului, comisia de organizare a concursului stabileşte media finală obţinută de candidaţi, care este media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obţinute la cele două probe, şi întocmeşte tabelul de clasificare a candidaţilor, pe care îl publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care a organizat concursul.
(2)După publicarea în condiţiile alin. (1) a tabelului de clasificare a candidaţilor, candidaţii declaraţi admişi vor fi programaţi pentru a se prezenta la testarea psihologică şi vor fi verificaţi sub aspectul îndeplinirii condiţiei bunei reputaţii. Prevederile art. 17 alin. (4)-(16) se aplică în mod corespunzător.
(3)Sunt declaraţi admişi, în limita posturilor scoase la concurs, candidaţii care au obţinut cel puţin nota 7, fără ca la vreuna dintre probe să fi obţinut o notă mai mică de 5.
(4)La medii egale vor fi declaraţi admişi candidaţii care au obţinut nota mai mare la proba scrisă.
(5)Candidaţii care îndeplinesc condiţiile prevăzute la alin. (3), dar nu au fost admişi ca urmare a lipsei posturilor vacante, pot valorifica rezultatele obţinute pentru ocuparea posturilor de grefieri, agenţi procedurali sau, după caz, şoferi, care se vacantează la instanţa sau parchetul care a organizat concursul, în termen de un an de la publicarea rezultatelor acestuia. Prevederile alin. (4) se aplică în mod corespunzător.
(6)Cererea de valorificare va fi adresată conducătorului instanţei sau al parchetului care a organizat concursul.
Art. 40
Candidaţii declaraţi admişi la concursul prevăzut la art. 30 alin. (1) şi (3) sunt numiţi în funcţie în condiţiile art. 60.
SECŢIUNEA 4:Recrutarea şi numirea specialiştilor IT, ale specialiştilor criminalişti şi ale tehnicienilor criminalişti
Art. 41
(1)Ocuparea posturilor vacante de specialişti IT din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea se face prin concurs, organizat de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Direcţia Naţională Anticorupţie, de Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism sau, după caz, de fiecare curte de apel sau de fiecare parchet de pe lângă curtea de apel.
(2)Curţile de apel şi parchetele de pe lângă acestea organizează concursul pentru ocuparea posturilor vacante de specialişti IT din circumscripţiile lor, cu sprijinul compartimentului de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei sau, după caz, al compartimentului de specialitate informatică din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
(3)Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Direcţia Naţională Anticorupţie şi Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism organizează concursul pentru ocuparea posturilor vacante de specialişti IT, cu sprijinul compartimentului de specialitate informatică din cadrul acestora.
Art. 42
La concursul pentru ocuparea posturilor vacante de specialişti IT se poate înscrie orice persoană care are studii superioare de specialitate în domeniile informatică, automatică, cibernetică, matematică, electronică sau electrotehnică şi îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 4.
Art. 43
(1)Calendarul desfăşurării concursului prevăzut la art. 41, numărul de posturi scoase la concurs, cuantumul taxei de înscriere, tematica şi bibliografia pentru concurs, data şi locul susţinerii acestuia, documentele necesare pentru înscrierea la concurs, precum şi cererea de înscriere tipizată şi modalitatea de înscriere la concurs se publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care organizează concursul cu cel puţin 60 de zile înainte de data stabilită pentru concurs.
(2)În cazul concursului organizat de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Direcţia Naţională Anticorupţie şi de Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, informaţiile prevăzute la alin. (1) se publică pe paginile de internet ale acestora, iar în cazul concursului organizat de curţile de apel ori de parchetele de pe lângă curţile de apel, informaţiile se publică şi pe paginile de internet ale Ministerului Justiţiei sau, după caz, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
(3)Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă se stabilesc, după caz, cu sprijinul compartimentelor de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei, al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism.
(4)Prevederile art. 32 alin. (3) şi (4) se aplică în mod corespunzător.
Art. 44
(1)Cererile de înscriere la concurs, însoţite de documentele care să ateste îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 42, precum şi de orice alte documente stabilite prin regulamentul prevăzut la art. 32 alin. (2) se depun de cei interesaţi în modalitatea stabilită prin anunţul de concurs, cu cel puţin 15 zile înainte de data desfăşurării primei probe.
(2)Prevederile art. 32 alin. (5)-(7) se aplică în mod corespunzător.
Art. 45
(1)Pentru desfăşurarea concursului prevăzut la art. 41, colegiul de conducere al instanţei sau parchetului care organizează concursul numeşte comisia de organizare a concursului, comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, precum şi comisia de soluţionare a contestaţiilor. Prin aceeaşi hotărâre, în cadrul comisiei de elaborare a subiectelor şi de corectare, precum şi în cadrul celei de soluţionare a contestaţiilor pot fi constituite subcomisii pentru fiecare probă de concurs.
(2)Comisiile prevăzute la alin. (1), respectiv fiecare subcomisie, au în componenţa lor judecători sau, după caz, procurori reprezentanţi ai compartimentului resurse umane şi reprezentanţi ai compartimentului de specialitate informatică. Acestea îndeplinesc orice atribuţii necesare bunei desfăşurări a concursului, stabilite prin regulamentul prevăzut la art. 32 alin. (2).
(3)Comisiile şi subcomisiile prevăzute la alin. (1) sunt alcătuite din preşedinte şi 4 membri.
(4)Prevederile art. 11 alin. (2)-(6) se aplică în mod corespunzător.
Art. 46
(1)Comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare elaborează subiectele de concurs şi baremele de evaluare şi notare, corectează şi notează lucrările scrise, evaluează şi notează proba practică.
(2)În cazul concursurilor organizate de curţile de apel sau, după caz, de parchetele de pe lângă acestea, comisia prevăzută la alin. (1) este formată din reprezentanţi ai compartimentului de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei sau, după caz, ai compartimentului de specialitate informatică din cadrul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, desemnaţi prin ordin al ministrului justiţiei ori al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
(3)În cazul concursului organizat de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de Direcţia Naţională Anticorupţie sau de Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, comisia prevăzută la alin. (1) este formată din reprezentanţi ai compartimentului de specialitate informatică din cadrul acestor instituţii sau de alţi specialişti în domeniul informatică, desemnaţi de preşedintele instanţei sau de conducătorul parchetului.
Art. 47
(1)Comisia de soluţionare a contestaţiilor soluţionează contestaţiile la baremele de evaluare şi notare, precum şi contestaţiile referitoare la rezultatele obţinute la proba scrisă.
(2)Prevederile art. 46 alin. (2) şi (3) se aplică în mod corespunzător.
Art. 48
Dispoziţiile art. 15 alin. (6) şi ale art. 37 alin. (1) şi (2) se aplică în mod corespunzător.
Art. 49
(1)Examinarea candidaţilor se face prin susţinerea unei probe scrise de verificare a cunoştinţelor teoretice în domeniul informatic şi a unei probe practice.
(2)Proba practică se susţine, de regulă, în 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.
Art. 50
Probele de concurs se notează de la 1 la 10. Nota 1 se acordă în situaţia în care punctajul obţinut este mai mic sau egal cu această notă. Nota fiecărui candidat este media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor acordate de fiecare membru al comisiei de examinare.
Art. 51
Nota finală este media notelor obţinute la cele două probe ale concursului, cu două zecimale, fără rotunjire. Sunt declaraţi admişi, în limita posturilor scoase la concurs, candidaţii care au obţinut cel puţin nota 7, fără ca la vreuna dintre probe să fi obţinut o notă mai mică de 5.
Art. 52
(1)Rezultatele concursului se publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care a organizat concursul, în termen de 5 zile de la finalizarea probei practice. Nota primită la proba practică de verificare a cunoştinţelor de operare pe calculator este definitivă, împotriva acesteia neputându-se formula contestaţie.
(2)Prevederile art. 38 alin. (1) şi (3)-(5) se aplică în mod corespunzător.
Art. 53
(1)În cazul concursurilor organizate de curţile de apel şi de parchetele de pe lângă acestea, candidaţii declaraţi admişi optează, în ordinea descrescătoare a mediilor finale obţinute, pentru posturile scoase la concurs din circumscripţia curţii de apel sau a parchetului de pe lângă curtea de apel. La medii egale vor fi declaraţi admişi candidaţii care au obţinut nota mai mare obţinută la proba scrisă.
(2)În circumscripţiile instanţelor/parchetelor unde o minoritate naţională are o pondere de cel puţin 50% din numărul locuitorilor, la medii egale, au prioritate faţă de criteriile prevăzute la alin. (1) candidaţii cunoscători ai limbii acelei minorităţi.
Art. 54
Candidaţii declaraţi admişi sunt numiţi, în condiţiile art. 60, pe baza mediei finale obţinute la concurs.
Art. 55
Candidaţii care îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 51, dar nu au fost admişi ca urmare a lipsei posturilor vacante, pot valorifica rezultatele obţinute pentru ocuparea posturilor de specialişti IT, care se vacantează la instanţa sau parchetul care a organizat concursul, în termen de un an de la publicarea rezultatelor acestuia. La medii egale departajarea se face în funcţie de nota obţinută la proba scrisă.
Art. 56
(1)Recrutarea specialiştilor criminalişti şi tehnicienilor criminalişti se face prin concurs de verificare a cunoştinţelor teoretice şi practice, în raport cu funcţia pentru care are loc recrutarea.
(2)Concursul se organizează, cel puţin o dată pe an, la nivelul Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie, al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism sau al parchetelor de pe lângă curţile de apel, după caz.
Art. 57
(1)Pentru a participa la concursul prevăzut la art. 56, persoana trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 4, precum şi următoarele condiţii:
a)în cazul recrutării pentru ocuparea posturilor de specialist criminalist: este licenţiată în ştiinţe tehnice sau în drept şi are o vechime de cel puţin 3 ani în funcţia de tehnician criminalist;
b)în cazul recrutării pentru ocuparea posturilor de tehnician criminalist: are studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat.
(2)Calendarul desfăşurării concursului prevăzut la alin. (1), numărul de posturi scoase la concurs, cuantumul taxei de înscriere, tematica şi bibliografia pentru concurs, data şi locul susţinerii acestuia, modalitatea de înscriere la concurs, documentele necesare pentru înscrierea la concurs, precum şi cererea de înscriere tipizată se anunţă cu cel puţin 60 de zile înainte de data desfăşurării primei probe, prin publicarea pe pagina de internet a parchetului care organizează concursul.
Art. 58
(1)Pentru ocuparea posturilor de specialist criminalist, de tehnician criminalist, inclusiv pentru ocuparea posturilor alocate personalului din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, prevăzut la art. 2 alin. (1), care sunt vacante temporar, dispoziţiile art. 32-40 se aplică în mod corespunzător.
(2)Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1), încadrat pe bază de concurs pe posturi vacante temporar, poate fi definitivat în funcţie, pe un post vacant, în baza unor criterii de apreciere a performanţelor profesionale, avându-se în vedere vechimea minimă în specialitate, competenţa profesională şi activitatea profesională deosebită, evaluată cu calificativul "foarte bine" la ultima evaluare profesională. Numirea în funcţie se face de către persoanele competente potrivit art. 60.
SECŢIUNEA 5:Numirea în funcţie a grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea
Art. 59
(1)Pot fi numite în funcţia de grefier judiciar, de grefier de şedinţă, de grefier principal sau de grefier, fără concurs, persoanele care îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a)îndeplinesc condiţiile prevăzute de lege pentru acea funcţie;
b)au o vechime efectivă de cel puţin 3 ani în funcţia de grefier judiciar, grefier de şedinţă, grefier principal sau, după caz, de grefier;
c)au fost eliberate din funcţiile prevăzute la lit. b) din motive neimputabile şi nu au trecut mai mult de 7 ani de la data eliberării din funcţie.
(2)Numirea, potrivit alin. (1), se poate face doar pe funcţia corespunzătoare celei avute la data eliberării din funcţie şi cel mult la o instanţă sau un parchet de nivelul celei/celui la care a avut dreptul să funcţioneze la data eliberării din funcţie.
(3)Numirea, potrivit alin. (1) şi (2), se poate face doar în situaţia în care nu se organizează concurs de admitere sau promovare pentru ocuparea postului respectiv ori, în situaţia organizării concursului, dacă postul nu se ocupă.
Art. 60
(1)Numirea în funcţie a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se face prin decizie a preşedinţilor curţilor de apel sau, după caz, prin ordin al procurorilor generali ai parchetelor de pe lângă curţile de apel, în a căror circumscripţie teritorială urmează să îşi desfăşoare activitatea.
(2)Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) care funcţionează în cadrul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţiei, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism este numit în funcţie prin decizie, respectiv prin ordin al conducătorilor acestor instituţii.
(3)Pentru specialiştii IT, decizia sau ordinul de numire sau de eliberare din funcţie se emite cu avizul compartimentului de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei sau, după caz, din cadrul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism.
Art. 61
(1)Grefierul judiciar şi grefierul de şedinţă funcţionează în cadrul instanţelor judecătoreşti prevăzute de Legea nr. 304/2022 privind organizarea judiciară.
(2)Grefierul principal funcţionează în cadrul parchetelor.
(3)Grefierii, specialiştii IT, specialiştii criminalişti, tehnicienii criminalişti, agenţii procedurali şi şoferii funcţionează în cadrul instanţelor şi parchetelor, după caz.
Art. 62
(1)Înainte de a începe să îşi exercite funcţia, grefierii judiciari, grefierii de şedinţă şi grefierii principali depun jurământul în faţa conducătorului instanţei judecătoreşti sau al parchetului unde sunt încadraţi.
(2)Dispoziţiile art. 80 din Legea nr. 303/2022 privind statutul judecătorilor şi procurorilor, cu modificările şi completările ulterioare, se aplică în mod corespunzător.
Art. 63
(1)Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) se subordonează ierarhic conducătorului instanţei sau parchetului unde este încadrat.
(2)Specialiştii IT sunt subordonaţi din punct de vedere administrativ conducătorului instanţei sau parchetului din care fac parte şi din punct de vedere profesional compartimentului de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei sau, după caz, al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau celui al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism.
SECŢIUNEA 6:Promovarea grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea
Art. 64
Promovarea grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea se face:
a)într-o funcţie de conducere;
b)la instanţe sau parchete superioare;
c)din funcţia de grefier cu studii medii în funcţia de grefier cu studii superioare.
Art. 65
(1)Promovarea în funcţiile de conducere de prim-grefier, grefier-şef, grefier-şef secţie, grefier-şef direcţie, grefier-şef serviciu, grefier-şef cabinet sau specialist IT-şef se face prin concurs de verificare a pregătirii profesionale şi a aptitudinilor manageriale.
(2)Concursul se organizează de Consiliul Superior al Magistraturii, cu sprijinul Şcolii Naţionale de Grefieri.
(3)La concursul de promovare în funcţiile de conducere din cadrul instanţelor pot participa doar persoanele care îndeplinesc, după caz, funcţia de grefier judiciar, grefier de şedinţă sau specialist IT, încadrate în cadrul instanţelor.
(4)La concursul de promovare în funcţiile de conducere din cadrul parchetelor pot participa persoanele care îndeplinesc, după caz, funcţia de grefier principal sau specialist IT, încadrate în cadrul parchetelor.
(5)Poate participa la concursul pentru promovarea în funcţiile de conducere de prim-grefier, grefier-şef, grefier-şef secţie, grefier-şef direcţie, grefier-şef serviciu, grefier-şef cabinet persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:
a)are o vechime de cel puţin 3 ani în funcţia de grefier judiciar, de grefier de şedinţă sau de grefier principal, după caz, la instanţa ori parchetul unde este vacantă funcţia de conducere sau la o altă instanţă ori un alt parchet de acelaşi grad cu instanţa sau parchetul unde este vacantă funcţia de conducere;
b)are o activitate profesională deosebită, obţinând calificativul "foarte bine" la ultima evaluare;
c)nu a fost sancţionată disciplinar în ultimii 3 ani, sancţiunile disciplinare pentru care a intervenit radierea nefiind avute în vedere.
(6)Poate participa la concursul pentru promovarea în funcţiile de conducere de specialist IT-şef persoana care îndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:
a)are o vechime de cel puţin 3 ani în funcţia de specialist IT la instanţa ori parchetul unde este vacantă funcţia de conducere sau la o altă instanţă ori un alt parchet de acelaşi grad cu instanţa sau parchetul unde este vacantă funcţia de conducere;
b)are o activitate profesională deosebită, obţinând calificativul "foarte bine" la ultima evaluare;
c)nu a fost sancţionată disciplinar în ultimii 3 ani, sancţiunile disciplinare pentru care a intervenit radierea nefiind avute în vedere.
(7)La solicitarea candidatului, compartimentul de resurse umane din cadrul instanţei sau parchetului unde acesta îşi desfăşoară activitatea întocmeşte un raport în vederea verificării îndeplinirii condiţiilor prevăzute la alin. (5) sau (6), după caz. Raportul se semnează de către preşedintele instanţei ori de conducătorul parchetului şi se eliberează candidatului în termen de 3 zile de la data depunerii cererii.
Art. 66
(1)Concursul prevăzut la art. 65 alin. (1) constă, în ordine, în susţinerea unei probe scrise privind verificarea pregătirii profesionale şi în prezentarea unui proiect referitor la exercitarea atribuţiilor manageriale specifice funcţiei pentru care se candidează.
(2)Calendarul desfăşurării concursului prevăzut la art. 65 alin. (1), numărul de posturi vacante de funcţii de conducere, cu indicarea expresă a instanţelor sau parchetelor în cadrul cărora există aceste posturi, tematica şi bibliografia pentru concurs, cererea de înscriere tipizată, modalitatea de înscriere la concurs, documentele necesare pentru înscrierea la concurs, precum şi data şi locul susţinerii acestuia se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, cel mai târziu cu 60 de zile înainte de data susţinerii primei probe.
(3)Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă se stabilesc la sfârşitul anului în curs pentru anul următor de către Şcoala Naţională de Grefieri, pe baza propunerilor Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţiei, Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism. Tematica va cuprinde subiecte din legislaţia care reglementează statutul grefierilor şi al altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi parchetelor de pe lângă acestea, din regulamentele de ordine interioară şi de organizare şi funcţionare ale instanţelor judecătoreşti şi ale parchetelor de pe lângă acestea şi din legea de organizare judiciară sau alte acte normative cu incidenţă în activitatea specifică funcţiilor de conducere respective, precum şi noţiuni generale de procedură penală şi/sau de procedură civilă.
(4)Pentru specialiştii IT, tematica şi bibliografia pentru proba scrisă se stabilesc cu sprijinul compartimentelor de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei, Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism.
Art. 67
(1)Cererile de înscriere la concurs se depun, în modalitatea prevăzută în anunţul de concurs, la Şcoala Naţională de Grefieri, însoţite de raportul prevăzut la art. 65 alin. (7) şi de curriculum vitae, în termen de 15 zile de la publicarea anunţului privind desfăşurarea concursului.
(2)Proiectul referitor la exercitarea atribuţiilor manageriale specifice funcţiei pentru care se candidează se depune la Şcoala Naţională de Grefieri, odată cu dosarul de înscriere, atât pe suport hârtie, cât şi în format electronic.
(3)Cu cel puţin 10 zile înainte de data primei probe, comisia de organizare a concursului publică lista candidaţilor care îndeplinesc condiţiile legale de participare la concurs, pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(4)În termen de 48 de ore de la data publicării listei, candidaţii respinşi pot formula contestaţii, care se transmit prin fax sau prin poştă electronică sau se depun la Consiliul Superior al Magistraturii şi vor fi soluţionate de comisia de organizare a concursului, în termen de 24 de ore de la expirarea termenului pentru formularea acestora.
(5)După soluţionarea contestaţiilor se întocmeşte lista finală a candidaţilor care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, care se publică pe paginile de internet ale instituţiilor prevăzute la alin. (3).
Art. 68
(1)Comisia de organizare a concursului, comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare şi comisia de soluţionare a contestaţiilor sunt numite prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, cu consultarea Şcolii Naţionale de Grefieri.
(2)Comisiile prevăzute la alin. (1) sunt alcătuite din câte un preşedinte şi 4 membri.
(3)Desemnarea membrilor comisiilor se face pe baza consimţământului scris, exprimat anterior. O persoană poate face parte dintr-o singură comisie.
(4)În cadrul comisiilor de concurs constituite pentru ocuparea funcţiilor de conducere la nivelul instanţelor pot fi desemnaţi judecători, grefieri judiciari, grefieri de şedinţă, grefieri sau, după caz, specialişti IT, cu respectarea condiţiei desemnării în cadrul comisiei a cel puţin unei persoane care ocupă una dintre funcţiile menţionate la art. 2 alin. (1).
(5)În cadrul comisiilor de concurs constituite pentru ocuparea funcţiilor de conducere la nivelul parchetelor vor fi desemnaţi procurori, grefieri principali, grefieri sau, după caz, specialişti IT, cu respectarea condiţiei desemnării în cadrul comisiei a cel puţin unei persoane care ocupă una dintre funcţiile menţionate la art. 2 alin. (1).
(6)În comisiile prevăzute la alin. (1) pot fi numiţi şi formatori ai Şcolii Naţionale de Grefieri, precum şi reprezentanţi ai organizaţiilor profesionale sau sindicale reprezentative ale profesiei, în calitate de observatori.
(7)Nu pot fi numite în comisii persoanele care au soţul sau soţia, rude ori afini până la gradul al patrulea inclusiv, în rândul candidaţilor. Dacă incompatibilitatea se iveşte ulterior desemnării membrilor comisiilor, persoana în cauză are obligaţia să comunice de îndată această situaţie preşedintelui comisiei respective, în vederea înlocuirii sale.
(8)În comisiile prevăzute la alin. (1) vor fi numiţi şi membri supleanţi care vor înlocui de drept, în ordinea stabilită prin hotărârea de numire a comisiilor, pe acei membri ai comisiei care, din motive întemeiate, nu îşi pot exercita atribuţiile. Înlocuirea se constată de preşedintele comisiei din care face parte membrul înlocuit.
Art. 69
Atribuţiile comisiilor prevăzute la art. 68 alin. (1) sunt stabilite prin regulamentul privind organizarea şi desfăşurarea concursului pentru promovarea grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea la instanţele şi parchetele superioare, precum şi pentru promovarea în funcţii de conducere, aprobat prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, cu consultarea Şcolii Naţionale de Grefieri.
Art. 70
Comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare elaborează subiectele de concurs şi baremele de evaluare şi notare, corectează şi notează lucrările scrise şi evaluează şi notează, potrivit criteriilor prevăzute la art. 72 alin. (2), proba constând în susţinerea proiectului referitor la exercitarea atribuţiilor manageriale.
Art. 71
Comisia de soluţionare a contestaţiilor soluţionează contestaţiile la baremele de evaluare şi notare, precum şi contestaţiile referitoare la rezultatele obţinute la probele scrise de concurs.
Art. 72
(1)Proiectul referitor la exercitarea atribuţiilor manageriale specifice funcţiei pentru care candidează este prezentat de către candidaţi, oral, în faţa comisiei de elaborare a subiectelor şi de corectare.
(2)În aprecierea susţinerii proiectului, comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare va avea în vedere, în principal, următoarele criterii:
a)capacitatea de organizare, capacitatea rapidă de decizie, autoperfecţionarea, capacitatea de analiză, sinteză, previziune, strategie şi planificare pe termen scurt, mediu şi lung, iniţiativa şi capacitatea de adaptare rapidă;
b)îndeplinirea atribuţiilor prevăzute de lege şi regulamente, cunoaşterea acestora şi capacitatea de a le pune în practică;
c)comportamentul şi comunicarea cu judecătorii, procurorii, grefierii, personalul care ocupă alte funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, justiţiabilii, persoanele implicate în actul de justiţie, alte instituţii, mass-media, asigurarea accesului la informaţiile de interes public din cadrul instanţei şi transparenţa actului de conducere;
d)folosirea adecvată a resurselor umane şi materiale, evaluarea necesităţilor, gestionarea situaţiilor de criză, raportul resurse investite-rezultate obţinute, gestionarea informaţiilor, organizarea pregătirii şi perfecţionării profesionale şi repartizarea sarcinilor grefierilor şi ale altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate din cadrul instanţelor judecătoreşti şi parchetelor de pe lângă acestea din subordine.
(3)Fiecare membru al comisiei va acorda o notă prezentării proiectului managerial, de la 1 la 10, nota finală a candidaţilor la proba de susţinere a proiectului reprezentând media aritmetică a notelor acordate de fiecare membru al comisiei.
(4)Rezultatele susţinerii proiectului se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, în termen de 24 de ore de la prezentarea proiectului managerial de către ultimul candidat.
(5)Nota primită la proba constând în susţinerea proiectului managerial este definitivă, împotriva acesteia neputându-se formula contestaţie.
Art. 73
Proba scrisă se desfăşoară cu respectarea regulilor stabilite de regulamentul prevăzut la art. 69 şi constă într-un set de întrebări-grilă conţinând subiecte din tematica prevăzută la art. 66 alin. (3) sau (4), după caz.
Art. 74
(1)Baremul de evaluare şi notare se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, cel mai târziu la încheierea probei scrise.
(2)În termen de 24 de ore de la publicarea baremului de evaluare şi notare, candidaţii pot face contestaţii la baremul prevăzut la alin. (1), care se transmit prin fax sau prin poştă electronică sau se depun la Consiliul Superior al Magistraturii şi se soluţionează în termen de 48 de ore de la expirarea termenului pentru formularea acestora. Soluţia se motivează în termen de 3 zile de la expirarea termenului de 48 de ore prevăzut pentru soluţionarea contestaţiilor. Baremul de evaluare şi notare definitiv, stabilit în urma soluţionării contestaţiilor, se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
Art. 75
(1)Rezultatele probei scrise se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, în termen de 20 de zile de la publicarea baremului definitiv.
(2)În termen de 48 de ore de la data publicării rezultatelor, candidaţii nemulţumiţi pot formula contestaţie cu privire la nota obţinută la proba scrisă.
(3)Contestaţiile se transmit, inclusiv prin fax sau e-mail, Şcolii Naţionale de Grefieri şi se soluţionează de comisia de soluţionare a contestaţiilor. Nota obţinută la contestaţie nu poate fi mai mică decât nota contestată.
(4)Rezultatele contestaţiilor se publică, în termen de 20 de zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. (2), pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
Art. 76
(1)În termen de 48 de ore de la publicarea rezultatelor la cele două probe ale concursului, comisia de organizare a concursului stabileşte media finală obţinută de candidaţi, care este media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obţinute la cele două probe, şi întocmeşte tabelul de clasificare a candidaţilor, pe care îl publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(2)Sunt declaraţi admişi, în limita posturilor scoase la concurs, candidaţii care au obţinut cel puţin media 7, fără ca la vreuna dintre probe să fi obţinut o notă mai mică de 6.
(3)La medii egale vor fi declaraţi admişi candidaţii care au obţinut nota mai mare la proba scrisă.
(4)În circumscripţiile instanţelor/parchetelor unde o minoritate naţională are o pondere de cel puţin 50% din numărul locuitorilor, la medii egale, au prioritate faţă de criteriul prevăzut la alin. (3) candidaţii cunoscători ai limbii acelei minorităţi.
Art. 77
(1)Consiliul Superior al Magistraturii validează rezultatul concursului sau examenului pentru numirea în funcţii de conducere a grefierilor sau a specialiştilor IT, în termen de 15 zile de la publicarea rezultatelor finale.
(2)Consiliul Superior al Magistraturii poate invalida, în tot sau în parte, concursul, în cazurile în care constată că nu au fost respectate condiţiile prevăzute de lege ori de regulament cu privire la organizarea concursului ori că există dovada săvârşirii unei fraude.
(3)Este numit în funcţia de conducere candidatul care a obţinut media cea mai mare la concurs, în condiţiile art. 60.
Art. 78
(1)Numirea în funcţia de prim-grefier, de grefier-şef, grefier-şef secţie, grefier-şef serviciu, grefier-şef direcţie, grefier-şef cabinet sau specialist IT-şef se face pentru o perioadă de 4 ani, cu posibilitatea reînvestirii o singură dată, cu respectarea condiţiilor de la art. 60 şi a prevederilor art. 65.
(2)La încetarea mandatului funcţiei de conducere, personalul poate ocupa o funcţie de conducere la aceeaşi instanţă sau parchet ori la altă instanţă sau parchet, sub condiţia promovării concursului pentru respectiva funcţie, poate reveni la instanţa sau parchetul de unde provine ori poate rămâne pe un post de execuţie la instanţa sau parchetul unde a deţinut funcţia de conducere.
(3)Persoanele delegate sau detaşate într-o funcţie de conducere, în cazul în care titularul acesteia nu este în activitate pe o perioadă mai mare de 30 de zile calendaristice, primesc salariul corespunzător funcţiei de conducere pe care o preiau.
(4)Înainte de încetarea mandatului funcţiei de conducere, se organizează concurs pentru promovarea în acea funcţie de conducere. În cazul în care funcţia de conducere nu a fost ocupată, aceasta poate fi ocupată prin delegare pe o perioadă de cel mult 6 luni, prin decizie a conducătorului instanţei sau al parchetului, urmând a se organiza un nou concurs.
Art. 79
(1)Promovarea grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea la instanţele şi parchetele superioare se face prin concurs de verificare a pregătirii profesionale şi a cunoştinţelor de operare pe calculator şi tehnoredactare computerizată.
(2)Concursul se organizează cel puţin o dată pe an de Consiliul Superior al Magistraturii, cu sprijinul Şcolii Naţionale de Grefieri.
(3)Poate participa la concursul de promovare la instanţe sau parchete superioare persoana care îndeplineşte, cumulativ, următoarele condiţii:
a)are o vechime de cel puţin 3 ani în funcţia în care este încadrată;
b)are calificativul "foarte bine" în ultimii 3 ani;
c)nu a fost sancţionată disciplinar în ultimii 3 ani.
(4)Promovarea la instanţe sau parchete superioare se poate face numai la instanţa sau parchetul imediat superior.
(5)Concursul prevăzut la alin. (1) se organizează cu prioritate faţă de concursurile prevăzute la art. 30 alin. (1) şi (3) şi art. 41.
(6)La solicitarea candidatului, compartimentul de resurse umane din cadrul instanţei sau parchetului unde acesta îşi desfăşoară activitatea întocmeşte un raport în vederea verificării îndeplinirii condiţiilor prevăzute la alin. (3). Raportul se semnează de către preşedintele instanţei ori de conducătorul parchetului şi se eliberează candidatului în termen de 3 zile de la data depunerii cererii.
Art. 80
(1)Concursul constă, în această ordine, în susţinerea unei probe practice de verificare a cunoştinţelor de operare pe calculator şi tehnoredactare computerizată şi a unei probe scrise privind verificarea pregătirii profesionale.
(2)Data şi locul concursului pentru promovarea la instanţe sau parchete superioare, numărul de posturi scoase la concurs, modalitatea şi cererea tipizată de înscriere la concurs, tematica şi bibliografia se anunţă cu cel puţin 60 de zile înainte de data desfăşurării primei probe, prin publicare pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(3)Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă se stabilesc la sfârşitul fiecărui an pentru anul următor de către Şcoala Naţională de Grefieri. Tematica va cuprinde subiecte din legislaţia care reglementează statutul grefierilor şi al altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi parchetelor de pe lângă acestea, din regulamentele de ordine interioară şi de organizare şi funcţionare ale instanţelor judecătoreşti şi ale parchetelor de pe lângă acestea, precum şi noţiuni generale de procedură penală şi/sau de procedură civilă.
(4)Pentru specialiştii IT, tematica şi bibliografia pentru proba scrisă se stabilesc cu sprijinul compartimentelor de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei, Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism.
Art. 81
(1)Cererile de înscriere la concurs se depun de cei interesaţi în modalitatea prevăzută în anunţul de concurs la Şcoala Naţională de Grefieri, cu cel puţin 20 de zile înainte de data primei probe, însoţite de raportul prevăzut la art. 79 alin. (6), curriculum vitae, precum şi de orice alte acte pe care candidatul le consideră ca fiind relevante.
(2)Cu cel puţin 10 zile înainte de desfăşurarea primei probe de concurs, comisia de organizare a concursului publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri lista candidaţilor care îndeplinesc condiţiile legale de participare la concurs.
(3)În termen de 48 de ore de la data publicării listei, candidaţii respinşi pot formula contestaţii, care vor fi soluţionate de comisia de organizare a concursului în termen de 24 de ore de la expirarea termenului pentru formularea acestora.
(4)După soluţionarea contestaţiilor se întocmeşte lista finală a candidaţilor care îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, care se publică pe paginile de internet ale instituţiilor prevăzute la alin. (2).
Art. 82
(1)Comisia de organizare a concursului, comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare şi comisia de soluţionare a contestaţiilor sunt numite prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, cu consultarea Şcolii Naţionale de Grefieri.
(2)Comisiile prevăzute la alin. (1) sunt alcătuite dintr-un preşedinte şi 4 membri, cu respectarea condiţiei desemnării în cadrul acestora a cel puţin unui reprezentant care ocupă una dintre funcţiile prevăzute la art. 2 alin. (1).
(3)Prevederile art. 68 alin. (3)-(8) se aplică în mod corespunzător.
Art. 83
Atribuţiile comisiilor prevăzute la art. 82 alin. (1) sunt stabilite prin regulamentul prevăzut la art. 69.
Art. 84
Comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare elaborează subiectele de concurs şi baremele de evaluare şi notare, corectează şi notează lucrările scrise, evaluează şi notează proba practică.
Art. 85
Comisia de soluţionare a contestaţiilor examinează contestaţiile la baremele de evaluare şi notare, precum şi contestaţiile referitoare la rezultatele obţinute la proba scrisă de concurs.
Art. 86
(1)Rezultatele susţinerii probei practice se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, care au organizat concursul, în termen de 24 de ore de la susţinerea probei practice de către ultimul candidat.
(2)Nota primită la proba practică de verificare a cunoştinţelor de operare pe calculator şi tehnoredactare computerizată este definitivă, împotriva acesteia neputându-se formula contestaţie.
Art. 87
Proba scrisă se desfăşoară cu respectarea regulilor stabilite de regulamentul prevăzut la art. 69 şi constă într-un set de întrebări-grilă conţinând subiecte din tematica prevăzută la art. 80 alin. (3) sau (4), după caz.
Art. 88
(1)Baremul de evaluare şi notare se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, cel mai târziu la încheierea probei scrise.
(2)În termen de 24 de ore de la publicare, candidaţii pot face contestaţii la baremul prevăzut la alin. (1), care se soluţionează în termen de 48 de ore. Soluţia se motivează în termen de 3 zile de la expirarea termenului de 48 de ore prevăzut pentru soluţionarea contestaţiilor. Baremul de evaluare şi notare definitiv, stabilit în urma soluţionării contestaţiilor, se publică pe paginile de internet ale instituţiilor prevăzute la alin. (1).
Art. 89
(1)Rezultatele probei scrise se publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri, în termen de 20 de zile de la publicarea baremului definitiv.
(2)În termen de 48 de ore de la data publicării rezultatelor, candidaţii nemulţumiţi pot formula contestaţie cu privire la nota obţinută la proba scrisă.
(3)Contestaţiile se depun la Şcoala Naţională de Grefieri şi se soluţionează de comisia de soluţionare a contestaţiilor. Nota obţinută la contestaţie nu poate fi mai mică decât nota contestată.
(4)Rezultatele contestaţiilor se publică, în termen de 20 de zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. (2), pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
Art. 90
(1)În termen de 48 de ore de la publicarea rezultatelor la cele două probe ale concursului, comisia de organizare a concursului stabileşte media finală obţinută de candidaţi, care este media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obţinute la cele două probe, şi întocmeşte tabelul de clasificare a candidaţilor, pe care îl publică pe paginile de internet ale Consiliului Superior al Magistraturii şi Şcolii Naţionale de Grefieri.
(2)Sunt declaraţi admişi, în limita posturilor scoase la concurs, candidaţii care au obţinut cel puţin nota 7, fără ca la vreuna dintre probe să fi obţinut o notă mai mică de 5.
(3)La medii egale vor fi declaraţi admişi candidaţii care au obţinut nota mai mare la proba scrisă. În circumscripţiile instanţelor/parchetelor unde o minoritate naţională are o pondere de cel puţin 50% din numărul locuitorilor, la medii egale, au prioritate candidaţii cunoscători ai limbii acelei minorităţi.
(4)Candidaţii care îndeplinesc condiţiile prevăzute la alin. (2), dar care nu au fost admişi din cauza lipsei posturilor vacante, pot valorifica rezultatul obţinut şi pot fi, astfel, promovaţi în posturile din categoria celor pentru care au participat la concurs, care se vacantează la instanţa sau parchetul care a organizat concursul în termen de un an de la publicarea rezultatelor concursului, dacă nu au fost sancţionaţi disciplinar până la această dată.
(5)Cererea de valorificare va fi adresată Consiliului Superior al Magistraturii şi va fi însoţită de înscrisurile care atestă îndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 79 alin. (3); în raportul întocmit de compartimentul de resurse umane se va preciza dacă respectivul candidat a fost sancţionat disciplinar după data întocmirii primului raport şi până la data la care se solicită valorificarea rezultatului.
Art. 91
Candidaţii declaraţi admişi la concursul de promovare la instanţe sau parchete superioare sunt numiţi în funcţie în condiţiile art. 60.
Art. 92
(1)Promovarea din funcţia de grefier cu studii medii în cea de grefier cu studii superioare, în cadrul aceleiaşi instanţe sau aceluiaşi parchet, se face prin examen, organizat, după caz, la nivelul Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie, al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, al curţilor de apel şi al parchetelor de pe lângă curţile de apel.
(2)Pot participa la examenul pentru promovarea din funcţia de grefier cu studii medii în cea de grefier cu studii superioare, în cadrul aceleiaşi instanţe sau aceluiaşi parchet, grefierii care au absolvit studii superioare juridice.
(3)Examenul pentru promovarea din funcţia de grefier cu studii medii în cea de grefier cu studii superioare, în cadrul aceleiaşi instanţe sau aceluiaşi parchet, se organizează anual, în măsura în care există solicitări în acest sens ale grefierilor încadraţi care au absolvit studii superioare juridice.
(4)La solicitarea candidatului, compartimentul de resurse umane din cadrul instanţei sau parchetului unde acesta îşi desfăşoară activitatea întocmeşte un raport în vederea verificării îndeplinirii condiţiilor prevăzute la alin. (2). Raportul se semnează de către preşedintele instanţei ori de conducătorul parchetului şi se eliberează candidatului în termen de 3 zile de la data depunerii cererii.
Art. 93
(1)Examenul constă, în această ordine, în susţinerea unei probe practice de verificare a cunoştinţelor de operare pe calculator şi tehnoredactare computerizată şi a unei probe scrise privind verificarea pregătirii profesionale.
(2)Data şi locul examenului, modalitatea şi cererea tipizată de înscriere la examen, tematica şi bibliografia se anunţă cu cel puţin 60 de zile înainte de data desfăşurării primei probe, prin publicare pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care organizează concursul.
(3)Tematica şi bibliografia pentru proba scrisă se stabilesc la sfârşitul anului în curs pentru anul următor de către Şcoala Naţională de Grefieri. Tematica va cuprinde subiecte din legislaţia care reglementează statutul grefierilor şi al altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi parchetelor de pe lângă acestea, din regulamentele de ordine interioară şi de organizare şi funcţionare ale instanţelor judecătoreşti şi ale parchetelor de pe lângă acestea, precum şi noţiuni generale de procedură penală şi/sau de procedură civilă.
Art. 94
(1)Cererile de înscriere la examen se depun de cei interesaţi în modalitatea prevăzută în anunţul de examen la instanţele sau, după caz, la parchetele unde aceştia îşi desfăşoară activitatea, cu cel puţin 20 de zile înainte de data primei probe, însoţite de raportul prevăzut la art. 92 alin. (4), curriculum vitae, precum şi de orice alte acte pe care candidatul le consideră ca fiind relevante.
(2)Cu cel puţin 10 zile înainte de desfăşurarea primei probe de examen, comisia de organizare a examenului publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care organizează examenul lista candidaţilor care îndeplinesc condiţiile legale de participare la concurs.
(3)În termen de 48 de ore de la data publicării listei, candidaţii respinşi pot formula contestaţii, care vor fi soluţionate de comisia de organizare a examenului în termen de 24 de ore de la expirarea termenului pentru formularea acestora.
(4)După soluţionarea contestaţiilor se întocmeşte lista finală a candidaţilor care îndeplinesc condiţiile de participare la examen, care se publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care organizează examenul.
Art. 95
(1)Pentru desfăşurarea examenului prevăzut la art. 92 alin. (1), colegiul de conducere al instanţei sau al parchetului care organizează examenul numeşte comisia de organizare, comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare, comisia de soluţionare a contestaţiilor.
(2)Comisiile prevăzute la alin. (1) sunt alcătuite din preşedinte şi 4 membri, cu respectarea condiţiei desemnării în cadrul acestora a cel puţin unui reprezentant care ocupă una dintre funcţiile prevăzute la art. 2 alin. (1).
(3)Prevederile art. 68 alin. (3)-(8) se aplică în mod corespunzător.
Art. 96
Atribuţiile comisiilor prevăzute la art. 95 alin. (1) sunt stabilite prin regulamentul prevăzut la art. 69.
Art. 97
Comisia de elaborare a subiectelor şi de corectare elaborează subiectele de examen şi baremele de evaluare şi notare, corectează şi notează lucrările scrise, evaluează şi notează proba practică.
Art. 98
Comisia de soluţionare a contestaţiilor examinează contestaţiile la baremele de evaluare şi notare, precum şi contestaţiile referitoare la rezultatele obţinute la proba scrisă de examen.
Art. 99
(1)Rezultatele susţinerii probei practice se publică pe paginile de internet ale instanţelor sau parchetelor care au organizat concursul, în termen de 24 de ore de la susţinerea probei practice de către ultimul candidat.
(2)Nota primită la proba practică de verificare a cunoştinţelor de operare pe calculator şi tehnoredactare computerizată este definitivă, împotriva acesteia neputându-se formula contestaţie.
Art. 100
Proba scrisă se desfăşoară cu respectarea regulilor stabilite de regulamentul prevăzut la art. 69 şi constă într-un set de întrebări-grilă conţinând subiecte din tematica prevăzută la art. 93 alin. (3).
Art. 101
(1)Baremul de evaluare şi notare se publică pe paginile de internet ale instanţelor sau parchetelor care au organizat examenul, cel mai târziu la încheierea probei scrise.
(2)În termen de 24 de ore de la publicare, candidaţii pot face contestaţii la baremul prevăzut la alin. (1), care se soluţionează în termen de 48 de ore. Soluţia se motivează în termen de 3 zile de la expirarea termenului de 48 de ore prevăzut pentru soluţionarea contestaţiilor. Baremul de evaluare şi notare definitiv, stabilit în urma soluţionării contestaţiilor, se publică pe paginile de internet ale instanţelor sau parchetelor care au organizat examenul.
Art. 102
(1)Rezultatele probei scrise se publică pe paginile de internet ale instanţelor sau parchetelor, în termen de 20 de zile de la publicarea baremului definitiv.
(2)În termen de 48 de ore de la data publicării rezultatelor, candidaţii nemulţumiţi pot formula contestaţie cu privire la nota obţinută la proba scrisă.
(3)Contestaţiile se depun la sediul instanţei sau parchetului care a organizat concursul şi se soluţionează de comisia de soluţionare a contestaţiilor. Nota obţinută la contestaţie nu poate fi mai mică decât nota contestată.
(4)Rezultatele contestaţiilor se publică în termen de 20 de zile de la expirarea termenului prevăzut la alin. (2), pe paginile de internet ale instanţelor sau parchetelor care au organizat examenul.
Art. 103
(1)În termen de 48 de ore de la publicarea rezultatelor la cele două probe ale concursului, comisia de organizare a examenului stabileşte media finală obţinută de candidaţi, care este media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obţinute la cele două probe, şi întocmeşte tabelul de clasificare a candidaţilor, pe care îl publică pe paginile de internet ale instanţei sau parchetului care a organizat examenul.
(2)Sunt declaraţi promovaţi candidaţii care au obţinut cel puţin media 7, fără ca la vreuna dintre probe să fi obţinut o notă mai mică de 5.
SECŢIUNEA 7:Formarea profesională iniţială a grefierilor de şedinţă şi a grefierilor principali, precum şi formarea profesională a grefierilor judiciari
Art. 104
(1)Formarea profesională iniţială a grefierilor de şedinţă şi a celor principali se asigură de către Şcoala Naţională de Grefieri.
(2)Durata cursurilor de formare profesională iniţială a grefierilor de şedinţă şi a celor principali este de 6 luni şi constă în pregătirea teoretică şi un stagiu practic.
(3)Stagiile practice se desfăşoară la instanţe şi la parchetele de pe lângă acestea.
Art. 105
(1)Examenul de absolvire constă în susţinerea unei probe teoretice şi practice, în funcţie de specializare, după cum urmează:
a)pentru grefierii de şedinţă, la disciplinele: procedură civilă; procedură penală; competenţe digitale;
b)pentru grefierii principali, la disciplinele: procedură penală; registratură, grefă şi arhivă; competenţe digitale.
(2)Data examenului de absolvire se propune de Consiliul de conducere al Şcolii Naţionale de Grefieri şi se aprobă prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii.
(3)Calendarul de desfăşurare, tematica şi bibliografia examenului de absolvire se propun de Consiliul de conducere al Şcolii Naţionale de Grefieri şi se aprobă prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, cu cel puţin 60 de zile înainte de data examenului de absolvire.
(4)Pentru promovarea examenului de absolvire a Şcolii Naţionale de Grefieri este necesară obţinerea cel puţin a mediei 7, iar nota minimă obţinută pentru fiecare dintre disciplinele de examen trebuie să fie 5.
(5)Regulamentul privind examenul de absolvire a Şcolii Naţionale de Grefieri se aprobă prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Şcolii Naţionale de Grefieri.
Art. 106
(1)În perioada studiilor la Şcoala Naţională de Grefieri, cursanţii beneficiază de o indemnizaţie lunară de cursant, în cuantum egal cu salariul de bază brut prevăzut de legislaţia salarizării pentru funcţia de grefier debutant.
(2)Indemnizaţia prevăzută la alin. (1) are natura şi regimul juridic al unui drept salarial şi se plăteşte din fondul prevăzut în bugetul anual aprobat Consiliului Superior al Magistraturii.
(3)Cursanţii Şcolii Naţionale de Grefieri care nu promovează examenul de absolvire se pot prezenta încă o dată pentru susţinerea acestuia la următoarea sesiune organizată de Şcoala Naţională de Grefieri. În cazul în care cursantul nu se prezintă, în mod nejustificat, la examen sau nu promovează examenul în a doua sesiune, nu poate fi numit grefier de şedinţă sau grefier principal şi este obligat să restituie indemnizaţia şi cheltuielile de şcolarizare.
(4)În cazul în care un cursant al Şcolii Naţionale de Grefieri renunţă la studii sau pierde această calitate din motive care îi sunt imputabile, este obligat să restituie indemnizaţia lunară de cursant şi cheltuielile de şcolarizare efectuate cu formarea sa, proporţional cu timpul rămas până la împlinirea termenului prevăzut la art. 104 alin. (2).
Art. 107
(1)Cursanţii Şcolii Naţionale de Grefieri au dreptul la decontarea chiriei într-un plafon de până la 50% din suma care s-ar cuveni, cu acest titlu, grefierilor în funcţie, în condiţiile legii.
(2)Cursanţii beneficiază în mod gratuit de asistenţă medicală constând în servicii medicale, medicamente şi dispozitive medicale, în condiţiile contractului-cadru, suportate din Fondul naţional unic de asigurări sociale de sănătate şi din bugetul ordonatorului principal de credite, în condiţiile plăţii contribuţiei de asigurări sociale de sănătate. Cursanţii au dreptul la concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, precum şi la alte concedii şi indemnizaţii, inclusiv maternitate, risc maternal şi creşterea copilului, în conformitate cu legislaţia în vigoare.
Art. 108
(1)Perioada în care o persoană a avut calitatea de cursant al Şcolii Naţionale de Grefieri, dacă a promovat examenul de absolvire a acesteia, constituie vechime în muncă, vechime în specialitate şi în funcţie.
(2)Atestatul eliberat absolvenţilor Şcolii Naţionale de Grefieri constituie actul doveditor pentru vechimea în muncă, în specialitate şi în funcţie.
(3)Perioada cuprinsă între promovarea examenului de absolvire şi numirea în funcţia de grefier de şedinţă sau grefier principal constituie vechime în funcţia respectivă.
(4)În perioada dintre data promovării examenului de absolvire şi data numirii în funcţia de grefier de şedinţă sau grefier principal, absolvenţii Şcolii Naţionale de Grefieri care au promovat examenul de absolvire primesc indemnizaţia lunară corespunzătoare funcţiei de cursant.
(5)Drepturile salariale se suportă din bugetul Şcolii Naţionale de Grefieri.
Art. 109
(1)Absolvenţii Şcolii Naţionale de Grefieri sunt repartizaţi, în ordinea mediei obţinute la examenul de absolvire, în baza opţiunilor exprimate, pe posturile vacante de grefier de şedinţă şi de grefier principal.
(2)Absolvenţii Şcolii Naţionale de Grefieri vor fi încadraţi în gradul profesional imediat superior celui de debutant.
(3)Absolvenţii Şcolii Naţionale de Grefieri numiţi în funcţia de grefier de şedinţă sau de grefier principal nu pot fi delegaţi, detaşaţi, transferaţi şi nu pot promova la alte instanţe sau parchete superioare timp de 2 ani de la numirea în funcţie.
Art. 110
(1)Persoanele numite în funcţia de grefier judiciar sunt obligate să urmeze, pe o perioadă de 3 luni, un curs de formare profesională în cadrul Şcolii Naţionale de Grefieri, sub forma unor activităţi organizate în mod similar celor de formare continuă.
(2)Persoanele recrutate în funcţia de grefier sunt obligate să urmeze, la instanţele sau parchetele unde funcţionează, un stagiu de specializare, pe o perioadă de 3 luni, sub coordonarea Şcolii Naţionale de Grefieri.
Art. 111
(1)Absolvenţii Şcolii Naţionale de Grefieri au obligaţia de a rămâne 5 ani în cadrul instituţiilor din sistemul justiţiei.
(2)În cazul în care un absolvent al Şcolii Naţionale de Grefieri este eliberat din funcţie înainte de expirarea perioadei de 5 ani, din iniţiativa sa ori din motive care îi sunt imputabile, acesta este obligat să restituie indemnizaţia de cursant şi toate cheltuielile efectuate cu formarea sa, proporţional cu timpul rămas până la împlinirea termenului prevăzut la alin. (1).
SECŢIUNEA 8:Formarea profesională continuă a grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate din cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea
Art. 112
(1)Grefierii judiciari, grefierii principali, grefierii de şedinţă şi grefierii au obligaţia de a participa, cel puţin o dată la 3 ani, la o formă de pregătire profesională continuă organizată de Şcoala Naţională de Grefieri.
(2)În cazul specialiştilor IT, pregătirea profesională continuă se realizează prin participarea, cel puţin o dată pe an, la cursuri de specialitate organizate la instituţii de profil, pe baza convenţiilor de colaborare încheiate cu acestea de curţile de apel ori de parchetele de pe lângă curţile de apel sau, după caz, de Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism ori de Direcţia Naţională Anticorupţie, cu sprijinul compartimentelor de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei sau, după caz, al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism ori al Direcţiei Naţionale Anticorupţie.
(3)Şcoala Naţională de Grefieri poate organiza acţiuni de formare profesională continuă comune ale grefierilor judiciari, grefierilor de şedinţă, grefierilor principali, grefierilor şi specialiştilor IT.
(4)În cazul specialiştilor IT, acţiunile de formare profesională continuă comune prevăzute la alin. (3) se organizează suplimentar faţă de cele prevăzute la alin. (2).
(5)În cazul specialiştilor criminalişti şi al tehnicienilor criminalişti, pregătirea profesională continuă se realizează prin participarea, cel puţin o dată pe an, la cursuri de specialitate organizate în cadrul instituţiilor de profil, pe baza convenţiilor de colaborare încheiate cu acestea de parchetele de pe lângă tribunale, parchetele de pe lângă curţile de apel sau, după caz, de Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, Direcţia de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism ori de Direcţia Naţională Anticorupţie.
Art. 113
(1)Pregătirea profesională continuă se desfăşoară sub formă de seminare, conferinţe, vizite de lucru, stagii de formare, alte forme de pregătire, în ţară sau străinătate, inclusiv la distanţă.
(2)Formarea continuă se realizează pe baza unui program, de regulă, anual, elaborat de Şcoala Naţională de Grefieri, cu consultarea instanţelor, a parchetelor şi a Consiliului Superior al Magistraturii, şi aprobat prin decizie a directorului acestei instituţii.
(3)Grefierii judiciari, grefierii de şedinţă, grefierii principali şi grefierii au posibilitatea să opteze, în limita locurilor disponibile, pentru activităţile de formare continuă.
Art. 114
(1)La sfârşitul fiecărei acţiuni de formare continuă, personalul prevăzut la art. 112 alin. (1), (2) şi (5) primeşte o adeverinţă de participare.
(2)Participarea la orice acţiune de formare continuă organizată de Şcoala Naţională de Grefieri sau, după caz, de alte instituţii de profil este avută în vedere la evaluarea activităţii profesionale a grefierilor judiciari, a grefierilor de şedinţă, a grefierilor principali şi a grefierilor.
Art. 115
În completarea formării continue organizate de Şcoala Naţională de Grefieri, la nivelul fiecărei instanţe şi al fiecărui parchet se organizează, trimestrial sau ori de câte ori este nevoie, ore de pregătire profesională a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) lit. a) şi b), sub îndrumarea unui judecător, procuror, grefier judiciar, grefier principal, grefier de şedinţă sau a unui grefier.
Art. 116
(1)Cheltuielile de cazare şi masă ale grefierilor judiciari, ale grefierilor de şedinţă, ale grefierilor principali sau ale grefierilor şi ale personalului de instruire al Şcolii Naţionale de Grefieri, care participă la activităţile de formare profesională continuă şi de formare a formatorilor organizate de Şcoala Naţională de Grefieri, se suportă din bugetul acestei instituţii.
(2)Plafonul maxim al cheltuielilor prevăzute la alin. (1) se stabileşte prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Şcolii Naţionale de Grefieri.
(3)Cheltuielile de transport ale personalului de instruire al Şcolii Naţionale de Grefieri, care participă la activităţile de formare profesională continuă şi de formare a formatorilor organizate de Şcoala Naţională de Grefieri, se suportă din bugetul acestei instituţii.
(4)Cheltuielile de transport ale grefierilor judiciari, ale grefierilor de şedinţă, ale grefierilor principali şi ale grefierilor care participă la acţiunile de formare profesională continuă se suportă din bugetele instanţelor sau parchetelor unde aceştia funcţionează.
(5)Şcoala Naţională de Grefieri suportă şi alte cheltuieli ocazionate de organizarea acţiunilor de formare profesională continuă şi de formare a formatorilor.
(6)Cheltuielile de cazare, masă şi transport ale membrilor Consiliului de conducere al Şcolii Naţionale de Grefieri care nu au domiciliul în municipiul Bucureşti se suportă din bugetul Şcolii Naţionale de Grefieri.
SECŢIUNEA 9:Evaluarea activităţii profesionale a grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea
Art. 117
(1)Evaluarea activităţii profesionale a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) are ca scop stabilirea nivelului de competenţă profesională al acestuia, aprecierea activităţii profesionale desfăşurate şi vizează îmbunătăţirea performanţelor profesionale, creşterea eficienţei activităţii instanţelor şi parchetelor şi a încrederii publice în autoritatea judecătorească, menţinerea şi consolidarea calităţii sistemului judiciar.
(2)Evaluarea activităţii profesionale se realizează în mod imparţial şi obiectiv, prin compararea gradului de îndeplinire a obiectivelor individuale şi a criteriilor de performanţă profesională stabilite pentru perioada respectivă cu rezultatele obţinute în mod efectiv. În acest scop se vor analiza nivelul/gradul de îndeplinire a acestor obiective, precum şi responsabilităţile profesionale în strânsă legătură cu potenţialul profesional şi conduita interpersonală manifestate de persoanele evaluate, avându-se în vedere specificul muncii, funcţia ocupată şi aportul concret al acestora la îndeplinirea atribuţiilor specifice.
Art. 118
(1)Activitatea de evaluare a activităţii profesionale a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) presupune următoarele etape:
a)observarea, după caz, de către evaluator a unor activităţi cu caracter public desfăşurate de persoana evaluată;
b)analiza, de către evaluator, a unor documente ce conţin rezultate ale activităţii profesionale desfăşurate de către persoana evaluată;
c)autoanaliza şi autoaprecierea;
d)acordarea calificativului de către evaluator.
(2)Evaluarea activităţii profesionale a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) care ocupă funcţii de conducere va avea în vedere şi modul de îndeplinire a atribuţiilor manageriale specifice funcţiei de conducere ocupate.
(3)Evaluarea activităţii profesionale a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se face o dată la 3 ani.
(4)Sunt exceptate de la evaluarea prevăzută la alin. (1) persoanele al căror raport de muncă este suspendat, în condiţiile legii, caz în care evaluarea se face la expirarea unei perioade cuprinse între 6 şi 12 luni de la reluarea activităţii.
(5)În mod excepţional, evaluarea activităţii profesionale se face şi în cursul perioadei evaluate, atunci când pe parcursul perioadei evaluate raportul de muncă al persoanei evaluate încetează sau se modifică în condiţiile legii. În acest caz, persoana respectivă va fi evaluată pentru perioada de până la încetarea sau modificarea raportului de muncă.
(6)Evaluarea activităţii profesionale a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1), delegat sau detaşat la alte instituţii, se face de instituţia la care acesta funcţionează, în raport cu specificul activităţii desfăşurate.
Art. 119
În vederea realizării unei evaluări unitare, modalitatea concretă de apreciere a criteriilor de evaluare, domeniile din care se culeg datele şi informaţiile necesare evaluării personalului prevăzut la art. 2 alin. (1), activitatea de autoevaluare şi autoapreciere, precum şi desfăşurarea interviului vor fi detaliate în cuprinsul Regulamentului de evaluare a grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea, aprobat prin hotărâre a Secţiei corespunzătoare a Consiliului Superior al Magistraturii.
Art. 120
(1)Evaluarea activităţii profesionale a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) presupune analiza şi notarea criteriilor de evaluare a performanţelor profesionale.
(2)Criteriile de evaluare a performanţelor profesionale sunt structurate în funcţie de specificul activităţii fiecăreia dintre funcţiile prevăzute la art. 2 alin. (1), astfel încât să stimuleze dezvoltarea profesională a acestora, concomitent cu diferenţierea performanţelor profesionale ale persoanelor evaluate.
Art. 121
Prima evaluare a performanţelor profesionale a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se face la un an de la numirea în funcţie a persoanei evaluate.
Art. 122
Evaluarea performanţelor profesionale ale personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) poate fi realizată şi în altă perioadă calendaristică, la cererea persoanei evaluate, în măsura în care aceasta este necesară pentru promovarea în funcţii de execuţie ori numirea în funcţii de conducere, însă numai după împlinirea intervalului prevăzut la art. 118 alin. (3), respectiv la art. 121.
Art. 123
Criteriile generale de evaluare a performanţelor profesionale ale grefierilor judiciari, ale grefierilor de şedinţă, ale grefierilor principali, ale grefierilor, ale specialiştilor criminalişti, ale tehnicienilor criminalişti, ale agenţilor procedurali şi ale şoferilor sunt prevăzute în anexa nr. 1.
Art. 124
Fişele de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) sunt stabilite în anexele nr. 2, 3, 5 şi 6.
Art. 125
Criteriile generale de evaluare a activităţii profesionale a specialiştilor IT sunt prevăzute în anexa nr. 4.
Art. 126
Procesul de evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) are ca elemente de referinţă:
a)fişa postului, ca element de raportare la cerinţele, activităţile şi responsabilităţile corespunzătoare postului;
b)obiectivele profesionale individuale stabilite pentru perioada evaluată;
c)criteriile de evaluare a performanţelor profesionale individuale.
Art. 127
În raport cu funcţia deţinută de personalul prevăzut la art. 2 alin. (1), competenţa de evaluator, potrivit art. 118 alin. (1) lit. a), revine:
a)pentru prim-grefier, grefier-şef, grefier-şef cabinet şi grefier-şef direcţie, evaluator este, după caz, preşedintele instanţei, procurorul general, prim-procurorul sau procurorul-şef direcţie ori judecătorul/procurorul din conducerea instanţei/parchetului căreia/căruia i s-a delegat activitatea de evaluare a personalului. Evaluarea activităţii profesionale a prim-grefierului, a grefierului-şef, a grefierului-şef direcţie şi a grefierului şef-cabinet nu este supusă contrasemnării;
b)pentru grefierul-şef secţie, evaluator este, după caz, prim-grefierul sau grefierul-şef direcţie, iar contrasemnatar este, după caz, preşedintele instanţei, procurorul general, prim-procurorul sau procurorul-şef direcţie;
c)pentru grefierul-şef serviciu, evaluator este, după caz, procurorul şef-serviciu, grefierul-şef sau grefierul-şef secţie, iar contrasemnatar este, după caz, procurorul general, procurorul-şef direcţie, procurorul-şef secţie sau procurorul din conducerea parchetului căruia i s-a delegat activitatea de evaluare a personalului;
d)pentru grefierul judiciar, evaluator este preşedintele instanţei în cadrul căreia acesta îşi desfăşoară activitatea sau judecătorul din conducerea instanţei căruia i s-a delegat activitatea de evaluare a personalului; evaluarea activităţii profesionale a grefierului judiciar nu este supusă contrasemnării;
e)pentru grefierul de şedinţă, evaluator este, după caz, grefierul-şef sau grefierul-şef secţie, iar contrasemnatar este, după caz, preşedintele de secţie sau judecătorul din conducerea instanţei căruia i s-a delegat activitatea de evaluare a personalului;
f)pentru grefierul principal, evaluator este, după caz, grefierul-şef, grefierul şef-secţie, grefierul-şef serviciu sau grefierul-şef cabinet, iar contrasemnatar este, după caz, procurorul-şef secţie, procurorul-şef serviciu sau procurorul din conducerea parchetului căruia i s-a delegat activitatea de evaluare a personalului;
g)pentru grefieri, agenţi procedurali şi şoferi, evaluator este, după caz, prim-grefierul, grefierul-şef, grefierul-şef direcţie, grefierul-şef secţie sau grefierul-şef serviciu, iar contrasemnatar este, după caz, preşedintele secţiei, procurorul-şef secţie, procurorul-şef serviciu sau judecătorul/procurorul din conducerea instanţei/parchetului căruia i s-a delegat activitatea de evaluare a personalului.
Art. 128
(1)Fişa de evaluare a activităţii profesionale a specialiştilor IT se semnează de conducătorul instanţei sau al parchetului şi de conducătorul compartimentului de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei sau, după caz, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţiei, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism.
(2)În cazul specialiştilor IT, criteriile de natură administrativă sunt evaluate de către conducătorul instanţei sau al parchetului în cadrul căruia acesta funcţionează.
(3)În cazul specialiştilor IT cu funcţii de execuţie, criteriile de natură profesională sunt evaluate de conducătorul compartimentului din care face parte, iar pentru specialiştii IT cu funcţii de conducere, criteriile de natură profesională vor fi evaluate de conducătorul compartimentului de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţiei, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, după caz.
Art. 129
Evaluarea activităţii profesionale a specialiştilor şi a tehnicienilor criminalişti se realizează de către conducătorul parchetului în cadrul căruia îşi desfăşoară activitatea.
Art. 130
(1)În cursul perioadei supuse evaluării, evaluatorul, dacă apreciază necesar pentru înlăturarea unor deficienţe constatate în activitatea desfăşurată, poate formula recomandări persoanei evaluate, în vederea îmbunătăţirii activităţii, întocmind în acest sens un referat.
(2)Referatul prevăzut la alin. (1) se aduce la cunoştinţă, sub semnătură, persoanei evaluate care poate formula observaţii cu privire la aspectele constatate.
Art. 131
(1)Activitatea de evaluare, pentru perioada de 3 ani, a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se desfăşoară în perioada 1 ianuarie-15 martie, după cum urmează:
a)completarea fişei de evaluare de către evaluator;
b)desfăşurarea interviului;
c)stabilirea obiectivelor individuale pentru anul următor;
d)înaintarea fişelor de evaluare contrasemnatarului;
e)contrasemnarea fişelor de evaluare;
f)aducerea la cunoştinţă a fişei de evaluare către persoana evaluată;
g)depunerea contestaţiilor;
h)soluţionarea contestaţiilor.
(2)Termenele în care se vor desfăşura etapele prevăzute la alin. (1) vor fi stabilite în condiţiile regulamentului prevăzut la art. 119.
Art. 132
(1)În completarea fişei de evaluare, evaluatorul va proceda la notarea obiectivelor şi a criteriilor de performanţă profesională, prin acordarea pentru fiecare obiectiv şi criteriu a unei note de la 1 la 5, nota exprimând aprecierea gradului de îndeplinire.
(2)Semnificaţia notelor prevăzute la alin. (1) este următoarea: nota 1 - nivel minim şi nota 5 - nivel maxim.
(3)Pentru a obţine nota finală a evaluatorului se face media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor obţinute ca urmare a aprecierii obiectivelor şi a criteriilor de performanţă profesională, rezultate din media aritmetică, cu două zecimale, fără rotunjire, a notelor acordate pentru fiecare indicator sau criteriu, după caz.
(4)În urma notării se poate acorda unul dintre următoarele calificative: "foarte bine", "bine", "satisfăcător" şi "nesatisfăcător".
(5)În situaţia în care personalul prevăzut la art. 2 este evaluat atât pentru funcţia de execuţie, cât şi pentru funcţia de conducere, se acordă un singur calificativ.
(6)Calificativul final al evaluării se stabileşte pe baza notei finale, după cum urmează:
a)între 4,01 şi 5,00 - calificativul "Foarte bine";
b)între 3,01 şi 4,00 - calificativul "Bine";
c)între 2,01 şi 3,00 - calificativul "Satisfăcător";
d)între 1,00 şi 2,00 - calificativul "Nesatisfăcător".
Art. 133
(1)Interviul, ca etapă a procesului de evaluare, reprezintă un schimb de informaţii care are loc între evaluator şi persoana evaluată, în cadrul căruia:
a)se aduc la cunoştinţa persoanei evaluate notările evaluatorului cuprinse în fişa de evaluare;
b)se semnează şi se datează fişa de evaluare de către evaluator şi de către persoana evaluată.
(2)În cazul în care între persoana evaluată şi evaluator există diferenţe de opinie asupra evaluării, evaluatorul poate modifica fişa de evaluare dacă se ajunge la un punct de vedere comun.
Art. 134
(1)În cadrul interviului, pentru o evaluare cât mai corectă a gradului de îndeplinire a obiectivelor individuale, evaluatorul, împreună cu persoana evaluată, poate să analizeze documentele relevante întocmite la nivelul instanţei sau al parchetului unde persoana evaluată îşi desfăşoară activitatea, în legătură cu aceste obiective.
(2)Evaluatorul şi persoana evaluată pot solicita şi folosi documente care conţin informaţii cu privire la activitatea supusă evaluării, cu respectarea cadrului legal privind accesul la informaţii clasificate. În etapa interviului aceştia se pot folosi de propriile constatări scrise întocmite cu privire la activitatea evaluată. Persoanele evaluate pot să întocmească o analiză a propriei activităţi în scopul prezentării ei în timpul discuţiilor purtate cu evaluatorul.
Art. 135
(1)În procesul de evaluare, contrasemnatarul este responsabil de corectitudinea şi realismul calificativelor acordate persoanelor evaluate. El monitorizează întregul proces, are un rol activ şi ia măsuri astfel încât:
a)obiectivele individuale stabilite de evaluator să respecte cerinţa de a fi specifice, măsurabile/cuantificabile, realizabile, relevante şi prevăzute cu termene de realizare;
b)evaluatorii să îşi înţeleagă rolul şi să cunoască legislaţia aferentă procesului de evaluare.
(2)Dacă este cazul, contrasemnatarul se poate consulta cu evaluatorii anterior demarării evaluării finale, respectiv evaluării parţiale, pentru realizarea unui schimb de opinii cu privire la procesul de evaluare şi cunoaşterea nivelului de performanţă atins de personalul din subordine.
Art. 136
(1)După contrasemnare, fişa de evaluare se aduce la cunoştinţa persoanei evaluate de către evaluator.
(2)În cazul în care persoana evaluată refuză să semneze de luare la cunoştinţă, dovada comunicării rezultatului evaluării activităţii profesionale se face prin proces-verbal constatator semnat de evaluator.
Art. 137
(1)În situaţia în care persoana evaluată este nemulţumită de calificativul acordat, are dreptul de a contesta rezultatul evaluării performanţelor profesionale, menţionând explicit şi motivat criteriile de evaluare a performanţelor profesionale ale căror punctaje acordate le consideră necorespunzătoare realităţii.
(2)Termenul de depunere a contestaţiei este de 10 zile de la data aducerii la cunoştinţă a fişei de evaluare.
(3)Opţiunea de a face contestaţie se consemnează în fişa de evaluare, iar contestaţia scrisă se depune în termenul prevăzut la alin. (2) la instanţa sau parchetul unde îşi desfăşoară activitatea persoana evaluată.
Art. 138
(1)Contestaţia se soluţionează, în termen de 10 zile de la data expirării termenului de depunere a contestaţiei, de către o comisie de soluţionare a contestaţiilor formată din 3 membri, constituită în acest scop de conducătorul instanţei sau parchetului superioare/superior celei/celui în cadrul căreia/căruia îşi desfăşoară activitatea persoana evaluată. Din comisia de soluţionare a contestaţiilor va face parte şi un membru care are una din funcţiile prevăzute la art. 2 alin. (1). Persoanele care au făcut parte din comisia de evaluare nu pot participa la soluţionarea contestaţiei.
(2)Comisia de soluţionare a contestaţiilor poate solicita evaluatorului şi/sau contrasemnatarului, precum şi altor persoane, după caz, informaţii scrise privind activitatea persoanei evaluate.
(3)Contestaţia se soluţionează cu citarea obligatorie a persoanei evaluate. Audierea persoanei evaluate prezente este obligatorie. Neprezentarea persoanei evaluate legal citate nu împiedică soluţionarea contestaţiei.
(4)În urma analizării documentaţiei, comisia de soluţionare a contestaţiilor adoptă una dintre următoarele hotărâri:
a)respinge contestaţia ca neîntemeiată, tardivă sau inadmisibilă;
b)admite contestaţia.
(5)În cazul admiterii contestaţiei, comisia de soluţionare a contestaţiilor:
a)modifică fişa de evaluare, acordând un alt calificativ;
b)desfiinţează fişa de evaluare şi dispune refacerea evaluării, atunci când constată încălcări ale procedurii de evaluare de natură să influenţeze calificativul acordat;
c)desfiinţează fişa de evaluare, atunci când evaluarea a fost efectuată înainte de perioada de evaluare.
(6)Ca urmare a soluţiei adoptate nu se poate crea o situaţie mai grea pentru cel care a formulat contestaţia.
(7)În situaţiile prevăzute la alin. (5) lit. b) şi c), comisia de soluţionare a contestaţiilor stabileşte termenul şi, după caz, limitele în care se va reface evaluarea.
Art. 139
(1)Specialiştii IT depun contestaţia la compartimentul de specialitate informatică din cadrul Ministerului Justiţiei, al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, după caz.
(2)Contestaţia se soluţionează de către o comisie constituită în acest scop prin ordin comun al ministrului justiţiei, al preşedintelui Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al procurorului-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau cel al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, după caz.
(3)Prevederile art. 138 se aplică în mod corespunzător.
Art. 140
Personalul nemulţumit de modul de soluţionare a contestaţiei se poate adresa instanţei de contencios administrativ, în condiţiile legii.
Art. 141
(1)Grefierii judiciari, grefierii de şedinţă şi grefierii principali care primesc calificativul "nesatisfăcător" sunt obligaţi să urmeze pentru o perioada de două luni cursuri speciale organizate de Şcoala Naţională de Grefieri.
(2)Grefierii care primesc calificativul "nesatisfăcător" sunt obligaţi să urmeze cursuri speciale organizate de instanţa sau parchetul în cadrul căreia/căruia îşi desfăşoară activitatea, cu sprijinul Şcolii Naţionale de Grefieri.
(3)Personalul prevăzut la alin. (1) şi (2) care primeşte calificativul "satisfăcător" în urma a două evaluări consecutive este obligat să urmeze pentru o perioadă de o lună cursuri speciale organizate de Şcoala Naţională de Grefieri sau, după caz, cu sprijinul Şcolii Naţionale de Grefieri.
(4)Cursurile prevăzute la alin. (1) şi (2) se încheie prin susţinerea unui examen, organizat de Şcoala Naţională de Grefieri sau, după caz, cu sprijinul Şcolii Naţionale de Grefieri.
(5)Personalul prevăzut la alin. (1) şi (2) care primeşte în urma a două evaluări consecutive calificativul "nesatisfăcător" sau care nu a promovat examenul prevăzut la alin. (4) este eliberat din funcţie pentru incapacitate profesională de către persoanele care, potrivit art. 60, au competenţa de numire.
(6)Tematica, bibliografia şi metodologia de desfăşurare a examenului prevăzut la alin. (4) se aprobă prin hotărâre a Secţiei pentru judecători, respectiv Secţia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii, la propunerea Şcolii Naţionale de Grefieri.
(7)Absenţa nejustificată de la examenul prevăzut la alin. (4) echivalează cu nepromovarea examenului.
(8)Persoana care din motive temeinice nu poate participa la examenul prevăzut la alin. (4) va susţine examenul în termen de maximum o lună de la încetarea cauzei care a determinat neprezentarea. Aceasta are obligaţia de a înştiinţa conducerea Şcolii Naţionale de Grefieri despre motivul neprezentării la examen, precum şi despre data încetării acestuia, prezentând dovada celor invocate.
Art. 142
(1)Specialiştii IT care primesc calificativul "nesatisfăcător" sunt obligaţi să urmeze pentru o perioadă de două luni cursuri speciale organizate de compartimentul de specialitate din cadrul Ministerului Justiţiei, al Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, după caz.
(2)Specialiştii IT care primesc calificativul "satisfăcător" în urma a două evaluări consecutive sunt obligaţi să urmeze, pentru o perioadă de o lună, cursuri speciale organizate de compartimentul de specialitate informatică din instituţiile menţionate la alin. (1).
(3)Cursurile prevăzute la alin. (1) şi (2) se încheie prin susţinerea unui examen, organizat de compartimentul de specialitate din cadrul instituţiilor menţionate la alin. (1).
(4)Prevederile art. 141 alin. (5), (7) şi (8) se aplică în mod corespunzător.
(5)Tematica, bibliografia şi metodologia de desfăşurare a examenului prevăzut la alin. (3) se aprobă prin ordin al conducătorilor instituţiilor prevăzute la alin. (1), după caz, la propunerea compartimentelor de specialitate informatică.
Art. 143
(1)Specialiştii şi tehnicienii criminalişti care primesc calificativul "nesatisfăcător" sunt obligaţi să urmeze, pentru o perioadă de două luni, cursuri special organizate de parchetul în cadrul căruia îşi desfăşoară activitatea.
(2)Specialiştii şi tehnicienii criminalişti care primesc calificativul "satisfăcător" în urma a două evaluări consecutive sunt obligaţi să urmeze, pentru o perioadă de o lună, cursuri speciale organizate de parchetul în cadrul căruia îşi desfăşoară activitatea.
(3)Cursurile prevăzute la alin. (1) şi (2) se încheie prin susţinerea unui examen, organizat de parchetul în cadrul căruia îşi desfăşoară activitatea.
(4)Prevederile art. 141 alin. (5), (7) şi (8) se aplică în mod corespunzător.
(5)Tematica, bibliografia şi metodologia de desfăşurare a examenului prevăzut la alin. (3) se aprobă prin ordin al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie.
Art. 144
(1)Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) este supus la fiecare 5 ani unei evaluări/reevaluări psihologice.
(2)Procedura de evaluare/reevaluare psihologică, inclusiv plata membrilor comisiilor şi desfăşurarea programului de consiliere psihologică se stabilesc prin hotărâre a Secţiei corespunzătoare a Consiliului Superior al Magistraturii.
SECŢIUNEA 10:Suspendarea din funcţie a grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea
Art. 145
(1)Suspendarea raporturilor de muncă ale personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) poate interveni de drept, prin acordul părţilor sau prin actul unilateral al uneia dintre părţi, în condiţiile legii.
(2)Suspendarea raporturilor de muncă are ca efect suspendarea prestării muncii de către personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) şi a plăţii drepturilor de natură salarială.
Art. 146
(1)Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) este suspendat din funcţie în următoarele cazuri:
a)când a fost trimis în judecată pentru săvârşirea unei infracţiuni, de la momentul rămânerii definitive a încheierii prin care judecătorul de camera preliminară a dispus începerea judecăţii;
b)când, faţă de acesta, s-a dispus prin încheiere definitivă arestarea preventivă sau arestul la domiciliu;
c)când, faţă de acesta, s-a dispus în mod definitiv măsura preventivă a controlului judiciar sau a controlului judiciar pe cauţiune şi organul judiciar a stabilit în sarcina sa obligaţia de a nu exercita una dintre funcţiile prevăzute la art. 2 alin. (1) în exercitarea căreia a săvârşit fapta;
d)când suferă de o boală psihică, ce îl împiedică să îşi exercite funcţia în mod corespunzător;
e)în perioada cuprinsă între data pronunţării deciziei de aplicare a sancţiunii disciplinare prevăzute la art. 196 alin. (1) lit. e) şi data eliberării din funcţie;
f)când a fost sancţionat disciplinar cu sancţiunea suspendării din funcţie.
(2)Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) care suferă de o altă afecţiune decât cea prevăzută la alin. (1) lit. d), care îl pune în imposibilitate de a-şi exercita atribuţiile, poate fi suspendat din funcţie, la cererea sa sau a colegiului de conducere al instanţei sau al parchetului. Această măsură se poate dispune numai după epuizarea duratei pentru care se acordă concediile pentru incapacitate temporară de muncă. Afecţiunea se stabileşte printr-o expertiză de specialitate, care se efectuează de o comisie medicală de specialitate, stabilită prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, pe baza propunerilor nominale ale ministrului sănătăţii. Suspendarea din funcţie se dispune până la însănătoşire, constatată printr-o nouă expertiză medicală de specialitate efectuată de comisia medicală. Prin raportul de expertiză, comisia stabileşte termenul în care personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) urmează să revină la reexaminare.
(3)Suspendarea din funcţie a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se dispune de preşedintele curţii de apel sau, după caz, de procurorul general al parchetului de pe lângă curtea de apel în a cărui circumscripţie teritorială îşi desfăşoară activitatea persoana în cauză ori de preşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, de procurorul-şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, de procuroru-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie ori de conducătorul altei instituţii în care persoana ce urmează a fi suspendată îşi desfăşoară activitatea.
(4)Pe perioada suspendării din funcţie dispuse în temeiul alin. (1) lit. a)-c) şi e), personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) nu îi sunt aplicabile dispoziţiile referitoare la interdicţiile şi incompatibilităţile prevăzute la art. 187 şi nu i se plătesc drepturile de natură salarială, dar i se plăteşte contribuţia de asigurări sociale de sănătate, după caz. Această perioadă nu constituie vechime în muncă, în funcţie şi în specialitate.
(5)În perioada suspendării dispuse în temeiul alin. (1) lit. d) şi alin. (2), personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) i se plăteşte o indemnizaţie egală cu 80% din salariul de bază lunar net din ultima lună de activitate înainte de data suspendării din funcţie şi îi sunt aplicabile dispoziţiile referitoare la interdicţiile şi incompatibilităţile prevăzute la art. 187.
(6)După expirarea termenului prevăzut la alin. (2) şi efectuarea de către comisia medicală de specialitate a noii expertize, preşedintele curţii de apel sau, după caz, procurorul general al parchetului de pe lângă curtea de apel în a cărui circumscripţie teritorială îşi desfăşoară activitatea persoana în cauză ori, după caz, preşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, procurorul-şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism sau procurorul-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie poate hotărî încetarea suspendării şi repunerea în funcţie a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1), dacă se constată însănătoşirea, prelungirea suspendării sau, dacă boala este ireversibilă, propune eliberarea din funcţie prin pensionare.
(7)Cursanţii Şcolii Naţionale de Grefieri sunt suspendaţi din calitatea de cursant în cazurile prevăzute la alin. (1) lit. a)-d) şi alin. (2), care se aplică în mod corespunzător.
(8)Suspendarea din calitatea de cursant se dispune de către Consiliul de conducere al Şcolii Naţionale de Grefieri. Decizia prin care s-a dispus suspendarea, precum şi cea prin care s-a constatat încetarea suspendării se comunică de îndată cursantului. După încetarea suspendării, cursantul va relua cursurile la Şcoala Naţională de Grefieri din aceeaşi etapă în care acestea au fost întrerupte.
(9)În perioada suspendării dispuse pentru motivele prevăzute la alin. (1) lit. a)-c), cursantul nu beneficiază de bursă şi de alte drepturi ale cursanţilor, iar această perioadă nu constituie vechime în funcţie sau în specialitate. În perioada suspendării dispuse în temeiul alin. (1) lit. d) şi alin. (2), cursantului i se plăteşte o indemnizaţie egală cu 80% din bursă.
(10)În cazul prevăzut la alin. (6), dacă boala de care suferă cursantul este ireversibilă, Consiliul de conducere al Şcolii Naţionale de Grefieri dispune încetarea calităţii de cursant.
(11)Suspendarea personalului prevăzut la art. 2 poate interveni şi în alte situaţii prevăzute de lege, de drept, la cerere sau prin acordul părţilor, cu respectarea prevederilor cuprinse în legislaţia muncii, al convenţiilor sau tratatelor internaţionale la care România este parte.
(12)În perioada suspendării din funcţie dispuse în temeiul alin. (11), personalului prevăzut la art. 2 nu îi sunt aplicabile dispoziţiile referitoare la interdicţiile şi incompatibilităţile prevăzute de prezenta lege şi nu i se plătesc drepturile salariale.
(13)Personalul prevăzut la art. 2 este suspendat de drept din funcţie pe perioada ocupării unei funcţii salarizate în sindicat.
(14)Perioada suspendării raportului de serviciu pentru îndeplinirea unei funcţii salarizate în cadrul organizaţiei sindicale constituie vechime în muncă şi în specialitate, în condiţiile legii.
(15)Persoanei care îndeplineşte o funcţie salarizată în cadrul unei organizaţii sindicale i se menţin postul şi funcţia deţinute la momentul suspendării din funcţie, iar la revenirea în activitate are dreptul de a avansa în gradul profesional, de a beneficia de gradaţie la împlinirea stagiilor prevăzute de lege şi de a participa la concursuri pentru avansarea în carieră.
(16)Pentru perioada în care raportul de serviciu al personalului prevăzut la art. 2 este suspendat potrivit prevederilor alin. (13), funcţia deţinută în cadrul organizaţiei sindicale se echivalează cu funcţiile prevăzute în legislaţia privind salarizarea grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti, al parchetelor de pe lângă acestea, după caz, în vederea deschiderii drepturilor de pensie.
Art. 147
(1)În cazurile prevăzute la art. 146 alin. (1) lit. a)-c), încheierea, ordonanţa sau, după caz, încheierea de începere a judecăţii se comunică în termen de 24 de ore preşedintelui curţii de apel sau, după caz, procurorului general al parchetului de pe lângă aceasta, în a cărui circumscripţie teritorială îşi desfăşoară activitatea persoana în cauză, ori preşedintelui Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, procurorului-şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism sau celui al Direcţiei Naţionale Anticorupţie, precum şi, dacă este cazul, conducătorului altei instituţii în cadrul căreia persoana ce urmează a fi suspendată din funcţie îşi desfăşoară activitatea. Termenul de 24 de ore curge de la rămânerea definitivă a încheierii sau, după caz, a ordonanţei procurorului.
(2)În termen de 3 zile de la rămânerea definitivă a hotărârii pronunţate într-o cauză penală faţă de personalul prevăzut la art. 2 alin. (1), instanţa de executare comunică persoanelor prevăzute la alin. (1) o copie de pe dispozitivul hotărârii.
Art. 148
(1)Preşedintele curţii de apel sau, după caz, procurorul general al parchetului de pe lângă aceasta în a cărui circumscripţie teritorială îşi desfăşoară activitatea persoana în cauză ori preşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, procurorul-şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism sau al Direcţiei Naţionale Anticorupţie comunică de îndată personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) şi, după caz, conducerii instanţei ori parchetului unde acesta funcţionează hotărârea prin care s-a dispus suspendarea din funcţie.
(2)Dacă se dispune clasarea, achitarea sau încetarea procesului penal faţă de personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) ori se dispune restituirea cauzei la parchet, suspendarea din funcţie încetează, iar personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) suspendat este repus în situaţia anterioară, beneficiind de drepturile băneşti de care a fost lipsit pe perioada suspendării din funcţia de execuţie sau, după caz, pe perioada în care nu a putut exercita funcţia de conducere din pricina suspendării. Drepturile băneşti ce se plătesc vor fi majorate, indexate şi reactualizate, incluzând şi dobânda legală penalizatoare, obligaţii de plată ce se stabilesc prin decizia sau, după caz, ordinul preşedintelui curţii de apel sau, după caz, a procurorului general al parchetului de pe lângă aceasta în a cărui circumscripţie teritorială îşi desfăşoară activitatea persoana în cauză ori prin decizia sau, după caz, ordinul preşedintelui Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, a procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, a procurorului-şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism sau al Direcţiei Naţionale Anticorupţie, precum şi, dacă este cazul, a conducătorului altei instituţii în care persoana ce urmează a fi suspendată îşi desfăşoară activitatea. Personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) i se recunoaşte vechimea în muncă, vechimea în specialitate şi vechimea în funcţie pe această perioadă.
