Art. 252. - Sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizie se cuprind în mod obligatoriu: - Codul Muncii din 2003 (Legea nr. 53 din 24 ianuarie 2003) - REPUBLICARE
M.Of. 345
În vigoare Versiune de la: 28 Noiembrie 2025
Art. 252
(1)Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.
(2)Sub sancţiunea nulităţii absolute, în decizie se cuprind în mod obligatoriu:
a)descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;
b)precizarea prevederilor din statutul de personal, regulamentul intern, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă aplicabil care au fost încălcate de salariat;
c)motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile sau motivele pentru care, în condiţiile prevăzute la art. 251 alin. (3), nu a fost efectuată cercetarea;
d)temeiul de drept în baza căruia sancţiunea disciplinară se aplică;
e)termenul în care sancţiunea poate fi contestată;
f)instanţa competentă la care sancţiunea poate fi contestată.
(3)Decizia de sancţionare se comunică salariatului în cel mult 5 zile calendaristice de la data emiterii şi produce efecte de la data comunicării.
(4)Comunicarea se predă personal salariatului, cu semnătură de primire, ori, în caz de refuz al primirii, prin scrisoare recomandată, la domiciliul sau reşedinţa comunicată de acesta.
(5)Decizia de sancţionare poate fi contestată de salariat la instanţele judecătoreşti competente în termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării.
Documente corelate
Dacă doriți să acces la toate documente corelate, autentifică-te în Sintact. Nu ai un cont Sintact? Cere un cont demo »
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Fluxuri numărul de obiecte din listă: (2)
Acte numărul de obiecte din listă: (10)
Influenţat de numărul de obiecte din listă: (10)
- Decizia 222/2025 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 250, 251 şi 252 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, în redactarea anterioară Legii nr. 213/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
- Decizia 478/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 77/2018 pentru completarea art. 67 din Legea nr. 317/2004 privind Consiliul Superior al Magistraturii, precum şi a dispoziţiilor art. 252 alin. (1) din Codul muncii
- Decizia 321/2024 [R] referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 252 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Jurisprudenţă numărul de obiecte din listă: (25876)
Hotarari judecătoresti numărul de obiecte din listă: (25876)
- Sentinta nr. RJ ggd245593/2025 din 28-oct-2025, Tribunalul Cluj, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 46gd5g49d/2025 din 02-oct-2025, Tribunalul Dolj, contestatie decizie de concediere (Litigii de munca)
- Sentinta nr. RJ 73dgd673d/2025 din 26-sept-2025, Tribunalul Bihor, ordonanta presedintiala (Litigii de munca)
Comentarii, monografii, reviste şi webinarii numărul de obiecte din listă: (115)
Comentarii practice numărul de obiecte din listă: (8)
- Protecţia salariatei însărcinate împotriva concedierii în situaţia în care nu a cunoscut existenţa sarcinii. Jurisprudenţa CJUE şi aplicarea în dreptul naţional
- Decizia de sancţionare. Elemente obligatorii şi lipsa acestora. Sancţiune. Practică judiciară comentată
- Decizie de sancţionare. Contestaţie. Natura juridică a sancţiunii aplicate. Practică judiciară
Comentarii numărul de obiecte din listă: (12)
- Codul Muncii comentat si adnotat din 3-apr-2024, Rosetti
- Codul Muncii comentat. Noua organizare a muncii. Editia a 3-a completata si revizuita din 1-feb-2022, Universul Juridic
- Codul Muncii comentat. Protectia datelor personale, telemunca, munca virtuala si alte forme de munca. Editia a II-a completata si revizuita din 1-ian-2019, Universul Juridic
Articole numărul de obiecte din listă: (95)
- Hărţuirea morală ascendentă - limitele protecţiei juridice a reprezentantului legal al angajatorului
- Proba în litigiile de muncă. Sarcina acesteia
- Aplicarea mustrării scrise pentru funcţionarii publici în lumina Deciziei nr. 191/2025 a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie. Analiză comparativă cu situaţia salariaţilor