Art. 76. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 19 Iunie 2024
Art. 76
Decizia de concediere se comunică salariatului în scris şi trebuie să conţină în mod obligatoriu:
a)motivele care determină concedierea;
b)durata preavizului;
c)criteriile de stabilire a ordinii de priorităţi, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective;
d)lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate şi termenul în care salariaţii urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant, în condiţiile art. 64.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (17000)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (17000)
- Sentinta nr. RJ 4e52dee42/2024 din 26-iul-2024, Tribunalul Timis, ordonanta presedintiala (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ de29ge24g/2024 din 03-iun-2024, Tribunalul Bucuresti, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ de2e828d2/2024 din 27-mai-2024, Tribunalul Constanta, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (73)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (3)
- Aspecte teoretice şi practice în legătură cu concedierea colectivă
- Motivarea Deciziei de concediere în cazul Contractului de muncă pe perioadă determinată având în vedere Decizia din Cauza C-715/20
- Conţinutul deciziei de concediere pentru motive care nu ţin de persoana salariatului. Exigenţe jurisprudenţiale
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic