Art. 61. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 19 Iunie 2024
Art. 61
Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatului în următoarele situaţii:
a)în cazul în care salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancţiune disciplinară;
b)în cazul în care salariatul este arestat preventiv sau arestat la domiciliu pentru o perioadă mai mare de 30 de zile, în condiţiile Codului de procedură penală;
c)în cazul în care, prin decizie a organelor competente de expertiză medicală, se constată inaptitudinea fizică şi/sau psihică a salariatului, fapt ce nu permite acestuia să îşi îndeplinească atribuţiile corespunzătoare locului de muncă ocupat;
d)în cazul în care salariatul nu corespunde profesional locului de muncă în care este încadrat.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Acte numărul de obiecte din listă: (7)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (7)
- Decizia 91/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. c) şi ale art. 62 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
- Decizia 662/2019 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 61 lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
- Decizia 7/2016 [A] privind pronunţarea unei hotărâri prealabile referitoare la interpretarea dispoziţiilor art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (20200)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (20200)
- Sentinta nr. RJ 4e5e8279d/2024 din 24-mai-2024, Judecatoria Iasi, validare poprire (Civil)
- Sentinta nr. RJ 863d5e3d7/2024 din 09-mai-2024, Tribunalul Bucuresti, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 4e59e3g6g/2024 din 08-mai-2024, Tribunalul Bucuresti, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (98)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (5)
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (81)
- Regimul juridic al termenului de preaviz
- Contractul de administrare a secţiei/laboratorului sau serviciului medical din cadrul spitalului public - act adiţional la contractul individual de muncă sau caz de suspendare de drept a contractului individual de muncă cu spitalului public (!?!)
- Procedura de recrutare a poliţiştilor şi a cadrelor militare în unităţile M.A.I. Dubla verificare a condiţiilor şi criteriilor de participare la concursurile pentru accesul în profesie, cu rezultate diferite. Consecinţe şi remedii jurisprudenţiale