Art. 76. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 17 Noiembrie 2024
Art. 76
Decizia de concediere se comunică salariatului în scris şi trebuie să conţină în mod obligatoriu:
a)motivele care determină concedierea;
b)durata preavizului;
c)criteriile de stabilire a ordinii de priorităţi, conform art. 69 alin. (2) lit. d), numai în cazul concedierilor colective;
d)lista tuturor locurilor de muncă disponibile în unitate şi termenul în care salariaţii urmează să opteze pentru a ocupa un loc de muncă vacant, în condiţiile art. 64.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Acte numărul de obiecte din listă: (1)
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (17002)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (17002)
- Sentinta nr. RJ 232ee8287/2024 din 23-oct-2024, Tribunalul Bucuresti, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ g8596gg24/2024 din 13-sept-2024, Tribunalul Mures, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 4e52dee42/2024 din 26-iul-2024, Tribunalul Timis, ordonanta presedintiala (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (75)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (4)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (59)
- Regimul juridic al termenului de preaviz
- Clarificări în cazul termenului de preaviz de concediere ca termen de decădere obligatoriu potrivit Deciziei ÎCCJ nr. 8/2024
- Consideraţii teoretice şi practice cu privire la noile modificări aduse de Legea nr. 241/2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii