Art. 78. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 1 Noiembrie 2023a.
Art. 78
Concedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute de lege este lovită de nulitate absolută.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Acte numărul de obiecte din listă: (7)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (7)
- Decizia 8/2014 [A] referitoare la recursurile în interesul legii formulate de Colegiul de conducere al Curţii de Apel Constanţa şi procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie şi Justiţie privind interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 78 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificările şi completările ulterioare (Codul muncii, republicat), raportat la prevederile art. 76 lit. b) din acelaşi act normativ, respectiv dacă nerespectarea de către angajator a dreptului angajatului la preaviz, în ipotezele prevăzute de art. 75 alin. (1) din Codul muncii, republicat, constituie un motiv de nulitate a măsurii de concediere şi a deciziei de concediere şi care sunt condiţiile în care intervine nulitatea deciziei de concediere şi a măsurii concedierii pentru omisiunea de a indica în cuprinsul deciziei durata preavizului
- Decizia 1241/2010 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
- Decizia 150/2010 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 78 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (16518)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (16518)
- Sentinta nr. RJ 6232e7de9/2023 din 25-apr-2023, Tribunalul Bucuresti, actiune in raspundere patrimoniala (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 86769d768/2023 din 13-apr-2023, Tribunalul Bucuresti, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 23e34ee45/2023 din 12-apr-2023, Tribunalul Brasov, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (49)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (10)
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 08-oct-2020, Universul Juridic
- Codul Muncii din 15-sep-2017, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat si adnotat cu legislatie conexa si jurisprudenta relevanta din 01-apr-2017, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (39)
- Revizuirea - cale extraordinară de atac în soluţionarea conflictelor de muncă
- Contribuţia Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie la interpretarea şi aplicarea dreptului Uniunii Europene în România prin recursuri în interesul legii
- Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Omiterea indicării menţiunii privind preavizul acordat salariatului în decizia de concediere nu afectează legalitatea măsurii de concediere dacă angajatorul dovedeşte că a acordat acest preaviz