(3)Suspendarea din funcţie încetează şi în situaţia în care achitarea sau încetarea procesului penal se pronunţă în primă instanţă. În acest caz, drepturile prevăzute la alin. (2) se acordă după rămânerea definitivă a hotărârii judecătoreşti de achitare sau încetare a procesului penal.
Art. 149
(1)În cazul prevăzut la art. 146 alin. (1) lit. d), boala psihică se constată printr-o expertiză de specialitate efectuată de o comisie medicală de specialitate.
(2)Comisia medicală de specialitate se stabileşte prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii, pe baza propunerilor nominale ale ministrului sănătăţii. Comisia astfel constituită elaborează procedura de expertizare a persoanelor care suferă de o boală psihică, aprobată prin hotărâre a Plenului Consiliului Superior al Magistraturii.
(3)Atunci când există indicii că personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) suferă de o boală psihică, preşedintele curţii de apel sau, după caz, procurorul general al parchetului de pe lângă curtea de apel în a cărui circumscripţie teritorială îşi desfăşoară activitatea persoana în cauză ori preşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, procurorul-şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism sau procurorul-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau, după caz, conducătorul altei instituţii în care persoana ce urmează a fi suspendată îşi desfăşoară activitatea dispune prezentarea personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) la expertiza de specialitate.
(4)În cazul în care comisia constată că persoana suferă de o boală psihică care o împiedică să îşi exercite funcţia în mod corespunzător, aceasta este suspendată din funcţie în condiţiile art. 146 alin. (5). Prin raportul de expertiză comisia stabileşte şi termenul la care persoana urmează să revină la reexaminare.
(5)Suspendarea din funcţie se dispune până la însănătoşire, constatată printr-o nouă expertiză medicală de specialitate efectuată de comisia medicală de specialitate.
(6)Dispoziţiile art. 146 alin. (6) se aplică în mod corespunzător.
(7)În cazul în care personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) refuză în mod nejustificat să se prezinte, în termenul stabilit, la expertiza de specialitate, preşedintele curţii de apel sau, după caz, procurorul general al parchetului de pe lângă curtea de apel în a cărui circumscripţie teritorială îşi desfăşoară activitatea persoana în cauză ori preşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, procurorul-şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, procurorul-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau, după caz, conducătorul altei instituţii în care persoana ce urmează a fi suspendată îşi desfăşoară activitatea dispune suspendarea din funcţie a acestuia pe o perioadă de un an. Pe perioada suspendării din funcţie pentru acest motiv, personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) nu i se plătesc drepturile salariale şi nu îi sunt aplicabile dispoziţiile referitoare la interdicţiile şi incompatibilităţile prevăzute de lege. Această perioadă nu constituie vechime în funcţie şi în specialitate. Suspendarea din funcţie încetează prin decizie a preşedintelui curţii de apel sau, după caz, prin ordin al procurorului general al parchetului de pe lângă curtea de apel în a cărui circumscripţie teritorială îşi desfăşoară activitatea persoana în cauză ori prin decizie a preşedintelui Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie sau, după caz, prin ordin al procurorului general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, al procurorului-şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, al procurorului-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie sau al conducătorului altei instituţii în care persoana ce urmează a fi suspendată îşi desfăşoară activitatea, de la data prezentării personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) la expertiza de specialitate.
Art. 150
Dispoziţiile art. 149 se aplică în mod corespunzător cursanţilor Şcolii Naţionale de Grefieri, suspendarea calităţii de cursant putând fi dispusă de Consiliul de conducere al Şcolii Naţionale de Grefieri. În acest caz, suspendarea se dispune până la însănătoşire, constatată prin expertiză medicală de specialitate efectuată de comisia prevăzută la art. 149 alin. (2), dar nu mai mult de 2 ani de la data constatării bolii prin expertiză, caz în care îi încetează calitatea de cursant.
Art. 151
Decizia de suspendare din funcţie poate fi contestată la tribunalul în a cărui circumscripţie teritorială îşi are domiciliul reclamantul în termen de 30 de zile de la comunicare.
SECŢIUNEA 11:Eliberarea din funcţie a grefierilor şi a altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea
Art. 152
Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) este eliberat din funcţia de execuţie sau de conducere în următoarele cazuri:
a)demisie;
b)pensionare, potrivit legii;
c)incapacitate profesională;
d)ca sancţiune disciplinară;
e)condamnarea definitivă, amânarea aplicării pedepsei sau renunţarea la aplicarea pedepsei, dispuse printr-o hotărâre judecătorească definitivă, precum şi renunţarea la urmărirea penală confirmată de judecătorul de cameră preliminară, cu excepţia situaţiilor în care, la solicitarea persoanelor care au competenţa numirii în funcţie a personalului prevăzut de art. 2 alin. (1), Secţia pentru judecători, respectiv Secţia pentru procurori a Consiliului Superior al Magistraturii apreciază că infracţiunile, săvârşite din culpă, nu afectează prestigiul justiţiei;
f)neprezentarea, în mod nejustificat, la expertiza de specialitate, până la împlinirea duratei suspendării din funcţie dispuse potrivit dispoziţiilor art. 149 alin. (7);
g)neîndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 4 lit. d);
h)constatarea, în condiţiile prevăzute la art. 146 alin. (6) şi art. 149 alin. (6), a unei boli ireversibile;
i)alte cazuri expres prevăzute de prezenta lege.
Art. 153
(1)Eliberarea din funcţie a personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se dispune prin decizie sau ordin, de către persoanele care au competenţa numirii lor în funcţie potrivit art. 60.
(2)Pentru personalul care a urmat cursurile Şcolii Naţionale de Grefieri, dacă eliberarea din funcţie are loc înainte de împlinirea termenului de 5 ani de la numirea în funcţie, decizia sau ordinul de eliberare din funcţie prevăzute la alin. (1) se comunică Şcolii Naţionale de Grefieri, în termen de 30 de zile de la emitere.
(3)Ordinul sau decizia de eliberare din funcţie sau prin care se propune eliberarea din funcţie poate fi contestat la tribunalul în a cărui circumscripţie teritorială îşi are domiciliul reclamantul, în termen de 30 de zile de la comunicare.
(4)În cazul în care personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) exercită calea de atac prevăzută de lege împotriva ordinului sau deciziei de eliberare din funcţie sau prin care se propune eliberarea din funcţie, acesta este suspendat din funcţie până la soluţionarea definitivă a cauzei de către instanţa competentă.
(5)În perioada suspendării prevăzute la alin. (4), personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) nu îi sunt aplicabile dispoziţiile referitoare la interdicţii şi incompatibilităţi prevăzute la art. 187 şi nu i se plătesc drepturile salariale. În aceeaşi perioadă, personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) i se plătesc, după caz, potrivit legii, contribuţiile de asigurări sociale de sănătate.
(6)În sensul prezentei legi, se consideră eliberat din funcţie din motive neimputabile personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) care a fost eliberat din funcţie prin demisie, pensionare sau transfer.
SECŢIUNEA 12:Delegarea, detaşarea şi transferul grefierilor şi ale altor categorii de personal care ocupă funcţii de specialitate în cadrul instanţelor judecătoreşti şi al parchetelor de pe lângă acestea
Art. 154
(1)În cazuri obiective, temeinic justificate, legate de necesitatea asigurării bunei funcţionări a instanţei sau a parchetului unde se solicită delegarea, preşedintele curţii de apel sau procurorul general al parchetului de pe lângă curtea de apel, la propunerea conducătorului instanţei ori al parchetului aflate în circumscripţie, poate delega personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) din circumscripţia teritorială a aceleiaşi curţi de apel sau a aceluiaşi parchet de pe lângă curtea de apel, cu acordul scris al persoanei delegate.
(2)Delegarea personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se poate face pe o perioadă de cel mult 60 de zile şi poate fi prelungită, numai cu acordul persoanei delegate, cel mult 60 de zile într-un an.
Art. 155
(1)În interesul bunei funcţionări a instanţelor sau parchetelor, preşedintele curţii de apel sau, după caz, procurorul general al parchetului de pe lângă curtea de apel, preşedintele Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie, procurorul-şef al Direcţiei Naţionale Anticorupţie şi procurorul- şef al Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism pot dispune, cu avizul motivat al conducătorului instanţei judecătoreşti ori al parchetului de pe lângă aceasta, detaşarea personalului prevăzut la art. 2 alin. (1), cu acordul scris al persoanei detaşate, în cadrul altor instanţe judecătoreşti sau parchete de pe lângă acestea, în cadrul Ministerului Justiţiei, Consiliului Superior al Magistraturii ori al unităţilor subordonate acestora sau al celor aflate în coordonarea acestora.
(2)Detaşarea se dispune pe o durată de până la 3 ani şi poate fi prelungită o singură dată, cu acordul persoanei detaşate.
Art. 156
(1)Pe perioada delegării şi detaşării, persoana beneficiază de toate drepturile prevăzute de lege pentru acest personal. Dacă drepturile salariale prevăzute pentru funcţia pe care este delegată sau detaşată sunt inferioare celor de care beneficiază persoana delegată sau detaşată îşi păstrează drepturile salariale ale funcţiei pe care o deţine.
(2)Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1), care este detaşat sau delegat în altă localitate decât cea de domiciliu, beneficiază, pe toată durata delegării sau detaşării, de următoarele drepturi:
a)diurnă în cuantum de 2% din salariul de bază brut lunar, dar nu mai puţin decât cuantumul prevăzut pentru personalul din unităţile bugetare;
b)decontarea cheltuielilor de cazare la structuri turistice de categoria până la 3 stele inclusiv. În situaţia în care nu beneficiază de cazare în aceste condiţii, au dreptul la o sumă egală cu 0,5% din salariul de bază brut lunar pentru fiecare noapte, pe toată durata delegării sau detaşării în altă localitate;
c)decontarea, în limita a 4 călătorii dus-întors, pe lună, a transportului aerian, naval, auto sau pe calea ferată clasa I, inclusiv vagon de dormit clasa I, ori, după caz, a 7,5 litri carburant la suta de kilometri, în situaţia în care deplasarea se face cu autoturismul. Decontarea transportului nu se acordă în cazul în care deplasarea se face cu autoturismul ce aparţine instituţiei.
(3)Detaşarea personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) se dispune de către persoanele care au competenţa numirii lor în funcţie potrivit art. 60.
Art. 157
(1)Transferul personalului prevăzut la art. 2 alin. (1) între instanţele judecătoreşti sau parchetele de pe lângă acestea se aprobă, la cererea celor în cauză, cu avizul motivat al preşedintelui instanţei sau al conducătorului parchetului de unde se transferă şi unde se transferă, de către preşedintelui instanţei sau conducătorul parchetului de unde se transferă personalul.
(2)Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) încadrat pe o funcţie de execuţie pe perioadă nedeterminată, care a ocupat în trecut o funcţie de execuţie pe perioadă nedeterminată la o instanţă sau parchet cu grad superior celei/celui la care funcţionează la momentul formulării cererii, se poate transfera la o instanţă sau parchet cu grad egal sau inferior celei/celui la care a ocupat funcţia de execuţie în trecut.
(3)Posturile vacante de conducere nu se pot ocupa prin transfer.
(4)Personalul prevăzut la art. 2 alin. (1) transferat la o instanţă judecătorească sau la un parchet, inferioare în grad celei/celui de la care a fost transferat, îşi păstrează gradul profesional dobândit.
(5)La soluţionarea cererilor de transfer se au în vedere următoarele criterii:
a)motivele invocate în cererea de transfer;
b)volumul de activitate al instanţei sau al parchetului de la care se solicită transferul şi la care se solicită transferul, numărul posturilor vacante şi al posturilor temporar vacante la instanţele sau la parchetele implicate şi dificultăţile de ocupare a acestora;
c)vechimea la instanţa sau la parchetul de la care se solicită transferul;
d)vechimea efectivă în funcţie;
e)vechimea în gradul aferent instanţei sau parchetului la care se solicită transferul;
f)domiciliul sau, după caz, reşedinţa solicitantului;
g)distanţa dintre domiciliul sau, după caz, reşedinţa şi sediul instanţei sau al parchetului la care funcţionează personalul care solicită transferul şi posibilităţile reale de navetă, inclusiv timpul afectat acesteia;
h)starea de sănătate şi situaţia familială.
Art. 158
Procedura delegării, detaşării şi transferului se stabilesc prin regulamente elaborate de secţiile corespunzătoare ale Consiliului Superior al Magistraturii.