Art. 267. - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 18 Decembrie 2025
Art. 267 
e)părţile unui raport juridic de muncă neîntemeiat pe un contract individual de muncă, reglementat prin legi speciale.
Pot fi părţi în conflictele de muncă:
a)salariaţii, precum şi orice altă persoană titulară a unui drept sau a unei obligaţii în temeiul prezentului cod, al altor legi sau al contractelor colective de muncă;
b)angajatorii - persoane fizice şi/sau persoane juridice -, agenţii de muncă temporară, utilizatorii, precum şi orice altă persoană care beneficiază de o muncă desfăşurată în condiţiile prezentului cod;
c)sindicatele şi patronatele;
d)alte persoane juridice sau fizice care au această vocaţie în temeiul legilor speciale sau al Codului de procedură civilă.
e)părţile unui raport juridic de muncă neîntemeiat pe un contract individual de muncă, reglementat prin legi speciale.Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (1)
Acte numărul de obiecte din listă: (10)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (10)
- Decizia 1414/2011 [R/R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a prevederilor art. 219 şi art. 267 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, art. 73 din Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, precum şi ale art. 28 alin. (2) din Legea sindicatelor nr. 54/2003
- Decizia 1045/2011 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 219 şi art. 267 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi ale art. 73 din Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă şi ale art. 28 din Legea sindicatelor nr. 54/2003
- Decizia 1066/2011 [R/R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 219 şi art. 267 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, precum şi ale art. 73 din Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă şi ale art. 28 alin. (2) din Legea sindicatelor nr. 54/2003
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (12895)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (12895)
- Decizie nr. RJ 3g4eg85ed/2025 din 03-dec-2025, Curtea de Apel Alba Iulia, calcul drepturi salariale (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 469gedd7g/2025 din 02-dec-2025, Tribunalul Braila, pretentii (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 73d8eg957/2025 din 11-nov-2025, Tribunalul Bucuresti, actiune in constatare (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (40)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (2)
- Concedierea în situaţia în care desfiinţarea locului de muncă este decisă de altă entitate decât angajatorul. Probleme practice privind repunerea părţilor în situaţia anterioară concedierii nelegale
- Probleme practice privind invocarea şi constatarea nulităţii unor clauze din contractul colectiv de muncă. Orientări jurisprudenţiale
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (24)
- Consideraţii privind dimensiunile actuale ale dreptului muncii - privat şi public
- Distincţie calitate de angajator. Calitate procesuală pasivă în situaţia unităţilor administrativ-teritoriale
- Directiva (UE) 2022/2041 a Parlamentului European şi a Consiliului privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană. Transpunerea în legislaţia internă, o receptare completă şi conformă a dreptului Uniunii Europene?1