Art. 8. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 8
(1)Relaţiile de muncă se bazează pe principiul consensualităţii şi al bunei-credinţe.
(2)Pentru buna desfăşurare a relaţiilor de muncă, participanţii la raporturile de muncă se vor informa şi se vor consulta reciproc, în condiţiile legii şi ale contractelor colective de muncă.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (11788)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (11788)
- Decizie nr. RJ 73ee5dgd7/2025 din 15-dec-2025, Curtea de Apel Craiova, contestatie decizie de sanctionare (Litigii de munca)
- Decizie nr. RJ 3ge8486g8/2025 din 21-oct-2025, Curtea de Apel Targu Mures, obligatie de a face (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ ggdgddd7d/2025 din 03-sept-2025, Tribunalul Galati, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (78)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (20)
- ÎCCJ: Despre interdicţia de concediere a salariatului aflat în incapacitate temporară de muncă
- Decizia de concediere nu poate fi emisă când salariatul se află în concediu medical
- Consecinţe practice ale existenţei obligaţiei angajatorului de informare a salariatului asupra elementelor esenţiale ale raportului de muncă
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic